Aplikant

BPR.210.61.2026

Prezydent Wałbrzycha

ogłasza nabór na wolne stanowisko

aplikanta w Straży Miejskiej – 4 etaty w Urzędzie Miejskim Wałbrzycha pl. Magistracki 1 58-300 Wałbrzych W naszym urzędzie każdy ma równe szanse.

Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

• 1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych
• 2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym
• 3) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń
• 4) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia
• 5) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej
• 6) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych
• 7) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób
• 8) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi
• 9) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.

Jakich niezbędnych wymagań oczekujemy na tym stanowisku?

• 1) wykształcenia co najmniej średniego
• 2) ukończone 21 lat
• 3) obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• 4) nienagannej opinii
• 5) sprawności pod względem fizycznym i psychicznym
• 6) uregulowanego stosunek do służby wojskowej.

Jakich dodatkowych wymagań oczekujemy na tym stanowisku?

• 1) prawa jazdy kategorii B
• 2) umiejętności obsługi komputera
• 3) wiedzy z zakresu ustawy o strażach gminnych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, Konstytucji
• 4) umiejętności stosowania odpowiednich przepisów
• 5) radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Co oferujemy?

• 1) stabilne zatrudnienie w instytucji samorządowej
• 2) współpracę z doświadczonymi specjalistami i zaangażowanym zespołem
• 3) szkolenia i możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• 4) pracę w przyjaznej atmosferze, w strukturach Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

Benefity dla pracowników Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

• 1. Możliwość długofalowego, stabilnego, bezpiecznego zatrudnienia w instytucji samorządowej
• 2. Stałe godziny pracy, wolne weekendy i święta
• 3. Przewidywalny zakres obowiązków, uporządkowane środowisko pracy
• 4. Współpracę z kompetentnymi specjalistami i doświadczonym, zaangażowanym zespołem
• 5. Możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu
• 6. Praca na rzecz społeczeństwa w strukturach Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

Warunki pracy na ww. stanowisku

• Aplikant to stanowisko administracyjno–biurowe, dla którego, w zakresie podstawowych zadań wynikających dla Straży Miejskiej uwzględnia się pracę w pomieszczeniach związaną z obsługą sprzętu biurowego takiego jak np. komputer, monitor ekranowy, niszczarka, ksero, drukarka, telefon.
• Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku będzie wykonywać będzie pracę w terenie.

Proponowane wynagrodzenie

• Od 5.030 do 5100 zł brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek za wieloletnia pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy).Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18 3ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.

Jak aplikować?

Prześlij następujące dokumenty

• 1) CV zawierające informację, o których mowa w art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia
• 2) list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem
• 3) kopię dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• 4) kopię dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy:
• tj .świadectwa pracy,zaświadczenia z ZUS potwierdzające staż pracy (działalność gospodarcza, umowa zlecenie, itp.). W przypadku pozostawania w stosunku pracy- zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia
• 5) kopię dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku osób chcących skorzystać z przysługującego uprawnienia
• 6) oświadczenie o treści: „ nie byłam (byłem) skazana (y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” potwierdzone własnoręcznym podpisem
• 7) oświadczenie o treści „ posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych” potwierdzone własnoręcznym podpisem.
• 8) oświadczenie o "wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO" - potwierdzone własnoręcznym podpisem. Brak podpisu na CV, liście motywacyjnym, oświadczeniach i zgodzie będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.

Uwaga

1) dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

2) zgodnie z art.13a pkt.2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. informujemy, iż w miesiącu lipcu 2026 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem numeru naboru

(BPR.210.61.2026) oraz stanowiska którego oferta dotyczy oraz z podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 14 września 2026 roku na adres:

Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Obsługi Klienta, ul. Sienkiewicza 6,

58-300 Wałbrzych.

W terminie 7 dni po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną zaproszeni (w formie telefonicznej lub drogę elektroniczną ) do drugiego etapu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, w budynku przy pl. Magistrackim 1.

UWAGA: Zgodnie z Regulaminem naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, dokumenty aplikacyjne osób nie wyłonionych w procesie rekrutacji, mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych. Jeżeli dokumenty nie zostaną odebrane w ciągu dwóch tygodni od zakończenia naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy

w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

1. Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Miejski w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezydent Miasta Wałbrzycha.

2. Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezydenta Miasta Wałbrzycha inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych; e-mail:iodo@um.walbrzych.pl. Tel. 74 66 55 188.

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Urząd Miejski w Wałbrzychu będzie przetwarzał Państwa dane osobowe.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• usunięcia danych osobowych
• wniesienia skargi do Prezydenta Miasta Wałbrzycha (na adres Urząd Miejski w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych).
• 7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1] Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;

[2] Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp wzw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych wart. 221 §1 pkt. 1– 3Kp podstawą jest art. 6ust. 1lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

BPR.210.61.2026

UWAGA:

Urząd Miejski w Wałbrzychu informuję, że w ogłoszeniu na stanowisko aplikanta w Straży Miejskiej ( 4 etaty) w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, w tytule „ Benefity dla pracowników Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu” skreśla się pkt. 2, tj. „stałe godziny pracy, wolne weekendy i święta”.

Powinno być pkt. 2, tj. „Strażnicy wykonują pracę w systemie zmianowym”.

Wałbrzych, 2.09.2026 r.

BPR.210.61.2026

Urząd Miejski w Wałbrzychu

informuje o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko aplikant w Straży Miejskiej – 4 etaty w Urzędzie Miejskim Wałbrzycha Termin testu na w/w stanowiska pracy.

Dnia 21 września 2026 roku o godz.11 30 w sali 105 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu - Straż Miejska, Rynek 23 - odbędzie się test oraz rozmowa kwalifikacyjna na w/w stanowiska pracy.

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

Kazimierz Nowak

Wałbrzych, 15.09.2026 r.

Załączniki

• ogłoszenie aplikant..pdf
• uwaga do naboru BPR.210.61.2026..pdf
• Termin testu - aplikant SM.pdf
• informacja o wynikach naboru SM.pdf