Stanowisko ds. przygotowania nieruchomości zabudowanych do zagospodarowania i monitorowania warunków zagospodarowania

PREZYDENT MIASTA JELENIEJ GÓRY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA JELENIA GÓRA

stanowisko: ds. przygotowania nieruchomości zabudowanych do zagospodarowania i monitorowania warunków zagospodarowania w Referacie Nieruchomości Miasta w Wydziale Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami w Departamencie Gospodarowania Mieniem (1 etat)

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) nieposzlakowana opinia
• 3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) wykształcenie wyższe
• 6) co najmniej roczne doświadczenie zawodowe lub staż w jednostkach samorządu terytorialnego lub w urzędach administracji rządowej.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o finansach publicznych, o gospodarce nieruchomościami, Kodeks cywilny
• Kodeks postępowania administracyjnego
• 2) dobra znajomość obsługi komputera
• 3) umiejętność pracy w zespole
• 4) opanowanie w sytuacjach stresowych
• 5) komunikatywność
• 6) odpowiedzialność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1) analiza dokumentacji i opinii w sprawie ustalenia możliwości przygotowania nieruchomości zabudowanych do zagospodarowania
• 2) przygotowywanie nieruchomości zabudowanych do zagospodarowania poprzez określenie stanu nieruchomości (położenie nieruchomości, aktualne zagospodarowanie, ustalenie ewentualnych obciążeń), analizę planów zagospodarowania przestrzennego i materiałów analityczno-studialnych w celu przygotowania ofert nieruchomości zabudowanych, opracowywanie propozycji sposobu zagospodarowania nieruchomości zabudowanych
• 3) monitorowanie określonych w aktach notarialnych terminów zagospodarowania nieruchomości zabudowanych zbytych przez Miasto, w tym: prowadzenie postępowań związanych ze zmianą warunków umów zbycia nieruchomości (zmiana terminów zagospodarowania, zmiana formy zabezpieczenia zapłaty kar umownych), prowadzenie spraw związanych z naliczaniem kar umownych i egzekwowaniem ich zapłaty
• 4) przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie procedur zmierzających do uregulowania stanu prawnego gruntów Miasta, na których zlokalizowane są rodzinne ogrody działkowe
• 5) przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie czynności w sprawach dotyczących zasiedzenia nieruchomości Miasta, nabycia przez Miasto nieruchomości w drodze zasiedzenia oraz nabycia przez Miasto nieruchomości w drodze dziedziczenia
• 6) ujawnianie w księgach wieczystych prawa własności nieruchomości nabytych przez Miasto
• 7) współudział w przygotowywaniu dokumentacji w celu nabycia nieruchomości do zasobu Miasta (m.in. poprzez skorzystanie z prawa pierwokupu)
• 8) przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie procedur przejmowania przez Miasto budynków i lokali przekazywanych nieodpłatnie na rzecz Miasta w trybie określonym odpowiednimi przepisami prawa
• 9) współudział w przygotowywaniu procedury zamiany nieruchomości
• 10) prowadzenie wszelkich procedur zmierzających do uregulowania stanu prawnego nieruchomości
• 11) przygotowanie danych niezbędnych do opracowania planów finansowych – w zakresie realizowanych na stanowisku zadań
• 12) sporządzanie sprawozdań w ramach realizowanych zadań oraz prowadzenie statystyki finansowo-rzeczowej
• 13) bieżące zapewnienie utrzymania aktualności danych zawartych w BIP w zakresie realizowanych zadań
• 14) obsługa biurowa realizowanych zadań
• 15) przygotowywanie materiałów dla Dyrektora Departamentu oraz Prezydenta Miasta
• 16) przygotowywanie materiałów dla merytorycznych Komisji Rady Miejskiej.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1) praca na I piętrze budynku Urzędu Miasta przy ul. Ptasiej 2-3, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiedniej szerokości, budynek nie jest wyposażony w windę
• 2) stanowisko związane z pracą przy monitorze ekranowym - obsługa monitora powyżej 4 godzin dziennie, obsługą sprzętu biurowego, rozmowami telefonicznymi, obsługą klienta.

Wymagane dokumenty

• 1) życiorys (CV)
• 2) list motywacyjny
• 3) oświadczenie o treści:
• ”Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłam (byłem) skazana (y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”
• 4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 5) zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści:
• „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Miasto Jelenia Góra Pl. Ratuszowy 58 58-500 Jelenia Góra, zawartych w składanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, w celu i zakresie niezbędnym do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Jelenia Góra”.
• 6) kopie dokumentów potwierdzających:
• a) wykształcenie - dyplom ukończenia studiów wyższych
• b) staż pracy zgodnie z pkt 1, ppkt 6 (w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawiania w stosunku pracy, dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymogami na stanowisku, zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy prowadzenia działalności gospodarczej lub zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych).

