Stanowisko ds. gospodarki lokalowej i leśnictwa

Zarządzenie Nr 73/2026

Wójta Gminy Gnojnik z dnia 11 czerwca 2026 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko ds. gospodarki lokalowej i leśnictwa w Referacie Gospodarki Przestrzennej i Ochrony Środowiska Urzędu Gminy Gnojnik Działając na podstawie art. 30 ust. 2 pkt. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. 2026, poz. 662), art. 11 i art. 12 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2024, poz. 1135) oraz Zarządzenia Nr 21/2011 Wójta Gminy Gnojnik z dnia 10 czerwca 2011 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Gnojnik oraz na stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych, zarządzam co następuje:

• 1. Ogłasza się nabór na stanowisko ds. gospodarki lokalowej i leśnictwa w Referacie Gospodarki Przestrzennej i Ochrony Środowiska Urzędu Gminy Gnojnik.
• 2. Wymagania kwalifikacyjne oraz postępowanie formalne w sprawie naboru określone zostały w Ogłoszeniu o naborze na stanowisko ds. gospodarki lokalowej i leśnictwa w Referacie Gospodarki Przestrzennej i Ochrony Środowiska Urzędu Gminy Gnojnik, stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.
• 3. W celu przeprowadzenia naboru powołuje się komisje rekrutacyjną w składzie:
• 1) Pan Leszek Ząbkowski – Wójt - Przewodniczący komisji
• 2) Pani Kornelia Pabian – Kierownik RGPiOŚ - Członek komisji
• 3) Pani Agata Wrona – Sekretarz Gminy - Sekretarz komisji.

Wykonanie zarządzenie powierzam Sekretarzowi Gminy Gnojnik.

Zarządzenie zostaje podane do publicznej wiadomości poprzez zamieszczenie:

• 1. W Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Gnojnik
• 2. Na stronie internetowej Urzędu Gminy Gnojnik
• 3. Na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Gnojnik.

Zarządzenie wychodzi w życie z dniem podjęcia.

Wójt

Leszek Ząbkowski

Lista kandydatów, którzy zgłosili się do naboru

Ogłoszenie o naborze

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Gnojnik

32-864 Gnojnik 363

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki lokalowej i leśnictwa w Referacie Gospodarki Przestrzennej i Ochrony Środowiska Urzędu Gminy Gnojnik

