Dyrektor Wydziału Środowiska

Urząd Miasta Nowego Sącza Rynek 1 33-300 Nowy Sącz ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – dyrektora Wydziału Środowiska

Data ogłoszenia: 2026-07-27

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Oferty na ww. stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

Posiadają obywatelstwo polskie.

Mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych

Nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Cieszą się nieposzlakowaną opinią.

Posiadają wykształcenie wyższe.

Posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywali przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. W celu spełnienia warunku pięcioletniego stażu pracy dopuszczalne jest połączenie stażu pracy i okresu wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku z tym, że przynajmniej jeden z tych okresów powinien wynosić co najmniej trzy lata.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego
• Znajomość (w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku) ustaw:
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska
• ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach
• ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne
• ustawa z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
• ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. Prawo geologiczne i górnicze
• ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody
• ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
• ustawa z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej
• ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
• ustawa z dnia 10 kwietnia 2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych
• ustawa z dnia 15 września 2017 r. o zmianie ustawy Prawo ochrony środowiska oraz niektórych innych ustaw
• ustawa z dnia 19 czerwca 1997 r. o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest
• ustawa z dnia 12 czerwca 2015 r. o systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych
• ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o systemie zarządzania emisjami gazów cieplarnianych i innych substancji
• ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• ustawa z dnia 28 września 1991 r. o lasach
• ustawa z dnia 13 października 1995 r. Prawo łowieckie
• ustawa z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym
• ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
• ustawa z dnia 6 marca 2018 r. przepisy wprowadzające ustawę – Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej
• innych aktów prawnych związanych z realizowanymi zadaniami
• Umiejętność kierowania zespołem.
• Zdolności organizacyjne i interpersonalne.
• Wysoka kultura osobista.
• Odporność na stres, odpowiedzialność, szybkość w działaniu, dokładność, zaangażowanie, uczciwość.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności

• Kierowanie całokształtem spraw należących do podstawowego zakresu działania Wydziału, określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta oraz odpowiedzialność za ich realizację
• Prawidłowe organizowanie pracy Wydziału, poprzez ustalenie dla poszczególnych pracowników pisemnych zakresów czynności obejmujących wszystkie powierzone im zadania, zakresy odpowiedzialności i przysługujące im uprawnienia.
• Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań Wydziału.
• Nadzór nad dyscypliną pracy w Wydziale i należytym załatwianiem spraw wynikających z zakresów czynności.
• Przygotowywanie wniosków w sprawach osobowych pracowników Wydziału.
• Nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał Rady Miasta.
• Nadzór nad realizacją uchwał Rady Miasta Nowego Sącza.
• Przygotowywania odpowiedzi na wnioski i interpelacje radnych w terminie określonym w Statucie Miasta Nowego Sącza.
• Uczestniczenie w sesjach Rady Miasta, a w razie konieczności w Komisjach tej Rady.
• Przygotowywanie odpowiedzi na skargi i wnioski z zakresu właściwości Wydziału
• Opracowywanie propozycji do projektów planów rzeczowych i finansowych gminy
• Przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań dotyczących spraw prowadzonych przez Wydział
• Współdziałanie z innymi wydziałami i równorzędnymi komórkami Urzędu Miasta oraz organami administracji rządowej i samorządowej.
• Udział w kontrolach organizowanych przez organ gminy, nadzór nad wykonywaniem zaleceń pokontrolnych
• Wykonywanie innych zadań związanych z pracą, zleconych przez przełożonych.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy: praca w siedzibie Urzędu Miasta Nowego Sącza w budynku przy ul. Szwedzkiej 5 na I piętrze i poza budynkiem. Bezpieczne warunki pracy. Dostęp do budynku, w którym mieści się stanowisko pracy, jak również toalety nie dostosowane dla potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
• Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się w budynku i w terenie.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
• W umowie o pracę stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
• Na wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku składa się:
• wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 7900 do 9500 zł, dodatek funkcyjny z przedziału od 100 do 5000 zł, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza: dodatku specjalnego, nagrody, premii, dodatku za pracę wykonywaną: w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych; nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej.
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej możliwość skorzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Nowego Sącza, w tym dofinansowania do wypoczynku pracownika, organizowanego we własnym zakresie (tzw. „wczasy pod gruszą”)
• dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży do 18 roku życia
• udzielania bezzwrotnej pomocy materialnej (zapomogi)
• dofinansowania działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej
• udzielania zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe
• dofinansowania do turnusów rehabilitacyjnych i pobytów sanatoryjnych dla pracowników, emerytów i rencistów (dotyczy skierowań z NFZ, PFRON i PCPR)
• pomocy materialnej w formie finansowej lub rzeczowej w postaci paczek, bonów
• dofinansowania do wycieczek, festynów i spotkań kulturalno-oświatowych
• możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę
• przyjazną atmosferę i środowisko w miejscu pracy
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie studiów i wybranych form edukacji własnej
• wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o wykorzystaniu wizerunku do celów rekrutacji o treści zgodnej z wzorem oświadczenia umieszczonego w www.bip.nowysacz.pl w zakładce „Urząd Miasta/Praca w Urzędzie Miasta” /Informacje dla kandydatów
• list motywacyjny oraz szczegółowy życiorys zawodowy (CV)
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia wyższego
• Kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy opisanego w punkcie I.6 ogłoszenia
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie doświadczenia w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego – w przypadku osób, które takie doświadczenie posiadają
• oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną dotyczące spełniania wymagań wskazanych w punktach I.2 i I.3 ogłoszenia, o treści zgodnej z wzorem oświadczenia umieszczonego w www.bip.nowysacz.pl w zakładce „Urząd Miasta/Praca w Urzędzie Miasta/Informacje dla kandydatów”, a w przypadku wybranej osoby zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
• Uwaga! Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.

