Inspektor

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektora w Straży Miejskiej w Konstancinie-Jeziornie.

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Inspektora w Straży Miejskiej w Konstancinie-Jeziornie

Ogłoszenie nr 49/2026

Wymiar etatu: 1/1

Miejsce wykonywania pracy: teren Gminy Konstancin-Jeziorna

siedziba Straży Miejskiej

ul. Warszawska 32

05-520 Konstancin-Jeziorna

Termin składania dokumentów

do 18 września 2026 r.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) ochrona porządku publicznego na terenie Gminy Konstancin-Jeziorna
• 2) realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca zmianowa
• praca wykonywana przede wszystkim w terenie, w obszarze Gminy Konstancin-Jeziorna głównie w patrolach dwuosobowych zmotoryzowanych, rowerowych lub pieszych
• doraźnie występują elementy pracy biurowej, praca przy monitorze ekranowym w budynku przy ul. Warszawskiej 32
• miejsca postojowe na parkingu przylegającym do budynku, wejście główne do budynku z podjazdem dla osób niepełnosprawnych przez drzwi dwuskrzydłowe - szerokość 120 cm w świetle ościeżnic (główne skrzydło o szerokości 96 cm z blokadą)
• budynek nieprzystosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Budynek bez windy, 3 - kondygnacyjny z klatką schodową (4 biegi schodów, minimalna szerokość 93 cm)
• naturalne i sztuczne oświetlenie

Oferujemy

• umowę o pracę
• dodatek stażowy
• trzynaste wynagrodzenie
• nagrody jubileuszowe
• rozwój zawodowy
• parking dla samochodów i rowerów
• pracę w nowoczesnym budynku wyposażonym w klimatyzację
• dofinansowanie do Kart Multisport
• świadczenia socjalne
• możliwość przystąpienia do PPE, po przepracowaniu 6 miesięcy.

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• ukończone 21 lat życia
• wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy
• staż pracy w straży miejskiej (gminnej) min. 2 lata
• ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie, o którym mowa w art. 25 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz.U z 2021 r. poz.1763)
• znajomość przepisów ustaw: o strażach gminnych (wraz z przepisami wykonawczymi); o samorządzie gminnym”; o pracownikach samorządowych
• znajomość przepisów ustaw o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; Prawo o ruchu drogowym; Kodeks wykroczeń; Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, Kodeks postępowania administracyjnego
• nienaganna opinia
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo kryminalne lub przestępstwo skarbowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn)
• prawo jazdy, minimum kategorii B
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe preferowane kierunki: prawo, administracja, bezpieczeństwo wewnętrzne, ochrona środowiska
• znajomość obsługi komputera
• znajomość topografii Gminy Konstancin-Jeziorna
• zdecydowanie i samodzielność w działaniu
• odporność na stres
• umiejętność pracy w grupie.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• podpisany życiorys zawierający opis przebiegu pracy zawodowej (CV)
• podpisany list motywacyjny
• kwestionariusz dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie (plik w załączniku)
• wypełniony i podpisany obowiązek informacyjny (plik w załączniku)
• wymagane oświadczenia do naboru (plik w załączniku)
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopia dokumentu potwierdzającego ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie, o którym mowa w art. 25 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. 2021, poz. 1763 tj.)
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (np. świadectwo pracy, służby, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu)
• W związku ze zmianą ustawy Kodeks pracy od 1 stycznia 2026 r. rozszerzony zostaje katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy). Potwierdzeniem tych okresów, będą co do zasady, elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS
• w przypadku posiadania dyplomu potwierdzającego wyższe wykształcenie uzyskane na uczelni zagranicznej, prosimy o kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Biuro Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej lub nostryfikacji dyplomu.

Miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać

• w formie papierowej z dopiskiem „ogłoszenie nr 49/2026 – Inspektor w Straży Miejskiej” w kancelarii Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna ul. Piaseczyńska 77, 05-520 Konstancin-Jeziorna w godzinach pracy biura obsługi interesanta lub za pośrednictwem poczty
• w formie elektronicznej za pośrednictwem e-Doręczenia: AE:PL-50257-64380-VUEEG-20 lub na adres e-mailowy nabory@konstancinjeziorna.pl w tytule e-maila wpisując „ogłoszenie nr 49/2026 – Inspektor w Straży Miejskiej”.

Informacje dodatkowe

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

W naszej Straży każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Informację o przedziale wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach określa Regulamin wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna wprowadzony zarządzeniem Nr 180/VIII/2021 Burmistrza Gminy Konstancin-Jeziorna z dnia 16 grudnia 2021 r. ze zm. dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Konstancin-Jeziorna pod adresem: Zarządzenie nr 180/VIII/2021 - Zarządzenia - Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Konstancin-Jeziorna.

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie (liczy się data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone komisyjnie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (22) 48 42 316, (22) 48 42 317 lub składając zapytanie w drodze elektronicznej na poniższy adres e-mail.: nabory@konstancinjeziorna.pl.

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna zastrzega sobie prawo do pozostawienia naboru bez rozstrzygnięcia.

Burmistrz

/-/ Michał Wiśniewski

Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych – kandydat do pracy (pracownik samorządowy)

Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Konstancin - Jeziorna (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. Piaseczyńska 77, 05-520 Konstancin-Jeziorna. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na w/w adres lub drogą mailową: urzad@konstancinjeziorna.pl.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@konstancinjeziorna.pl.

Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;

wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora:

w przypadku kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu dane będą usunięte niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji;

w przypadku kandydatów spełniających kwalifikacje na najwyższym poziomie i wyłonionych do dalszego wyboru na dane stanowisko, dane będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji;

w przypadku kandydatów, z którymi została zawarta umowa o pracę dane włączane są do akt osobowych pracownika i przechowywane zgodnie z przepisami prawa.

Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, w szczególności do dostawców usług teleinformatycznych.

Posiada Pani/Pan prawo do:

żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;

wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;

cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Ja, …………………………… potwierdzam zapoznanie się z obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania moich danych osobowych.

☐wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (dotyczy, gdy przekazane dane osobowe wykraczają poza zakres wskazany w art. 22 1 Kodeksu Pracy),

☐wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii (wymagane w przypadku, gdy kandydat podaje z własnej woli dane osobowe wskazane w art. 9 ust. 1 RODO).

/data//podpis/

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze Inspektor w Straży Miejskiej w Konstancinie-Jeziornie.doc
• Wymagane oświadczenia 2026 do naboru.docx
• Obowiązek informacyjny Kandydaci - pracownicy samorządowi.docx
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc