Dyrektor Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego

PREZYDENT MIASTA JELENIEJ GÓRY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTOR CENTRUM OPIEKUŃCZO-MIESZKALNEGO W JELENIEJ GÓRZE

z siedzibą ul. Łazienkowska 3, 58-570 Jelenia Góra

1 etat

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) nieposzlakowana opinia
• 3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• 6) wykształcenie wyższe
• 7) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej
• 8) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów w szczególności z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, prawo zamówień publicznych, prawo ochrony środowiska, o finansach publicznych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeks postępowania administracyjnego
• Kodeks pracy
• 2) znajomość specyfiki pracy w jednostce pomocy społecznej i problematyki opieki nad osobami starszymi i osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności
• 3) co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym
• 4) mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje związane z opieką nad osobami starszymi i przewlekle somatycznie chorymi oraz osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności.
• 5) umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office, Internetu i poczty elektronicznej
• 6) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji
• 7) umiejętność analitycznego myślenia
• 8) umiejętność organizacji pracy zespołu
• 9) umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, interpretacji przepisów, szybkiego uczenia się, rozwiązywania problemów
• 10) samodzielność w zakresie organizacji pracy na stanowisku, dyspozycyjność
• 11) komunikatywność
• 12) odporność na stres
• 13) wysoka kultura osobista, rzetelność, systematyczność, obowiązkowość, sumienność, odpowiedzialność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Dyrektor jest odpowiedzialny za właściwą organizację Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego, jego sprawne funkcjonowanie i kontrolę realizacji zadań zgodnych z określonym w statucie przedmiotem i zakresem działania Centrum.

Zadania Dyrektora Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego (Centrum) m.in.

• 1) kierowanie, prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Centrum
• 2) reprezentowanie Centrum na zewnątrz w zakresie powierzonych uprawnień
• 3) zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Centrum
• 4) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracownikom oraz mieszkańcom Centrum
• 5) dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o ochronie danych osobowych
• 6) opracowywanie projektów instrukcji, wyjaśnień i procedur dotyczących realizacji zadań Centrum
• 7) zapewnienie właściwego zakresu usług
• 8) stała współpraca z MOPS, organizacjami pozarządowymi, placówkami medycznymi oraz rodzinami i opiekunami prawnymi mieszkańców Centrum
• 9) przyjmowanie i analizowanie skarg oraz wniosków składanych przez mieszkańców, ich rodziny lub pracowników, a także podejmowanie działań naprawczych
• 10) opracowywanie planów finansowych i prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej Centrum
• 11) nadzór nad realizacją wydatków oraz usług dotyczących zadań z zakresu działania
• 12) nadzór nad majątkiem przekazanym do użytkowania
• 13) sporządzanie sprawozdań z działalności Centrum i przekazywanie ich odpowiednim organom
• 14) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, z regulaminów i itp.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1) praca w budynku Centrum Opiekuńczo - Mieszkalnego w Jeleniej Górze przy ul. Łazienkowskiej 3, ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, budynek jest wyposażony w windę
• 2) stanowisko związane z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, obsługą sprzętu biurowego, rozmowami telefonicznymi oraz wyjazdami w teren i przemieszczaniem się w granicach administracyjnych miasta Jelenia Góra
• 3) praca na stanowisku kierowniczym wymaga dużej odporności psychicznej, dobrej komunikatywności, aktywności i gotowości do podejmowania decyzji oraz odporności na stres.

Wymagane dokumenty

• 1) życiorys (CV)
• 2) list motywacyjny
• 3) oświadczenie o treści:
• ”Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłam (byłem) skazana (y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”
• 4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 5) oświadczenie o treści:
• „Nie byłam (byłem) karana (karany) zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych”
• 6) zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści:
• „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Miasto Jelenia Góra Pl. Ratuszowy 58 58-500 Jelenia Góra, zawartych w składanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, w celu i zakresie niezbędnym do wzięcia udziału w naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Jelenia Góra”
• 7) kopie dokumentów potwierdzających:
• wykształcenie (kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych)
• staż pracy zgodnie z pkt 1, ppkt 7 (w szczególności: kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawiania w stosunku pracy, dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymogami na stanowisku, zaświadczenia z ZUS potwierdzające okresy prowadzenia działalności gospodarczej lub zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych)
• specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.

