Starosta Brzeski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury, Budownictwa i Rozwoju Powiatu

Data ogłoszenia: 2026-07-06

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Starosta Brzeski

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury, Budownictwa i Rozwoju Powiatu

Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Brzesku, ul. Głowackiego 51,

Wydział Architektury, Budownictwa i Rozwoju Powiatu

• Wymiar czasu pracy: pełny etat
• Stanowisko: podinspektor
• Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osoby o każdej płci.

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) posiadanie:
• wykształcenie wyższe, kierunek: filologia polska, dziennikarstwo, public relations lub kierunki pokrewne
• 3 letni staż pracy w administracji na stanowiskach związanych z rozwojem i promocją lub na podobnym albo innym stanowisku związanym z promocja, mediami
• 6) znajomość przepisów:
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1684).

Wymagania dodatkowe

• 1) umiejętności: pracy w zespole, obiektywnego podejmowania decyzji, organizowania pracy własnej, stosowania przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków, obsługi urządzeń biurowych, w tym komputera
• 2) cechy osobowościowe: komunikatywność, kultura osobista, odpowiedzialność, samodzielność, kreatywność, stanowczość.

Zakres zadań wykonywanych na ww. stanowisku

• 1) prowadzenie spraw w zakresie promocji:
• a) organizowanie i prowadzenie promocji Powiatu Brzeskiego, a zwłaszcza opracowywanie i rozpowszechnianie wydawnictw i materiałów promocyjnych, przygotowywanie uczestnictwa w targach, wystawach oraz innych imprezach promocyjnych, a także koordynowanie przedsięwzięć promujących Powiat
• b) tworzenie i gromadzenie relacji fotograficznych oraz reportaży filmowych
• c) gromadzenie i popularyzowanie informacji o możliwościach rozwoju Powiatu Brzeskiego oraz propagowanie jego walorów gospodarczych, kulturalnych i turystycznych, współdziałanie z jednostkami samorządu terytorialnego, jednostkami ruchu turystycznego i stowarzyszeniami turystycznymi w prowadzeniu polityki promocyjnej wybranych walorów turystycznych stanowiących wizytówkę turystyczną Powiatu
• d) współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego i innymi instytucjami w zakresie promowania przedsięwzięć gospodarczych, kulturalnych, oświatowych, turystycznych i innych podejmowanych przez Powiat Brzeski
• e) organizowanie lub współuczestnictwo w przygotowywaniu spotkań lub imprez okolicznościowych z udziałem przedstawicieli Powiatu Brzeskiego
• f) przygotowywanie informacji dla prasy lub innych środków masowego przekazu, w tym w szczególności dotyczących działalności organów Powiatu lub Starosty Brzeskiego
• g) organizowanie spotkań Starosty Brzeskiego z przedstawicielami mediów
• h) analiza publikacji prasowych dotyczących Powiatu Brzeskiego oraz gromadzenie wycinków prasowych dotyczących Powiatu Brzeskiego
• i) udzielanie w uzgodnieniu ze Starostą Brzeskimi wyjaśnień lub odpowiedzi na krytykę prasową, radiową, telewizyjną itp. oraz przekazywanie właściwym redakcjom sprostowań w związku z ogłoszeniem informacji nieprawdziwej
• j) prowadzenie strony internetowej Powiatu Brzeskiego oraz prowadzenie promocji Powiatu Brzeskiego w social mediach
• k) tworzenie, prowadzenie i bieżąca aktualizacja „banku informacji o Powiecie Brzeskim”
• l) współpraca przy opracowywaniu Strategii Rozwoju Powiatu Brzeskiego
• m) prowadzenie spraw dotyczących współpracy z innymi jednostkami samorządu terytorialnego oraz społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw w tym:
• koordynowanie działań związanych ze współpracą zagraniczną
• podejmowanie inicjatyw odnośnie współpracy międzypowiatowej
• 2) prowadzenie spraw w zakresie kultury:
