Wojewódzki koordynator / wojewódzka koordynatorka ratownictwa medycznego

Dyrektor Generalny Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Opolu poszukuje kandydatów na stanowisko: Wojewódzkiego Koordynatora/Wojewódzkiej Koordynatorki Ratownictwa Medycznego

Informacje o ofercie

Liczba stanowisk pracy: 1

Wynagrodzenie zasadnicze: 10 861,55 zł.

Wymiar etatu: pełny etat lub część

Miejsce wykonywania pracy: Opole

• stanowisko zaliczone jest do grupy stanowisk spoza korpusem służby cywilnej
• praca w systemie zmianowym 12/24 h

praca przez 365 dni w roku – dyspozytornia funkcjonuje również w dni wolne, niedzielę i święta, w porze nocnej

Zakres obowiązków

• 1. pełnienie dyżuru na stanowisku wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego w Dyspozytorni Medycznej
• 2. koordynacja współpracy dyspozytorów medycznych w przypadku zdarzeń wymagających użycia jednostek systemu, spoza jednego rejonu operacyjnego, oraz wymagających użycia jednostek współpracujących z PRM
• 3. monitorowanie i współpraca z jednostkami PRM na terenie województwa opolskiego
• 4. współpraca z głównym dyspozytorem medycznym i jego zastępcą
• 5. rozstrzyganie sporów dotyczących przyjęcia do szpitala osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego
• 6. udział w pracach Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
• 7. współpraca z KCMRM, innymi Wojewódzkimi Koordynatorami Ratownictwa Medycznego oraz Krajowym Koordynatorem Ratownictwa Medycznego
• 8. współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego,
• 9. monitorowanie zdarzeń, których skutki mogą spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego znacznej liczby osób, w przypadku wystąpienia katastrof naturalnych i awarii technicznych informowanie Wojewody o potrzebie postawienia w stan podwyższonej gotowości wszystkich lub niektórych podmiotów wykonujących działalność leczniczą, działających na obszarze danego województwa
• 10. Uzyskiwanie od podmiotów leczniczych informacji o: gotowości do przyjęcia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego
• czasowym, całkowitym lub częściowym braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych, czasowym wyłączeniu z użycia aparatury wysokospecjalistycznej
• aktualnej liczbie wolnych stanowisk intensywnej terapii, łóżek szpitalnych, stanowisk operacyjnych z zespołami operacyjnymi, stanowisk zabiegowych
• liczbie osób będących w stanie nagłego zagrożenia zwrotnego, stanie tych osób (wg kodów ICD10), ich danych osobowych
• 11. sporządzanie raportu z pełnionego dyżuru
• 12. wykonywanie obowiązków służbowych wykorzystując dostępne narzędzia teleinformatyczne, m.in.:
• strony internetowej „Łóżka na oddziałach szpitalnych Opolszczyzny”, Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego, służbowej poczty elektronicznej.

Wymagania

Wymagania niezbędne

Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być

• lekarz systemu lub ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego
• ukończył/a kurs uprawniający do pracy na stanowisku WKRM, (w przypadku braku – możliwość skierowania przez pracodawcę)

Wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego musi posiadać znajomość ustawy i przepisów:

• o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi, o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych, w sprawie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego; w sprawie kursów uprawniających do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego i wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego oraz kursu doskonalącego dla dyspozytora medycznego, w sprawie zakresu świadczeń zdrowotnych udzielanych przez ratownika medycznego wykonującego zadania zawodowe w podmiotach leczniczych będących jednostkami budżetowymi albo jednostkami wojskowymi, dla których podmiotem tworzącym jest Minister Obrony Narodowej, oraz w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych niebędących podmiotami leczniczymi; w sprawie algorytmu zbierania wywiadu medycznego przez dyspozytora medycznego wraz z aktualizacjami; w sprawie ramowych procedur obsługi zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach przez dyspozytora medycznego;. w sprawie rodzajów dokumentacji dyspozytorni medycznej; w sprawie Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego; w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego; o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych, o wojewodzie
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia
• W Urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi komputera i programów MS Office
• samodzielność i umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, kreatywność, komunikatywność, empatia

Wymagane dokumenty

• CV i list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za nieumyślne przestępstwo i niekaralność za umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczam, że zapoznałam/łem się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia

Benefity

• Stabilne zatrudnienie
• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS
• Przedświąteczna pomoc finansowa
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych )

Informacje dodatkowe

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Aplikuj do 30.11.2026

Dokumenty aplikacyjne w formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem

• "oferta pracy na stanowisko ...... - ogłoszenie z dnia ..." dostarcz na adres:
• Opolski Urząd Wojewódzki: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251
• ul. Piastowska 14, 45-081 Opole
• Decyduje data: wpływu do Urzędu
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze (do zapoznania w załączniku).

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Załączniki

• Klauzula_informacyjna_-_nabory_poza_sc.docx
• Oświadczenie_dla_kandydata_urodzonego_1081972_r_lub_później_poza_korpusem_służby_cywilnej.docx
• Oświadczenie_dla_kandydata_urodzonego_przed_1081972_r__poza_korpusem_służby_cywilnej.docx
• Klauzula_informacyjna_-_praca_w_Urzędzie.docx