Stanowisko ds. oświaty, płac i kadr

ZARZĄDZENIE NR 542/2026

BURMISTRZA RYGLIC

z dnia 3 czerwca 2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Ryglicach Na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024r. poz. 1135.) – Burmistrz Ryglic zarządza, co następuje:

• § 1. Ogłaszam nabór na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze – stanowisko ds. oświaty, kadr i płac w Urzędzie Miejskim w Ryglicach. Treść ogłoszenia stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
• § 2. Wykonanie zarządzenia powierza się zastępcy burmistrza.
• § 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem: www.bip.malopolska.pl/umryglice oraz wywieszeniu na tablicy informacyjnej w budynku urzędu.

Burmistrz Ryglic

Paweł Augustyn

Id: EEC2A913-E126-4D5C-BCAD-A1659A7DE142. Podpisany

Strona 1

Załącznik do zarządzenia nr 542/2026

Burmistrza Ryglic z dnia 3 czerwca 2026 r.

Wymagania niezbędne (formalne)

• 1) Obywatelstwo polskie.
• 2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 3) Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 4) Nieposzlakowana opinia.
• 5) Wykształcenie wyższe.
• 6) Staż pracy w administracji publicznej.

Wymagania dodatkowe

• 1) Znajomość przepisów ustaw wymaganych do stosowania na w/w. stanowisku, a w szczególności: Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, ustaw: o pracownikach samorządowych, Prawo oświatowe, o systemie oświaty, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego.
• 2) Dobra znajomość obsługi komputera, w tym praca z edytorem tekstu, arkuszem kalkulacyjnym.
• 3) Obsługa programu EZD, e-Doręczenia, i-arkusz, SIO, LEX- Kontrola Zarządcza, Rejestr żłobków, CAS
• GUS- portal sprawozdawczy, e-PFRON, system Płatnik, korelacja „PŁACE-KADRY”, systemy ministerialne zw. z pozyskiwaniem środków dla jednostek oświatowych.
• 4) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
• 5) Umiejętność dobrej organizacji pracy i systematyczność w realizacji powierzonych zadań.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

W zakresie kadr i płac

• 1) Przygotowywanie umów i innych dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy.
• 2) Ustalania zaszeregowania wynagrodzeń
• 3) Wydawania zaświadczeń wynikających ze stosunku pracy.
• 4) Ustalania indywidualnego czasu pracy pracowników.
• 5) Sporządzania dokumentacji związanej z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę.
• 6) Współpraca z urzędami pracy w zakresie zatrudniania bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych oraz odbywania stażu i przygotowania zawodowego przez bezrobotnych.
• 7) Prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych oraz innej obowiązującej dokumentacji.
• 8) Opracowywanie projektu funduszu płac pracowników Urzędu do budżetu.
• 9) Wykonywanie innych czynności wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych i Kodeksu pracy.
• 10) Organizacja stanowiska pracy oddelegowanego pracownika P.U.P. do obsługi bezrobotnych.
• Id: EEC2A913-E126-4D5C-BCAD-A1659A7DE142. Podpisany
• Strona 1
• 11) Prowadzenie dokumentacji związanej z naborem na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim w Ryglicach i jednostkach podległych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 12) Realizacja zadań z zakresu ZFŚS.
• 13) Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zakresie osób emerytalnych (przyjmowanie, weryfikacja oraz ewidencjonowanie wniosków i oświadczeń o dochodach)
• 14) Aktualizacja rejestru upoważnień i pełnomocnictw pracowników oraz kierowników jednostek podległych.
• 15) Opracowywanie wniosków o wydanie upoważnień/ pełnomocnictw dla pracowników merytorycznych.
• 16) Przygotowanie i prowadzenie korespondencji z ZUS i Urzędem Skarbowym.
• 17) Kontakt oraz współpraca z jednostką ZUS-u.
• 18) Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
• 19) Sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń dla celów emerytalno – rentowych oraz do innych celów.
• 20) Sporządzenie do Urzędu Skarbowego pozostałych informacji i rozliczeń wynikających z realizowanych przez Urząd zadań na podstawie przedłożonych przez pracowników dokumentów.
• 21) Sprawozdawczość statystyczna- GUS, CAS
• 22) Potwierdzanie, unieważnianie oraz przedłużanie profilu zaufanego obywatelom.
• 23) Prowadzenie spraw związanych z dostępnością zgodnie z ustawą o dostępności.
• 24) Opracowywanie zarządzeń wynikających z potrzeb urzędu.