• a) współpraca z instytucjami kultury, ze związkami i stowarzyszeniami twórczymi, organizacjami społeczno-kulturalnymi i innymi podmiotami w dziedzinie upowszechniania kultury, inicjowanie przedsięwzięć w ww. zakresie
• b) ustalanie założeń programowo-artystycznych imprez kulturalnych o zasięgu powiatowym oraz nadzorowanie ich organizacji
• c) organizowanie lub współdziałanie w organizowaniu imprez artystycznych i rozrywkowych oraz uroczystości związanych w szczególności ze świętami państwowymi, samorządowymi lub rocznicami
• d) przygotowywanie wniosków dotyczących wyróżnień za szczególne osiągnięcia w dziedzinie kultury
• e) współpraca z Powiatową i Miejską Biblioteką Publiczną w zakresie zawartego porozumienia
• f) opiniowanie wniosków dotyczących przyznania dotacji na działalność w zakresie kultury oraz przeprowadzanie lub inicjowanie kontroli wydatkowanych środków przyznanych na ten cel
• g) realizacja należących do właściwości Powiatu lub Starosty zadań określonych w ustawie o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami z wyłączeniem spraw dotyczących dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytkach wpisanych do rejestru zabytków
• 3) prowadzenie spraw w zakresie turystyki:
• a) współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego, stowarzyszeniami i organizacjami turystycznymi oraz innymi podmiotami w zakresie określania kierunków rozwoju turystycznego w Powiecie, rozszerzania oferty turystycznej i rozwoju informacji turystycznej
• b) inicjowanie działań w zakresie upowszechniania turystyki, wspieranie pod względem organizacyjnym różnych form działalności o charakterze ponadlokalnym, zgodnie z przyjętymi kierunkami rozwoju turystyki w Powiecie
• c) inspirowanie i koordynowanie realizacji zadań związanych z opracowaniem i wdrażaniem projektów w zakresie rozwoju produktu turystycznego, w tym w szczególności turystyki aktywnej i agroturystyki
• d) opiniowanie wniosków dotyczących dotacji na działania w zakresie turystyki oraz kontrola wydatkowanych na ten cel środków
• e) bieżąca promocja ofert turystycznych Powiatu Brzeskiego
• 4) prowadzenie innych spraw związanych z realizacją należących do właściwości Powiatu lub Starosty zadań z zakresu promocji, kultury i turystyki określonych w powszechnie obowiązujących przepisach lub aktach normatywnych wydanych przez organy Powiatu Brzeskiego lub Starostę Brzeskiego
• 5) prowadzenie spraw związanych w Punktem Obsługi Inwestora, w tym:
• a) przygotowywanie kompletnej oferty inwestycyjnej Powiatu Brzeskiego, jej weryfikacja i aktualizacja, w tym nadzór nad danymi niezbędnymi do jej opracowania
• b) aktualizacja danych dotyczących oferty inwestycyjnej na portalu JST oraz na stronach dedykowanych ofertom inwestycyjnym JST (np. w generatorze ofert inwestycyjnych PAIH) oraz dbałość o aktualność informacji, w tym nadzór nad administrowaniem strony/zakładki na stronie powiatu w tym zakresie
• c) weryfikacja oferty inwestycyjnej i działań POI pod kątem zgodności ze „Strategią Rozwoju Powiatu Brzeskiego na lata 2021-2030”, w szczególności w zakresie ładu przestrzennego i gospodarki nieruchomościami
• d) organizacja/ udział w organizowanych przez Powiat działaniach promujących ofertę inwestycyjną JST, w tym opracowywanie prezentacji oraz innych materiałów promujących walory JST atrakcyjnej dla inwestorów
• e) udzielanie informacji przedsiębiorcom/inwestorom
• f) organizowanie w razie potrzeby wizyt lokalizacyjnych inwestorów z przedstawicielami władz Powiatu na terenie JST
• g) pomoc inwestorom w niezbędnych procedurach administracyjnych i prawnych na poziomie powiatu
• h) przestrzeganie i stosowanie standardów obsługi inwestora na każdym etapie działania.
• 6) wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego lub Dyrektora Wydziału.