Termin składania dokumentów

Oferty można przekazywać do Urzędu na kilka sposobów

• bezpośrednio w Urzędzie Miasta Nowego Sącza, pok. Nr 9 (dziennik podawczy)
• drogą pocztową na adres: Urzędu Miasta Nowego Sącza Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz

drogą elektroniczną na adres doręczeń elektronicznych: AE:PL-45651-38647-UDCBV-28 w terminie do dnia 06.08.2026 r. do godz. 15:30 (w przypadku składania dokumentów w formie papierowej/pocztą decyduje data wpływu do Urzędu, natomiast w przypadku przesyłania dokumentów w formie elektronicznej decyduje data wpływu na adres doręczeń elektronicznych – UWAGA wszystkie załączniki powinny zostać podpisane indywidualnie podpisem elektronicznym)

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych, oraz które wpłyną do Urzędu po dniu 06.08.2026 r. po godz. 15:30 nie będą rozpatrywane.

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów/kandydatek do pracy jest Prezydent Miasta Nowego Sącza z siedzibą w Nowym Sączu, Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz, adres do korespondencji Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Nowego Sącza w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

Odnośnik do ogólnej klauzuli informacyjnej dot. przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonej przez Urząd Miasta Nowego Sącza znajduje się pod adresem: https://bip.malopolska.pl/api/files/3341984 Procedura zgłoszeń wewnętrznych dla kandydatów w związku z prowadzonym naborem (ewentualne naruszenie prawa) dostępna jest na stronie https://www.nowysacz.pl/sygnalista

Urząd Miasta Nowego Sącza

Rynek 1

33-300 Nowy Sącz

Nowy Sącz, 07.08.2026 r.

BKS.210.13.2026

Informacjao kandydatach, którzy zgłosiły się do naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze –dyrektora Wydziału Środowiska w Urzędzie Miasta Nowego Sącza

Stosownie do art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Urząd Miasta Nowego Sącza informuje, że w związku z ogłoszonym naborem wpłynęła 1 kandydatura. Kandydatura spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Kandydaci zostanie poinformowany indywidualnie o dokładnym terminie przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Załączniki

• Informacja o wyniku naboru.docx
• Informacja_o_kandydatach_ktorzy_zglosili_sie_do_naboru(2).docx