Osoba realizująca zadania Podinspektora / inspektor ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych

Podinspektor_Inspektor ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych - Wydział Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji.doc

Prezydent Miasta Pruszkowa

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji pełny etat termin składania ofert do 30 września 2026 r. do godziny 16:00

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe lub średnie o profilu informatycznym lub pokrewnym, lub ukończone kursy specjalistyczne o profilu informatycznym
• stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenia średnie i minimum 5 lat stażu pracy
• stanowisko Podinspektor – wykształcenie wyższe brak wymaganego stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 3 lat stażu pracy
• umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11
• umiejętność administracji MS SQL Serwer 2019 i wyżej
• znajomość języka SQ
• umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej
• doświadczenie w prowadzeniu bezpośredniego wsparcia użytkowników w zakresie poczty elektronicznej, urządzeń peryferyjnych oraz stanowisk roboczych

Wymagania dodatkowe

• znajomość oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie i placówkach oświatowych
• znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, urządzeń i sprzętu komputerowego
• wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę użytkownika wewnętrznego
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych
• odporność na stres
• umiejętność pracy pod presją czasu
• wysoki poziom kultury osobistej
• dyspozycyjność
• prawo jazdy kat. B - praca we wszystkich lokalizacjach urzędu oraz w placówkach oświatowych i opiekuńczych

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• opracowanie koncepcji modernizacji infrastruktury w jednostkach oświatowych i opiekuńczych
• wsparcie w przygotowaniu zamówień publicznych w zakresie zakupu sprzętu komputerowego i oprogramowania
• wdrożenie nowych rozwiązań w placówkach oświatowych i opiekuńczych
• administrowanie oprogramowaniem przyjętym do użytkowania w placówkach
• konfiguracja i uruchamianie usług sieciowych i współdzielonego oprogramowania użytkowego
• administrowanie systemami IT oraz wsparcie użytkowników
• wsparcie Dyrektorów w zakresie obsługi IT systemów komputerowych, w tym oprogramowania antywirusowego
• udział w realizacji założeń przyjętych przez UM, w zakresie informatyzacji
• konfigurowanie sieci wewnętrznej
• administrowanie serwerami plików i poczty elektronicznej
• zarządzanie licencjami
• współpraca z Wydziałem Edukacji w zakresie obsługi szkół, przedszkoli i żłobków w obszarze IT
• współpraca z CUW w zakresie wdrażanych systemów IT
• AI w placówkach - wsparcie w zakresie użytkowania i szkoleń
• przygotowanie infrastruktury w zakresie tworzenia sieci komputerowych
• prowadzenie szkoleń stanowiskowych w zakresie wykorzystywanego oprogramowania.

Warunki pracy

• warunki zatrudnienia: umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• wymiar czasu pracy: pełny etat, w równoważnym systemie czasu pracy
• planowany termin zatrudnienia: październik 2026 r.
• wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
• Inspektor 5 060 – 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu)
• Podinspektor 5 030 – 8 000 zł brutto (dla pełnego etatu)
• plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał). Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.
• pracodawca oferuje:
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach
• dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
• nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• premie kwartalne
• dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w budynku urzędu i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami. Praca w pomieszczeniach biurowych nieklimatyzowanych. Przy budynku urzędu ograniczona ilość miejsc parkingowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – podpisany własnoręcznie
• list motywacyjny – podpisany własnoręcznie
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – podpisane własnoręcznie
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji – podpisana własnoręcznie
• oświadczenie – Procedura zewnętrznych zgłoszeń – podpisane własnoręcznie
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
• Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
• Urząd Miasta Pruszkowa
• ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
• 05-800 Pruszków
• z dopiskiem na kopercie: „osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 września 2026 r. do godz. 16:00”.
• O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
• Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje

• oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
• kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej
• kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

MIASTO Prezydent Miasta Pruszkowa

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta

Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres

Urząd Miasta Pruszkowa

ul. J.l. Kraszewskiego 14/16

• 05-800 Pruszków
• z dopiskiem na kopercie: „osoba realizująca zadania Podinspektora/lnspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 września 2026 r. do godz. 16:00”.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Załączniki

• Podinspektor_Inspektor ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych - Wydział Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji.doc
• Podinspektor_Inspektor ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych - Wydział Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji.pdf
• Informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
• Oświadczenia do rekrutacji.doc
• Oświadczenie - Procedura zewnętrznych zgłoszeń.pdf
• Wyniki naboru - Podinspektor_Inspektor ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych - Wydział Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji.docx
• Wyniki naboru - Podinspektor_Inspektor ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych - Wydział Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji.pdf