W zakresie oświaty

• 1) Wykonywanie zadań Gminy w zakresie zakładania i likwidowania szkół, placówek i zespołów oraz realizacji obowiązku nauki.
• 2) Nadawanie i cofanie szkole niepublicznej uprawnień szkoły publicznej.
• 3) Ustalanie sieci publicznych przedszkoli oraz planu sieci publicznych szkół podstawowych prowadzonych przez Gminę i inne organy, a także określeniem granic obwodów publicznych szkół podstawowych mających siedzibę na obszarze Gminy, w tym dokonywanie stosownych uzgodnień.
• 4) Dokonywanie uzgodnień z właściwym kuratorem oświaty, gdy przepis ustawy prawo oświatowe nakłada taki obowiązek.
• 5) Zapewnienie kształcenia, wychowania i opieki w przedszkolach i szkołach prowadzonych przez Gminę.
• 6) Wykonywanie zadań związanych z obsadą stanowisk kierowniczych w przedszkolach oraz poszczególnych typach szkół i placówek.
• 7) Wykonywanie zadań dotyczących awansu zawodowego nauczycieli wynikających z obowiązujących przepisów.
• 8) Wykonywanie zadań w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli.
• 9) Wykonywanie zadań dotyczących nagradzania i odznaczania dyrektorów szkół i przedszkoli.
• 10) Rozliczania międzygminne dzieci spoza gminy Ryglice uczęszczających do przedszkoli prowadzonych przez tut. Organ
• 11) Realizacja zadań gminy w zakresie realizacji obowiązku nauki oraz spraw rekrutacji do szkół.
• 12) Występowanie i rozliczanie dotacji celowej na zakup podręczników i ćwiczeń dla uczniów.
• 13) Naliczanie dotacji dla szkół prowadzonych przez inne podmioty w tym stowarzyszenia.
• 14) Co miesięczne zestawienie w systemie Rejestr Żłobków danych nt. dzieci uczęszczających do publicznych żłobków oraz stosowne ich rozliczanie z środków zewnętrznych (FERS/BP).
• 15) Opracowywanie zarządzeń wynikających z potrzeb jednostek oświatowych.
• Id: EEC2A913-E126-4D5C-BCAD-A1659A7DE142. Podpisany
• Strona 2
• 16) Wykonywanie zadań związanych z finansowaniem szkół i placówek oświatowych oraz sprawowaniem nadzoru ekonomiczno-administracyjnego, a w szczególności poprzez:
• a) Nadzorowanie prawidłowości dysponowania przyznanymi szkole środkami oraz gospodarowania mieniem, w tym zapewnienia niezbędnego wyposażenia w jednostkach oświatowych.
• b) Nadzorowanie przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy uczniów i pracowników, oraz spraw kadrowych.
• c) Nadzorowanie przestrzegania przepisów dotyczących organizacji pracy szkół i placówek, w tym opiniowanie arkuszy organizacyjnych szkół.
• d) Naliczanie dodatku uzupełniającego dla nauczycieli.

Warunki zatrudnienia

• 1) Miejsce pracy: Urząd Miejski w Ryglicach, ul. Rynek 9, 33-160 Ryglice.
• 2) Bariery architektoniczne: stanowisko pracy znajduje się na II piętrze w budynku urzędu z dostępem do potrzeb osób niepełnosprawnych, w budynku znajduje się winda.
• 3) Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• 4) Umowa o pracę: umowa na zastępstwo.
• 5) Przewidywany termin zatrudnienia: od 1 września 2026 r. do 31 grudnia 2027 r.
• 6) Zgodnie z Obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 października 2004 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych, wynagrodzenie wynosi od 4 806,00 zł brutto+ dodatek stażowy.
• 7) Stanowisko podlegające bezpośrednio burmistrzowi.
• 8) Praca o charakterze administracyjno-biurowym związana z pracą przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych oraz z kontaktami z instytucjami i interesantami, wymagająca odporności na stres, umiejętności pracy pod presją czasu oraz kształtowania właściwych relacji w kontaktach między ludzkich.
• 5. Informacja o wysokości wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Ryglicach w kwietniu 2026 r. wynosił mniej niż 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Wymagane dokumenty

