Starosta Brzeski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności

Data ogłoszenia: 2026-09-11

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Brzesku, ul. Piastowska 2B, Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności

Wymiar czasu pracy: pełny etat;

Stanowisko: podinspektor

Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osoby o każdej płci.

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) posiadanie:
• wykształcenia wyższego na kierunku administracja
• stażu pracy: minimum 5 lat pracy w administracji
• 6) znajomość przepisów:
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1684 z późn. zm.)
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691)
• ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2026 r., poz. 884) oraz przepisów wykonawczych wydanych na jego podstawie.

Wymagania dodatkowe

• 1) umiejętność: obsługi pakietu MS Office, Lex Baza Dokumentów, Flex Planer, CAS – Centralnej Aplikacji Statystycznej, Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, poczty elektronicznej
• 2) umiejętność organizacji pracy, planowania, realizacji rozliczeń finansowych
• 3) umiejętność pozyskiwania specjalistów do pracy w składach orzekających Powiatowego Zespołu
• 4) cechy osobowościowe: odpowiedzialność, sumienność, dokładność, samodzielność, punktualność, komunikatywność, kreatywność, kultura osobista.

Zakres zadań wykonywanych na ww. stanowisku

• 1) prowadzenie obsługi administracyjnej Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
• 2) sprawdzanie przyjmowanych wniosków o wydanie orzeczeń pod względem formalnym
• 3) prowadzenie rejestrów dotyczących orzeczeń wydawanych przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
• 4) przyjmowanie wniosków: o wydanie orzeczeń o niepełnosprawności, orzeczeń o stopniu niepełnosprawności oraz orzeczeń o wskazaniach do ulg i uprawnień osób posiadających orzeczenia o inwalidztwie lub niezdolności do pracy, o wydanie legitymacji osoby niepełnosprawnej, o wydanie karty parkingowej
• 5) wydawanie kart parkingowych oraz legitymacji osoby niepełnosprawnej
• 6) przygotowywanie odpowiednich materiałów na posiedzenia składów orzekających Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
• 7) protokołowanie posiedzeń poszczególnych składów orzekających Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
• 8) przygotowywanie sprawozdań kwartalnych i rocznych z zadań wykonywanych przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności na potrzeby Wojewody
• 9) obsługa elektroniczna systemu orzekania osób niepełnosprawnych w zakresie obowiązującego uprawnienia
• 10) współpraca z organizacjami pozarządowymi w celu realizacji zadań na rzecz osób niepełnosprawnych
• 11) współdziałanie z miejskimi i gminnymi ośrodkami pomocy społecznej w zakresie prowadzonych spraw
• 12) wykonywanie innych czynności zleconych przez Starostę Brzeskiego lub przewodniczącego Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności.

Warunki pracy

• Praca w warunkach biurowych, stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów, telefon). Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe. Do uciążliwych czynników występujących na stanowisku należą: wymuszona pozycja ciała, obciążenia układu mięśniowo–szkieletowego, obciążenie wzroku, presja czasu.
• Wynagrodzenie na w/w stanowisku ustalane jest zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Brzesku.
• Wynagrodzenie miesięczne: w zależności od stażu pracy i posiadanych kwalifikacji z przedziału 5030,00 zł – 6500,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę na czas określony.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
• Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, warunkującym zawarcie kolejnej umowy o pracę.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Brzesku w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) CV (z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej)
• 3) kserokopie dokumentów:
• a) potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
• b) świadectw pracy lub zaświadczenie w przypadku trwającego zatrudnienia
• 4) pisemne oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 5) pisemne oświadczenie o treści:
• „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, z późn. zm.).”
• 7) osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), obowiązana jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Brzesku ul. Głowackiego 51 /pok. 213/ lub przesyłać na wyżej określony adres w terminie do dnia 25 września 2026 r. do godz. 15.30.

Uwaga

• 1. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Brzesku po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
• 2. W przypadku przesyłek pocztowych przy ocenie zachowania terminu uwzględniana będzie data wpływu przesyłki do Starostwa (tj. do dnia 25 września 2026 r. do godz. 15.30), a nie data nadania przesyłki.

Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem: ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności”.

• 3. Osoby spełniająca wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie powiadomione o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
• 4. W Starostwie Powiatowym w Brzesku obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Natomiast realizując obowiązek określony w art. 24 ust. 6 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuje się, iż procedura ta dostępna jest na stronie internetowej:

https://bip.malopolska.pl/spbrzesko,m,465474,zglaszanie-naruszen-prawa.html

Starosta

mgr Andrzej Potępa

OR.2110.8.2026.RMBrzesko, dnia 11.09.2026 r.

Starosta Brzeski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności

Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Brzesku, ul. Piastowska 2B,Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności

Wymiar czasu pracy: pełny etat;

Stanowisko: podinspektor

Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osoby o każdej płci.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W BRZESKU

Zgodnie z art. 13 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwanego dalej RODO informuję, że :

• 1. Administratorem Danych Osobowych osób fizycznych – osób uczestniczących w naborze na wolne na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Brzesku jest Starosta Brzeski, mający siedzibę w Brzesku przy ul. Głowackiego 51, 32-800 Brzesko, Nr telefonu: 14-66-33-111, adres e-mail: sp@powiatbrzeski.pl.
• 2. W Starostwie Powiatowym w Brzesku wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych

Dane kontaktowe:

Starostwo Powiatowe w Brzesku

32-800 Brzesko, ul. Głowackiego 51,

e-mail: iodo@powiatbrzeski.pl.

3. Dane osobowe osoby kandydującej na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych) i ich podanie jest niezbędne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Starostwie Powiatowym w Brzesku oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

Administrator Danych Osobowych może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

• 4. W zakresie Pana/Pani danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa:
• prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO)
• prawo sprostowania danych (art. 16 RODO)
• prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO)
• prawo ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO)
• prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 RODO)
• prawo do cofnięcia zgody (art. 7 ust. 3 RODO)
• prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO).
• 5. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Prawo takie przysługuje Panu/Pani wtedy, kiedy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• 6. Dane osobowe nie będą przekazywanie do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 7. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Załączniki

• Nabór na stanowisko podinspektor PZO OR.2110.8.2026.RM.docx