Inspektor / główny specjalista

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze: Inspektor/Główny Specjalista w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna. Ogłoszenie nr 53/2026.

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna

ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze:

Inspektor/Główny Specjalista w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym

Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna

Ogłoszenie nr 53/2026

Wymiar etatu: 1/1

Liczba stanowisk: 1

Miejsce wykonywania pracy: Konstancin-Jeziorna

Urząd Miasta i Gminy

ul. Piaseczyńska 77

05-520 Konstancin-Jeziorna

Termin składania dokumentów

do 12 października 2026 r.

Zakres wykonywanych zadań na stanowiskach

• 1) realizowanie zadań związanych z zarządem administracyjnym, w tym: zabezpieczenia, ubezpieczenia, ochrony budynku i mienia Urzędu, prowadzenie spraw związanych z bieżącą eksploatacją i administracją budynkami urzędu
• 2) planowanie i organizowanie zaopatrzenia materiałowo - technicznego na cele administracyjne
• 3) wystawianie faktur, korekt i innych dokumentów finansowych
• 4) realizowanie budżetu w oparciu o klasyfikację w części dotyczącej utrzymania i obsługi Urzędu oraz przypisanego zakresu zadań
• 5) prowadzenie kart imiennych wyposażenia pracowników w odzież ochronną i roboczą, sprawy związane z wypłacaniem ekwiwalentu za odzież i pranie
• 6) prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem okularów
• 7) przygotowywanie projektów umów, zleceń na dostawy i usługi związane z utrzymaniem i funkcjonowaniem Urzędu w zakresie przydzielonych spraw jak również przygotowywanie materiałów merytorycznych do dokumentacji przetargowej
• 8) prowadzenie spraw związanych ze środkami transportu
• 9) prowadzenie spraw związanych z godłem państwowym i tablicami urzędowymi, umieszczeniem flag i herbu Konstancina-Jeziornej na budynkach urzędu, dekorowanie budynków i lokali urzędu z okazji świąt, uroczystości i rocznic
• 10) zastępowanie pracowników merytorycznych na stanowiskach urzędniczych w wydziale Administracyjno-Gospodarczym.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa.

Oferujemy

• umowę o pracę
• dodatek stażowy
• trzynaste wynagrodzenie
• nagrody jubileuszowe
• rozwój zawodowy
• parking dla samochodów i rowerów
• pracę w nowoczesnym budynku wyposażonym w klimatyzację
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do Kart Multisport
• świadczenia socjalne.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca przy monitorze ekranowym
• naturalne i sztuczne oświetlenie
• praca w budynku przy ul. Piaseczyńskiej 77, miejsca postojowe w odległości około 50 m od budynku, wejście główne do budynku z podjazdem dla niepełnosprawnych przez drzwi dwuskrzydłowe otwierane do światła ościeżnic 180 cm (jedno skrzydło o szerokości 90 cm blokowane)
• miejsce pracy: parter, korytarz biurowy o powierzchni 350 m2, drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm w świetle ościeżnic, drzwi wejściowe do toalet - szerokość 90 cm w świetle ościeżnic (toalety na I piętrze - przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich). Budynek jest 2-kondygnacyjny z klatkami schodowymi (2 biegi schodów, minimalna szerokość – 120 cm). W budynku znajduje się winda (przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich) – szerokość drzwi 90 cm, kabina 120 x 210 cm., udźwig 1000 kg.

Wymagania niezbędne

• w przypadku stanowiska Główny Specjalista:
• a) wykształcenie wyższe oraz posiadanie co najmniej 4-letniego stażu pracy
• w przypadku stanowiska Inspektor:
• a) wykształcenie wyższe oraz posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy, lub
• b) wykształcenie średnie oraz posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Internet
• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy
• znajomość aktów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o rachunkowości, prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe o specjalności: administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość, prawo, ubezpieczenia
• doświadczenie zawodowe w instytucjach publicznych
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce samorządu terytorialnego
• dyspozycyjność, komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• podpisany życiorys zawierający opis przebiegu pracy zawodowej (CV)
• podpisany list motywacyjny
• kwestionariusz dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie (plik w załączniku)
• wypełniony i podpisany obowiązek informacyjny (plik w załączniku)
• wymagane oświadczenia do naboru (plik w załączniku)
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (np. świadectwo pracy, służby, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu).
• W związku ze zmianą ustawy Kodeks pracy od 1 stycznia 2026 r. rozszerzony zostaje katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy). Potwierdzeniem tych okresów, będą co do zasady, elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
• w przypadku posiadania dyplomu potwierdzającego wyższe wykształcenie uzyskane na uczelni zagranicznej, prosimy o kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Biuro Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej lub nostryfikacji dyplomu.

Miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać

w formie papierowej z dopiskiem „ogłoszenie nr 53/2026 – Inspektor/Główny Specjalista w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym” w kancelarii Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna ul. Piaseczyńska 77, 05-520 Konstancin-Jeziorna w godzinach pracy biura obsługi interesanta lub za pośrednictwem poczty lub w formie elektronicznej za pośrednictwem e-Doręczenia: AE:PL-50257-64380-VUEEG-20 lub na adres e-mailowy nabory@konstancinjeziorna.pl w tytule e-maila wpisując „ogłoszenie nr 53/2026 – Inspektor/Główny Specjalista w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym”.

Informacje dodatkowe

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

W naszym Urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Informację o przedziale wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach określa Regulamin wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna wprowadzony zarządzeniem Nr 180/VIII/2021 Burmistrza Gminy Konstancin-Jeziorna z dnia 16 grudnia 2021 r. z późn. zm. dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Konstancin-Jeziorna pod adresem: Zarządzenie nr 180/VIII/2021 - Zarządzenia - Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Konstancin-Jeziorna.

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie (liczy się data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone komisyjnie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (22) 48 42 316, (22) 48 42 317 lub składając zapytanie w drodze elektronicznej na poniższy adres e-mail.: nabory@konstancinjeziorna.pl.

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna zastrzega sobie prawo do pozostawienia naboru bez rozstrzygnięcia.

Burmistrz

/-/ Michał Wiśniewski

Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych – kandydat do pracy (pracownik samorządowy)

Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Konstancin - Jeziorna (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. Piaseczyńska 77, 05-520 Konstancin-Jeziorna. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na w/w adres lub drogą mailową: urzad@konstancinjeziorna.pl.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@konstancinjeziorna.pl.

Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;

wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora:

w przypadku kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu dane będą usunięte niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji;

w przypadku kandydatów spełniających kwalifikacje na najwyższym poziomie i wyłonionych do dalszego wyboru na dane stanowisko, dane będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji;

w przypadku kandydatów, z którymi została zawarta umowa o pracę dane włączane są do akt osobowych pracownika i przechowywane zgodnie z przepisami prawa.

Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, w szczególności do dostawców usług teleinformatycznych.

Posiada Pani/Pan prawo do:

żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;

wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;

cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Ja, …………………………… potwierdzam zapoznanie się z obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania moich danych osobowych.

☐wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (dotyczy, gdy przekazane dane osobowe wykraczają poza zakres wskazany w art. 22 1 Kodeksu Pracy),

☐wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii (wymagane w przypadku, gdy kandydat podaje z własnej woli dane osobowe wskazane w art. 9 ust. 1 RODO).

/data//podpis/

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze Inspektor/Główny Specjalista w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna. Ogłoszenie nr 53/2026.doc
• Obowiązek informacyjny Kandydaci - pracownicy samorządowi.docx
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
• Wymagane oświadczenia 2026 do naboru.docx