Kierownik Referatu

Urząd Miasta Nowego Sącza Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze - Kierownika Referatu w Wydziale Komunalnej Obsługi Miasta w Urzędzie Miasta Nowego Sącza

Data ogłoszenia: 2026-08-05

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Oferty na ww. stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

Posiadają obywatelstwo polskie.

Mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych.

Nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Cieszą się nieposzlakowaną opinią.

Posiadają wykształcenie wyższe, w obszarze związanym z zadaniami realizowanymi na stanowisku pracy.

Posiadają co najmniej czteroletni staż pracy, w tym posiadają co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywały przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. W celu spełnienia warunku czteroletniego stażu pracy dopuszczalne jest połączenie stażu pracy i okresu wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku z tym, że przynajmniej jeden z tych okresów powinien wynosić co najmniej trzy lata.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego (nieobowiązkowe).
• Ogólna znajomość zasad i funkcjonowania samorządu oraz przepisów prawnych w zakresie umożliwiającym realizację zadań na stanowisku w szczególności:
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. ‒ Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne
• ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych
• ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
• Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Nowego Sącza
• Statutu Miasta Nowego Sącza
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• innych aktów prawnych (w tym aktów wykonawczych do ww. ustaw) związanych z realizowanymi zadaniami.
• Umiejętność kierowania zespołem.
• Umiejętność obsługi komputera w tym pakietów biurowych Microsoft Office.
• Zdolności organizacyjne i interpersonalne.
• Wysoka kultura osobista.
• Odporność na stres, odpowiedzialność, szybkość w działaniu, dokładność, zaangażowanie, uczciwość.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Kierowanie pracą referatu oraz bieżący nadzór nad realizacją zadań oraz organizowanie pracy zgodnie z regulaminem organizacyjnym.
• Parafowanie pism i umów z zakresu nadzorowanych spraw.
• Nadzór nad przestrzeganiem instrukcji kancelaryjnej oraz terminowością załatwianych spraw przez pracowników Referatu.
• Przygotowywanie i realizacja zadań z zakresu działania Referatu Komunalnego.
• Nadzór nad prawidłową realizacją zadań podległych pracowników i należytym załatwianiem spraw wynikających z zakresów czynności.
• Nadzór nad przestrzeganiem procedur obowiązujących w Urzędzie Miasta Nowego Sącza.
• Podział korespondencji w ramach Referatu.
• Organizowanie warunków do wykonywania prac związanych z pracą grupy gospodarczej
• Organizacja prac związanych z pracami remontowymi i inwestycyjnymi z zakresu działania Referatu Komunalnego.
• Przygotowywanie postępowań przetargowych, przygotowywanie umów, odbiór prac, sprawdzanie faktur w zakresie prowadzonych działań Referatu.
• Planowanie i sprawozdawczość części budżetu miasta przeznaczonego do realizacji przez Referat.
• Przygotowanie sprawozdań, raportów, opinii, planów, zestawień z zakresu zadań Referatu Komunalnego.
• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu, Miejskimi Jednostkami Organizacyjnymi oraz Spółkami Komunalnymi w zakresie działań Wydziału.
• Przestrzeganie obowiązującego w Urzędzie Kodeksu Etycznego oraz wszystkich procedur obowiązujących w Urzędzie Miasta Nowego Sącza.
• Wykonywanie innych zadań zlecanych przez Dyrektora Wydziału Komunalnej Obsługi Miast
• Stosowanie w praktyce zasad wynikających z Kodeksu Etycznego Pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza.
• Wykonywanie innych zadań związanych z pracą, zleconych przez przełożonych.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy: praca w siedzibie Urzędu Miasta Nowego Sącza w budynku przy ul. Rynek 3 w Nowym Sączu na I piętrze. Budynek nie posiada windy umożliwiającej wjazd do siedziby osobom poruszającym się na wózku inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w Wydziale nie pozwalają na poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta nie jest dostosowana dla osób niepełnosprawnych
• Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się w budynku oraz w terenie.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy, w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej zakończonej egzaminem. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
• W umowie o pracę stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
• Na wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku składa się:
• wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6500 do 8400 zł, dodatek funkcyjny z przedziału od 10 do 1000 zł, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza: dodatku specjalnego, nagrody, premii, dodatku za pracę wykonywaną: w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych; nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej.
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• możliwość skorzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Nowego Sącza, w tym:
• dofinansowania do wypoczynku pracownika, organizowanego we własnym zakresie (tzw. „wczasy pod gruszą”)
• dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży do 18 roku życia
• udzielania bezzwrotnej pomocy materialnej (zapomogi)
• dofinansowania działalności kulturalno - oświatowej i sportowo - rekreacyjnej
• udzielania zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe
• dofinansowania do turnusów rehabilitacyjnych i pobytów sanatoryjnych dla pracowników, emerytów i rencistów (dotyczy skierowań z NFZ, PFRON i PCPR)
• pomocy materialnej w formie finansowej lub rzeczowej w postaci paczek, bonów
• dofinansowania do wycieczek, festynów i spotkań kulturalno-oświatowych
• możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę
• przyjazną atmosferę i środowisko w miejscu pracy
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie studiów i wybranych form edukacji własnej
• wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści zgodnej z wzorem oświadczenia umieszczonego w www.bip.nowysacz.pl w zakładce „Praca w Urzędzie Miasta”/Informacje dla kandydatów.
• oświadczenie kandydata dotyczące spełniania wymagań wskazanych w punktach 1.1 - 1.4 ogłoszenia, o treści zgodnej z wzorem oświadczenia umieszczonego w www.bip.nowysacz.pl w zakładce „Praca w Urzędzie Miasta”/Informacje dla kandydatów, a w przypadku wybranej osoby zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
• list motywacyjny oraz szczegółowy życiorys zawodowy (CV)
• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (pkt 1.5.)
• kopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (pkt I.6.)
• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia w pracy o którym mowa w pkt 2.1 ogłoszenia – w przypadku osób które takie doświadczenie posiadają
• oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
• Uwaga! Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane

Termin składania dokumentów

Oferty można przekazywać do Urzędu na kilka sposobów

• bezpośrednio w Urzędzie Miasta Nowego Sącza, pok. Nr 9 (dziennik podawczy)
• drogą pocztową na adres: Urzędu Miasta Nowego Sącza Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz

drogą elektroniczną na adres doręczeń elektronicznych: AE:PL-45651-38647-UDCBV-28 w terminie do dnia 17.08.2026 r. (w przypadku składania dokumentów w formie papierowej/pocztą decyduje data wpływu do Urzędu, natomiast w przypadku przesyłania dokumentów w formie elektronicznej decyduje data wpływu na adres doręczeń elektronicznych – UWAGA wszystkie załączniki powinny zostać podpisane indywidualnie podpisem elektronicznym).

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych oraz, które wpłyną do Urzędu po dniu 17.08.2026 r. nie będą rozpatrywane.

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów/kandydatek do pracy jest Prezydent Miasta Nowego Sącza z siedzibą w Nowym Sączu, Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz, adres do korespondencji Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Nowego Sącza w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

Odnośnik do ogólnej klauzuli informacyjnej dot. przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonej przez Urząd Miasta Nowego Sącza znajduje się pod adresem: https://bip.malopolska.pl/api/files/3341984

Procedura zgłoszeń wewnętrznych dla kandydatów w związku z prowadzonym naborem (ewentualne naruszenie prawa) dostępna jest na stronie https://www.nowysacz.pl/sygnalista

Urząd Miasta Nowego Sącza

Rynek 1

33-300 Nowy Sącz

Nowy Sącz, 01.09.2026 r.

BKS.210.15.2026

Informacjao kandydatach/kandydatkach, którzy zgłosiły się do naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze - Kierownika Referatu w Wydziale Komunalnej Obsługi Miasta w Urzędzie Miasta Nowego Sącza

Stosownie do art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Urząd Miasta Nowego Sącza informuje, że w związku z ogłoszonym naborem wpłynęła 1 kandydatura. Kandydatury spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Kandydat zostanie poinformowany indywidualnie o dokładnym terminie przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Załączniki

• Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru.docx
• Informacja o wyniku naboru.docx