• 1) CV.
• 2) List motywacyjny.
• 3) Kserokopia dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych.
• 4) Kserokopie świadectw pracy (w przypadku stażu pracy odbywanego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy wymagane są: zaświadczenie o odbyciu stażu lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
• 5) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji (zaświadczenia o ukończonych studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach itp.).
• 6) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
• 7) Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego).
• 8) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i nieposzlakowanej opinii.
• 9) Oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydata niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
• Id: EEC2A913-E126-4D5C-BCAD-A1659A7DE142. Podpisany
• Strona 3

Wymagane dokumenty

• oświadczenia, cv, list motywacyjny muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kserokopie pozostałych dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez umieszczenie na każdej stronie adnotacji „zgodne z oryginałem” wraz z własnoręcznym podpisem kandydata.
• Dokumenty aplikacyjne, które nie spełnią określonych wyżej wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
• Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych (opisanych imię, nazwisko, adres, nr

telefonu) kopertach na dzienniku podawczym Urzędu Miejskiego w Ryglicach, ul. Rynek 9, 33-160 Ryglice z dopiskiem „Nabór na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Ryglicach ” w nieprzekraczalnym terminie do 17 czerwca 2026 r. do godz.

12.00. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Ryglicach po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe

• 1) Procedurę naboru przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Burmistrza Ryglic. Procedura naboru obejmuje dwa etapy:
• a) wstępna selekcja złożonych ofert pod kątem spełniania wymagań niezbędnych (formalnych) oraz ustalenia listy kandydatów spełniających wymagania formalne.
• b) Selekcja końcowa kandydatów: rozmowa kwalifikacyjna.
• 2) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Ryglicach pod adresem: bip.malopolska.pl/umryglicew zakładce praca w urzędzie.
• 3) Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze, zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
• 4) Pytania w zakresie naboru można kierować do Pana Krzysztofa Kukułki Zastępcy Burmistrza Ryglic, pod nr tel. 14/6443612 lub mailem: .

Ryglice; 03.06.2026 r.

Id: EEC2A913-E126-4D5C-BCAD-A1659A7DE142. Podpisany

Strona 4

Ryglice; 17.06.2026 r.

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności

pracownika na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Ryglicach, 33-160 Ryglice, ul. Rynek 9

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku wstępnej selekcji na wyżej wymienione stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowały się następujące kandydatki spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

Lp. NAZWISKO I IMIĘ MIEJSCE ZAMIESZKANIA

(miejscowość)

1 Justyna Toczek Ryglice

2 Ewelina Wójcik Dąbrówka Tuchowska

Magdalena Marcinek Wola Lubecka

17.06. 2026 r. (data i podpis osoby upoważnionej)

Kandydaci, którzy nie zakwalifikowali się do dalszej rekrutacji mogą odebrać złożone dokumenty w pokoju nr 11, II p. Urzędu Miejskiego w Ryglicach w ciągu 10 dni od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru.

W przypadku nie odebrania dokumentów w/w terminie zostaną one komisyjnie zniszczone.

URZĄD MIEJSKI w RYGLICACH

33-160 Ryglice, ul. Rynek 9

woj. małopolskie

tel. (014) 654 10 19, fax (014) 654 10 54 "=:

REGON: 000547589 NIP: 873-12-06-743 Ryglice; 18.06.2026 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

w Urzędzie Miejskim w Ryglicach ul. Rynek 9 na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Ryglicach, ul. Rynek 9, 33-160 Ryglice

Urząd Miejski w Ryglicach informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Magdalena Marcinek zamieszkała w Woli Lubeckiej.

Podpis Burmistrza

Załączniki

• Zarządzenie.542.2026.2026-06-03.pdf
• lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne.pdf
• wynik-naboru.pdf