Informacje dodatkowe

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny, CV, oświadczenia oraz zgoda na przetwarzanie
• danych osobowych powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
• 2) Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
• 3) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
• 4) Osoba wybrana na stanowisko przed zawarciem umowy o pracę zobowiązana jest przedłożyć aktualną informację o niekaralności wydaną przez Krajowy Rejestr Karny.
• 5) W przypadku otrzymania upoważnienia do wydawania w imieniu Prezydenta decyzji administracyjnych osoba zatrudniona na ww. stanowisku zobowiązana będzie do złożenia oświadczenia majątkowego zgodnie z art. 24 h ustawy o samorządzie gminnym.
• 6) W związku z wejściem w życie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na stronie BIP Urzędu Miasta Jelenia Góra znajduje się Zarządzenie nr 0050.186.2024.IX Prezydenta Miasta Jeleniej Góry z dnia 11.10.2024 r. ze zmianami, w sprawie wyznaczenia pracownika do spraw przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Jelenia Góra oraz wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać

• w wersji papierowej: w kancelarii Urzędu Miasta Jelenia Góra przy ul. Ptasiej 2-3 pok. nr 13 (parter) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: ds. przygotowania nieruchomości zabudowanych do zagospodarowania i monitorowania warunków zagospodarowania w Referacie Nieruchomości Miasta w Wydziale Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami w Departamencie Gospodarowania Mieniem ” lub
• za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Wydział Kadr Urząd Miasta Jelenia Góra ul. Sudecka 29, 58-500 Jelenia Góra, z dopiskiem jw. (decyduje data wpływu do Urzędu) lub
• w wersji elektronicznej : za pośrednictwem e-Doręczeń AE:PL-48582-13960-IGHUI- 23, z dopiskiem jw. (decyduje data wpływu do Urzędu). Dokumenty wymienione w pkt 6 ppkt 1 muszą być opatrzone Podpisem Zaufanym lub Podpisem Kwalifikowanym.

w terminie do 05 października 2026 r.

• Ogłoszenie jest opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Jelenia Góra http://bip.jeleniagora.pl/ oraz wywieszone na tablicach informacyjnych Urzędu Miasta
• Pl. Ratuszowy 58 (przybudówka Ratusza - parter ), ul. Sudecka 29.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Jelenia Góra w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

Prezydent Miasta

Jeleniej Góry

(-) Jerzy Łużniak

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

• administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina – Miasto Jelenia Góra z siedzibą:
• Plac Ratuszowy 58, 58-500 Jelenia Góra reprezentowana przez Prezydenta Miasta Jeleniej Góry
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych i realizacją praw z tym związanych w następujący sposób: pisemnie na adres – Urząd Miasta Jelenia Góra, Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Plac Ratuszowy 58 58-500 Jelenia Góra; osobiście w ww. siedzibie Urzędu Miasta Jelenia Góra; telefonicznie pod nr tel.75 -75 49- 860 lub poprzez pocztę elektroniczną na adres: iodo_um@jeleniagora.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
• 1) art. 6 ust. 1. lit. b RODO oraz art.6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami:
• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 2) zgody na przetwarzanie danych osobowych:
• a) w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit a RODO
• b) w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO)
• Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione uprawnionym służbom i organom administracji publicznej, tylko jeśli przepisy ustaw to nakazują lub na to pozwalają
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 14 dni roboczych od daty zamieszczenia informacji o wynikach naboru w Biuletynie Informacji Publicznej, a w przypadku pięciu najlepszych kandydatów przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem, który wygrał nabór
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu określonym w przepisach RODO
• w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO
• posiada Pani/Pan:
• − na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących
• − na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych
• − na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO
• − prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO
• − prawo do usunięcia danych osobowych
• − prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych
• − prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO.

Zakres każdego z ww. praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać wynikają z przepisów z zakresu ochrony danych osobowych (RODO i przepisów krajowych). To, z którego uprawnienia będzie można skorzystać będzie przedmiotem rozstrzygnięcia przez Administratora w ramach rozpatrywania ewentualnego wniosku o skorzystanie, z któregoś z ww. praw.

Załączniki

• ogłoszenie o naborze.pdf
• Informacja o wynikach naboru.pdf