Wymiar czasu pracy: Pełny wymiar czasu pracy

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pelna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie nieposzlakowanej opinii
• posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
• posiadanie co najmniej 1 roku stażu pracy.
• Znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych obowiązujących na stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• 1. Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub innych instytucjach publicznych.
• 2. Znajomość (w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku) ustaw:
• 1) Kodeks postępowania administracyjnego
• 2) Ustawa o samorządzie gminnym
• 3) Ustawa Prawo budowlane
• 4) Ustawa o ochronie przyrody
• 5) Ustawa o ochronie zwierząt
• 6) Ustawa Prawo łowieckie
• 7) Ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
• 8) Ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
• Umiejętność współpracy w zespole.
• 4. Odporność na stres, odpowiedzialność, szybkość w działaniu, dokładność, zaangażowanie.
• Zdolności organizacyjne i interpersonalne.
• 6. Wysoka kultura osobista.
• 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.
• 1. Administrowanie gminnym zasobem lokalowym oraz nieruchomościami budynkowymi zgodnie z ustawą Prawo budowlane (m.in. terminowe zlecanie przeglądów wymaganych ustawami, prowadzenie ewidencji wynajmów pomieszczeń budynków mienia komunalnego, przygotowywanie odpowiednich umów w zakresie najmów lokali gminnych, waloryzacja czynszów itd.).
• 2. Administrowanie gminnymi obiektami użyteczności publicznej (parki, boiska sportowe i place zabaw) - zgodnie z ustawą Prawo budowlane.
• 3. Prowadzenie obowiązkowej dokumentacji dla obiektów budowlanych stanowiących mienie komunalne Gminy Gnojnik (m.in. Książki Obiektu Budowlanego, UDT itd.)
• 4. Prowadzenie spraw związanych z grupą zakupową NEW POWER w zakresie zakupu energii elektrycznej I paliw gazowych dla budynków mienia komunalnego.
• Realizacja zadań z zakresu ochrony przed bezdomnymi zwierzętami.
• Wydawanie zezwoleń na utrzymywanie psów ras uznawanych za agresywne.
• Wystawienia faktur z najmu lokali użytkowych oraz mieszkalnych.
• Wystawianie faktur za dzierżawę gruntów gminnych.
• Prowadzenie spraw związanych z węglem gminnym (przyjmowanie wniosków na zakup węgla, opis faktur związanych z dystrybucją węgla, korespondencja ze składami, na których zlokalizowany jest węgiel gminny oraz prowadzenie ewidencji obrazującej stany magazynowe węgla).
• 10. Prowadzenie spraw gminy w zakresie prawa łowieckiego.
• 11. Rozliczanie przebiegu oraz zużycia paliwa samochodu służbowego przydzielonego do RGPiOŚ.
• 12. Sporządzanie harmonogramu prac dla pracowników interwencyjnych/publicznych oraz sprawowanie kontroli nad realizacją zaplanowanych dla tych osób zadań.
• 13. Prowadzenie całości spraw w zakresie usuwania drzew i krzewów z terenu nieruchomości: prywatnych, komunalnych, znajdujących się w pasie drogowym oraz naliczanie opłat pieniężnych za ścinkę.
• 14. Wymierzanie kar administracyjnych za zniszczenie terenów zieleni, drzew i krzewów, albo usunięcie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia.

Wykonywanie czynności z zakresu ustawy o ochronie przyrody

• a) prowadzenie wszelkich spraw związanych z pomnikami przyrody zlokalizowanymi na terenie Gminy Gnojnik
• b) prowadzenie wszelkich spraw związanych z ochroną gatunkową roślin i zwierząt.
• 16. Udostępnianie uproszczonych planów urządzenia lasów.
• 17. Prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych w zakresie informacji o środowisku - art. 21-23 z dnia 3 października 2008 r. o udostępnieniu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2024 r., poz. 1112 zm.).
• CCIE

Warunki pracy na stanowisku

• a. Praca na stanowisku urzędniczym
• b. Pełny wymiar czasu pracy
• c. Praca w godzinach: poniedziałek — 7:30 do 16:30, wtorek — czwartek — 7.30 — 15.30, piątek 7.30 — 14.30
• d. Wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Gnojnik
• a. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
• b. Miejsce pracy: Urząd Gminy Gnojnik, 32-664 Gnojnik 363.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Gnojnik w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6%.

• Dokumenty mogą składać osoby niepełnosprawne. Osoba niepełnosprawna, która zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. l3a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązana do złożenia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę będzie zobowiązany do dostarczenia:

• zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na proponowanym stanowisku pracy.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (14) 68 69 600 wew. 19.
• Gnojnik, dnia 11.06.2026 r.

Klauzula informacyjna dla osób przystępujących do naboru na wolne stanowisko urzędnicze

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych tzw. RODO informuję, że:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Gnojnik reprezentowana przez Wójta Gminy Gnojnik, Gnojnik 363, 32-864 Gnojnik, tel.: 14 686 96 00, e-mail: sekretariat(Qgnojnik.pl.
• 2. Z Inspektorem ochrony danych można skontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: iod(Qgnojnik.pl.
• 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 li. c RODO w zakresie niczbędnym do przeprowadzenia rekrutacji zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą.
• 4. Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
• 5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa.
• 6. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO.
• 7. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO.
• 9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
• 10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• 11. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności przez Administratora.

Potwierdzam, że zapoznałam(em) się i przyjmuję do wiadomości powyższe informacje.

miejscowość, data, czytelny podpis

Załączniki

• Nabór na stanowisko ds. gospodarki lokalowej i leśnictwa.pdf
• Lista kandydatów, którzy zgłosili się do naboru.pdf