Warunki pracy

• Praca w warunkach biurowych, stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów, faks, telefon). Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe. Do uciążliwych czynników występujących na stanowisku należą: wymuszona pozycja ciała, obciążenia układu mięśniowo–szkieletowego, obciążenie wzroku, presja czasu.
• Wynagrodzenie na w/w stanowisku ustalane jest zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Brzesku.
• Wynagrodzenie miesięczne: w zależności od stażu pracy i posiadanych kwalifikacji z przedziału 5030,00 zł – 6200,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę na czas określony.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Brzesku w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) CV (z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej)
• 3) kserokopie dokumentów:
• a) potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
• b) świadectw pracy lub zaświadczenie w przypadku trwającego zatrudnienia
• 4) pisemne oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 5) pisemne oświadczenie o treści:
• „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, z późn. zm.).”
• 7) osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), obowiązana jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Brzesku ul. Głowackiego 51 /pok. 213/ lub przesyłać na wyżej określony adres w terminie do dnia 20 lipca 2026 r. do godz. 15.30.

Uwaga

• 1. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Brzesku po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
• 2. W przypadku przesyłek pocztowych przy ocenie zachowania terminu uwzględniana będzie data wpływu przesyłki do Starostwa (tj. do dnia 20 lipca 2026 r. do godz. 15.30), a nie data nadania przesyłki.

Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem: ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. promocji w Wydziale Architektury, Budownictwa i Rozwoju Powiatu.”

• 3. Osoby spełniająca wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie powiadomione o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
• 4. W Starostwie Powiatowym w Brzesku obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Natomiast realizując obowiązek określony w art. 24 ust. 6 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuje się, iż procedura ta dostępna jest na stronie internetowej:

https://bip.malopolska.pl/spbrzesko,m,465474,zglaszanie-naruszen-prawa.html

Starosta

mgr Andrzej Potępa

OR.2110.4.2026.RMBrzesko, dnia 06.07.2026 r.

Starosta Brzeski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury, Budownictwa i Rozwoju Powiatu

Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Brzesku, ul. Głowackiego 51,Wydział Architektury, Budownictwa i Rozwoju Powiatu

• Wymiar czasu pracy: pełny etat
• Stanowisko: podinspektor
• Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osoby o każdej płci.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W BRZESKU

Zgodnie z art. 13 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwanego dalej RODO informuję, że :

• 1. Administratorem Danych Osobowych osób fizycznych – osób uczestniczących w naborze na wolne na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Brzesku jest Starosta Brzeski, mający siedzibę w Brzesku przy ul. Głowackiego 51, 32-800 Brzesko, Nr telefonu: 14-66-33-111, adres e-mail: sp@powiatbrzeski.pl.
• 2. W Starostwie Powiatowym w Brzesku wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych

Dane kontaktowe:

Starostwo Powiatowe w Brzesku

32-800 Brzesko, ul. Głowackiego 51,

e-mail: iodo@powiatbrzeski.pl.

3. Dane osobowe osoby kandydującej na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych) i ich podanie jest niezbędne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Starostwie Powiatowym w Brzesku oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

Administrator Danych Osobowych może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

• 4. W zakresie Pana/Pani danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa:
• prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO)
• prawo sprostowania danych (art. 16 RODO)
• prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO)
• prawo ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO)
• prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 RODO)
• prawo do cofnięcia zgody (art. 7 ust. 3 RODO)
• prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO).
• 5. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Prawo takie przysługuje Panu/Pani wtedy, kiedy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• 6. Dane osobowe nie będą przekazywanie do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 7. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Załączniki

• Nabór na stanowisko podinspektor ABR OR.2110.4.2026.RM promocja 06.07.2026.docx