Informacje dodatkowe

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny, CV, oświadczenia oraz zgoda na przetwarzanie
• danych osobowych powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
• 2) Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
• 3) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
• 4) Osoba wybrana na stanowisko przed zawarciem umowy o pracę zobowiązana jest przedłożyć aktualną informację o niekaralności wydaną przez Krajowy Rejestr Karny.
• 5) W przypadku otrzymania upoważnienia do wydawania w imieniu Prezydenta decyzji administracyjnych osoba zatrudniona na ww. stanowisku zobowiązana będzie do złożenia oświadczenia majątkowego zgodnie z art. 24 h ustawy o samorządzie gminnym.
• 6) W związku z wejściem w życie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na stronie BIP Urzędu Miasta Jelenia Góra znajduje się Zarządzenie nr 0050.186.2024.IX Prezydenta Miasta Jeleniej Góry z dnia 11.10.2024 r. ze zmianami, w sprawie wyznaczenia pracownika do spraw przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Jelenia Góra oraz wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać

• w wersji papierowej: w kancelarii Urzędu Miasta Jelenia Góra przy ul. Ptasiej 2-3 pok. nr 13 (parter) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Dyrektor Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Jeleniej Górze” lub
• za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Wydział Kadr Urząd Miasta Jelenia Góra ul. Sudecka 29, 58-500 Jelenia Góra, z dopiskiem jw. (decyduje data wpływu do Urzędu) lub
• w wersji elektronicznej : za pośrednictwem e-Doręczeń AE:PL-48582-13960-IGHUI-23.

Wymienione w pkt 6, ppkt 1 dokumenty muszą być opatrzone Podpisem Zaufanym lub Podpisem Kwalifikowanym z dopiskiem jw. (decyduje data wpływu do Urzędu)

w terminie do 25 września 2026 r.

• Ogłoszenie jest opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Jelenia Góra http://bip.jeleniagora.pl/ oraz wywieszone na tablicach informacyjnych Urzędu Miasta
• Pl. Ratuszowy 58 (przybudówka Ratusza - parter ), ul. Sudecka 29.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Jelenia Góra w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

Prezydent Miasta

Jeleniej Góry

(-) Jerzy Łużniak

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

• administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina – Miasto Jelenia Góra z siedzibą:
• Plac Ratuszowy 58, 58-500 Jelenia Góra reprezentowana przez Prezydenta Miasta Jeleniej Góry
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych i realizacją praw z tym związanych w następujący sposób: pisemnie na adres – Urząd Miasta Jelenia Góra, Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Plac Ratuszowy 58 58-500 Jelenia Góra; osobiście w ww. siedzibie Urzędu Miasta Jelenia Góra; telefonicznie pod nr tel.75 -75 49- 860 lub poprzez pocztę elektroniczną na adres: iodo_um@jeleniagora.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
• 1) art. 6 ust. 1. lit. b RODO oraz art.6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami:
• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 2) zgody na przetwarzanie danych osobowych:
• a) w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit a RODO
• b) w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO)
• Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione uprawnionym służbom i organom administracji publicznej, tylko jeśli przepisy ustaw to nakazują lub na to pozwalają
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 14 dni roboczych od daty zamieszczenia informacji o wynikach naboru w Biuletynie Informacji Publicznej, a w przypadku pięciu najlepszych kandydatów przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem, który wygrał nabór
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu określonym w przepisach RODO
• w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO
• posiada Pani/Pan:
• − na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących
• − na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych
• − na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO
• − prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO
• − prawo do usunięcia danych osobowych
• − prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych
• − prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO.

Zakres każdego z ww. praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać wynikają z przepisów z zakresu ochrony danych osobowych (RODO i przepisów krajowych). To, z którego uprawnienia będzie można skorzystać będzie przedmiotem rozstrzygnięcia przez Administratora w ramach rozpatrywania ewentualnego wniosku o skorzystanie, z któregoś z ww. praw.

Załączniki

• ogłoszenie o naborze.pdf
• Informacja o wynikach naboru.pdf