Referent / referentka ds. księgowości

Wieliszew, 16 czerwca 2026 r.

Centrum Usług Wspólnych

ul. Janusza Kusocińskiego 1

05-135 Wieliszew

CUW.2110.3.2026

Ogłoszenie Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Wieliszewie o wolnym stanowisku urzędniczym – referent /referentka ds. księgowości

Wymagania niezbędne

Referent /referentka ds. księgowości w Centrum Usług Wspólnych może być osoba, która:

• 1) jest obywatelem polskim
• 2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) posiada co najmniej wykształcenie średnie
• 4) nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych
• 2) staż pracy na stanowisku związanym z obsługą księgową w jednostkach budżetowych
• 3) staż pracy : minimum 1 rok
• 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 5) biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office -Word, Excel ,poczta elektroniczna) oraz znajomość programów finansowo-księgowych (VULCAN- FINANSE )
• 6) znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań związanych ze stanowiskiem pracy, w tym w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych ,ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów o ochronie danych osobowych
• 7) umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania powierzonych obowiązków
• 8) terminowość, dokładność i odpowiedzialność.

Zadania wykonywane na stanowisku

Obsługa księgowa jednostek oświatowych, w tym

• a) księgowanie dochodów – wpłat za żywienie i czesne
• b) monitorowanie wykonania planu dochodów i wydatków
• c) ewidencja wydatków na koncie zespołu 2 – „Rozrachunki i rozliczenia”.
• 2) Prowadzenie ewidencji środków trwałych w programie VULCAN- Środki Trwałe (księgowanie, rozliczanie oraz uzgodnienia na koniec każdego roku budżetowego książek inwentarzowych CUW i wszystkich podległych placówek oświatowych).
• 3) Rozliczanie oraz pozyskiwanie dotacji zewnętrznych
• 4) Bieżąca współpraca z Głównym Księgowym oraz pozostałymi stanowiskami w zakresie powierzonych zadań.

IV . Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• 3) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• 4) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających staż pracy
• 5) załączone poniżej oświadczenie kandydatka / kandydatki o posiadanym obywatelstwie polskim
• 6) podpisane poniżej oświadczenie kandydatka / kandydatki oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych
• 7) poniżej oświadczenie kandydatka / kandydatki poniżej o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 8) podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Wieliszewie, w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Wspólnych w Wieliszewie – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dy rektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)
• 9) kserokopia dokumentu (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
• 10) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy
• 11) załączony poniżej wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

V . Warunki pracy

• Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Budynek jest wyposażony w windę. W pomieszczeniu pracy istnieje możliwość poruszania się wózkiem inwalidzkim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Podstawą zatrudnienia bę dzie umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Oferujemy

• 1) umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• 2) dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę)
• 3) rozwój zawodowy
• 4) trzynaste wynagrodzenie
• 5) praca jednozmianowa
• 6) praca przy sztucznym oświetleniu
• 7) świadczenia Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych
• 8) dwa razy w roku nagrody, których wysokość uzależniona jest od aktualnej oceny pracy
• 9) dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• 10) zatrudnienie od 1 lipca 2026 r.
• W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłużej niż 6 miesięcy. W czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony organizuje służbę przygotowawczą, zakończona egzaminem.
• Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.
• Umowa po upływie okresu nie przekraczającego 6 miesięcy, po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu służby przygotowawczej, może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

Termin składania dokumentów

Do dnia 29 czerwca 2026 roku do godz. 13:00 (przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Centrum). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Miejsce składania dokumentów

Dokumenty można składać

1) osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Wieliszewie lub pocztą na adres:

ul. Janusza Kusocińskiego 1, 05-135 Wieliszew, w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

Dotyczy:” Naboru na stanowisko referent /referentka ds. księgowości - CUW.2110.3.2026”. Aplikacje, które wpłyną po określonym wyżej terminie , nie będą rozpatrywane.

Uwagi końcowe

Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję powołaną przez Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w celu porównania danych zawartych w aplikacji z wymogami określonymi w ogłoszeniu. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.wieliszew.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Centrum Usług Wspólnych w Wieliszewie.

Z upoważnienia Dyrektora

Centrum Usług Wspólnych

Załączniki

• Ogloszenie_o_naborze_-_referent_ds._ksiegowosci.pdf