Audytor wewnętrzny

KA.2110.6.2026.WM

STAROSTA CZARNKOWSKO-TRZCIANECKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Stanowisko: Audytor wewnętrzny K/M – 1 etat (stanowisko neutralne pod względem płci. Nazwa stanowiska rodzaju męskiego nie wpływa na klasyfikowanie osób) Komórka: Biuro Kontroli i Audytu w Starostwie Powiatowym w Czarnkowie Proponowany termin rozpoczęcia pracy: 1 styczeń 2027 r.

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelo m, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 2) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
• 3) co najmniej 3 – letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
• 4) posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
• a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Audito r (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
• b) złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym, egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
• c) uprawnień biegłego rewidenta, lub
• d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i uzyskała świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydane przez podmiot, który w dniu wydania świadectwa był uprawniony, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinach naukowych: ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji lub nauki prawne
• 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 6) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) nieposzlakowana opinia
• 8) posiadanie znajomości języka polskiego
• 9) znajomość przepisów prawa z obszaru rachunkowości, finansów publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, zamówień publicznych oraz aktów wykonaw czych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych
• 10) umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów komputerowych, obsługi urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów prawnych oraz elektronicznego obiegu dokumentów
• 11) wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność podejmowania decyzji, wnikliwość i dokładność, terminowość realizacji zadań, zdyscyplinowanie.

Wymagania dodatkowe

• 1) doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku audytora wewnętrznego lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem audytu lub kontroli w administracji publicznej – preferowane w jednostkach samorządu terytorialnego
• 2) znajomość zasad rachunkowości i procedur budżetowych jednostek samorządu terytorialnego
• 3) wiedza oraz umiejętności praktyczne w zakresie realizacji zadań audytu wewnętrznego, standardów audytu wewnętrznego, analizy ryzyka
• 4) znajomość zagadnień dot. realizacji audytu wewnętrznego
• 5) samodzielność w realizacji zadań
• 6) umiejętność pracy indywidualnej oraz dobrej organizacji pracy
• 7) umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Zapewnienie realizacji audytu wewnętrznego w Starostwie Powiatowym w Czarnkowie i jednostkach organizacyjnych powiatu, w szczególności poprzez:

• 1) systematyczną, niezależną i obiektywną ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej
• 2) przygotowywanie i przeprowadzanie zadań audytowych
• 3) przeprowadzanie na wniosek Starosty lub z własnej inicjatywy w uzgodnieniu ze Starostą czynności doradczych
• 4) przedstawianie Staroście sprawozdań z poszczególnych zadań audytowych
• 5) prowadzenie kontroli doraźnych zleconych przez Starostę
• 6) monitorowanie stanu realizacji zaleceń audytowych
• 7) przeprowadzanie czynności sprawdzających w celu oceny sposobu wdrożenia i skuteczności zaleceń audytowych
• 8) ocenę systemu gromadzenia środków publicznych i dysponowania nimi o raz gospodarowania mieniem
• 9) ocenę efektywności i gospodarności podejmowanych działań w zakresie systemów zarządzania i kontroli
• 10) przedstawienie Staroście rzetelnego, obiektywnego i niezależnego:
• a) stwierdzonego stanu faktycznego w zakresie objętym zadaniami audytowymi
• b) określenia oraz analizy przyczyn i skutków uchybień, jak również uwag i wniosków w sprawie usunięcia uchybień
• 11) sporządzanie rocznego i wieloletniego planu audytu wewnętrznego
• 12) sporządzanie sprawozdania z realizacji rocznego planu audytu wewnętrznego
• 13) opracowywanie i aktualizacja procedur w zakresie audytu wewnętrznego
• 14) prowadzenie dokumentacji audytu wewnętrznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Wymagane dokumenty

• 1) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata
• 2) list motywacyjny własnoręcznie podpisany
• 3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie
• 4) kopie dokumentów potwierdzające niezbędne wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu)
• 6) kopie dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej
• 7) kopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności
• 8) dokument potwierdzający znajomość języka polskiego , zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej – w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego (certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego; dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim; świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty; świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości)
• 9) oświadczenia własnoręcznie podpisane o:
• a. posiadanym obywatelstwie
• b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c. niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, d. nieposzlakowanej opinii, e. braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku objętym naborem, f. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem, g. zapoznaniu się z klauzulą informacyjną d otyczącą przetwarzania danych osobowych w Powiecie Czarnkowsko -Trzcianeckim (t reść klauzuli informacyjnej jest dostępna na stronie http://bip.czarnkowsko-trzcianecki.pl/important/content/4420 Wszystkie dokumenty opracowane przez kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.
• Wszelkie dokumenty złożone w postaci kopii (każda strona dokumentu) muszą być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem” i również własnoręcznym podpisem.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Czarnkowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Warunki pracy na stanowisku

• wymiar czasu pracy – 1 etat tj. 40 godzin tygodniowo , pierwsza
• umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony. Osoba, z którą zostanie nawiązany stosunek pracy na stanowisku kierowniczym urzędniczym po raz pierwszy zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem. Praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym w suterenie . Z pracą związane są wyjazdy służbowe i współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu . Praca samodzielna, wymagająca szczególnej koncentracji. Praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa innych urządzeń biurowych. Stanowisko nie jest przystosowane do pracy dla osoby na wózku inwalidzkim.
• 7. Wynagrodzenie: na podstawie przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradza nia pracowników samorządowych oraz Regulaminu wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Czarnkowie tj. wynagrodzenie zasadnicze według XV-XIX kategorii zaszeregowania w przedziale od 5.410 zł brutto do 12.400 zł brutto, maksymalny poziom dodatku funkcyjnego do stawki 7 tj. do 2.800 zł, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy oraz inne świadczenia wynikające z przepisów prawa.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne, w zamkniętej kopercie, na leży składać osobiście w sekretariacie

• Starostwa Powiatowego w Czarnkowie lub za pośrednictwem poczty na adres Starostwa Powiatowego w Czarnkowie, 64 – 700 Czarnków, ul. Rybaki 3 z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko audytora wewnętrznego w Biurze Kontroli i Audytu Starostwa Powiatowego w Czarnkowie ” w terminie do dnia 9 października 2026 r. do godz. 15 00 (decyduje data wpływu dokumentów do Starostwa Powiatowego).
• Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam
• zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochroni e danych osobowych (Dz.U. z 201 9 r. poz. 1781 ze zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.1135).
• Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomie ni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu II etapu procedury naboru.
• Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej powiatu (www.czarnkowsko-trzcianecki.pl) w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicach informacyjnych Starostwa Powiatowego w Czarnkowie i Delegatury Wydziałów w Trzciance – w siedzibach urzędu.
• Osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, przedłoży na prośbę pracodawcy aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
• Starosta
• /-/ Tadeusz Teterus
• Czarnków, dnia 17 września 2026 r.

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.pdf