Starszy referent

Rumia, dnia 06.08.2026 r.

ZSP.1100.02.2026

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RUMI

UL. SOBIESKIEGO 42, 84 – 230 RUMIA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE STARSZEGO REFERENTA (K/M)* W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RUMI

(umowa na czas określony)

w wymiarze 1/1 ETAT

OFERTA Z DNIA 06 SIERPNIA 2026 ROKU

Rumia, dnia 06.08.2026 r.

ZSP.1100.02.2026

Wymagania niezbędne

• 1. wykształcenie – średnie z maturą
• 2. wymagany profil: dowolny
• 3. udokumentowany co najmniej 2-letni staż pracy
• 4. co najmniej roczny staż pracy w obszarze pomocy społecznej
• 5. obywatelstwo polskie
• 6. nieposzlakowana opinia
• 7. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• 1. doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku – mile widziane
• 2. umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office
• 3. umiejętność obsługi urządzeń biurowych
• 4. umiejętność kierowania zespołem, komunikatywność, odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań i czynności na stanowisku

• 1. Prowadzenie postępowań w sprawach świadczeń z pomocy społecznej, w szczególności:
• 1) przyjmowanie dokumentacji dotyczącej realizacji świadczeń z pomocy społecznej
• 2) wprowadzanie wywiadów zewnętrznych (aktualizacyjnych) do systemu pomost
• 3) naliczanie odpłatności dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi
• 4) sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych z pomocy społecznej, a w szczególności schronisk, noclegowni i ogrzewalni dla osób bezdomnych, posiłków dla dzieci, młodzieży i dorosłych
• 5) sporządzanie list wypłat osób uprawnionych do posiłków i przekazywanie ich realizatorom oraz wykonywanie wszelkich czynności związanych z realizacją posiłków
• 6) przygotowywanie do realizacji list wypłat świadczeń pomocy społecznej
• 7) przyznawanie świadczeń bezdecyzyjnych
• 8) wydawanie zaświadczeń oraz prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją świadczeń z pomocy społecznej
• 9) sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu organowi (również w wersji elektronicznej)
• 10) udzielanie informacji dotyczących świadczeń określonych ustawą o pomocy społecznej oraz realizowanych w ośrodku zadań
• 11) pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności pozostałych pracowników Działu Realizacji Świadczeń i Usług Środowiskowych w pełnym zakresie.
• 2. Terminowe wykonywanie powierzonych zadań
• 3. Obsługa programów „Płatnik” i „Pomost” oraz Centralnej Aplikacji Statystycznej, elektronicznej skrzynki podawczej
• 4. Udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania
• 5. Udzielanie osobom zgłaszającym się informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
• 6. Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, samokształcenie, uczestnictwo w szkoleniach
• 7. Usprawnianie organizacji, metod i form pracy na zajmowanym stanowisku
• 8. Współpracę z innymi Działami i pracownikami Ośrodka, komórkami organizacyjnymi, w zakresie prawidłowej realizacji zadań
• 9. Kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia
• 10. Przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę
• 11. Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami
• 12. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej
• 13. Inne czynności zlecone przez dyrektora MOPS i kierownika
• 14. Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
• 15. Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych, przestrzeganie tajemnicy służbowej, zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
• 16. Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP, p/poż, regulaminu pracy, zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
• 17. Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1. Miejsce pracy – Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rumi.
• 2. Wynagrodzenie zasadnicze od 5340,00 zł brutto do 5600,00 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia, przyjętej kategorii zaszeregowania, kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi z dnia 04 października 2022 roku z późn. zm. w sprawie: przyjęcia regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi.
• 3. Dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe a także odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• 4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• 5. Możliwość skorzystania z różnych form wsparcia oferowanych przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi z dnia 20 maja 2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu ZFŚS.
• 6. Dodatek motywacyjny na podstawie programu pn. „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” (M.P. z 2024 r. poz. 505).

Wymagane dokumenty

• 1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (na druku do pobrania na stronie – załącznik)
• 2. kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających staż pracy
• 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• 4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• 5. ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy
• 6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe
• 7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• 6. Po upływie okresu 7 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku rekrutacji nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
• 7. Wymiar czasu pracy: 1 etat
• W czasie zatrudnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
• Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę wrzesień 2026 r.
• Z kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony trzech miesięcy, następnie jednego roku i ostatecznie na czas nieokreślony.
• Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.
• Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi, 84-230 Rumia, ul. Sobieskiego 42 do dnia 17.08.2026 r. do godz. 15.30, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko starszego referenta w Dziale Realizacji Świadczeń i Usług Środowiskowych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rumia.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi w miesiącu lipcu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej/powyżej* 6%.
• Kobieta/Mężczyzna
• Rumia, dnia 06.08.2026 r.
• Gabriela Konarzewska
• Dyrektor Miejskiego
• Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi
• Rumia, dnia 31.08.2026 r.
• ZSP.1100.02.2026

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Kandydata na wolne stanowisko urzędnicze pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi

Starszy referent (K/M) w Dziale Realizacji Świadczeń i Usług Środowiskowych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi Pełen etat nazwa stanowiska i wymiar etatu

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana Pani Wiktoria Pocierznicka zam. Kochanowo.

Uzasadnienie

Pani Wiktoria Pocierznicka spełniła wszystkie wymagania postawione w ogłoszeniu w związku z poszukiwaniem pracownika na stanowisko pracy starszego referenta. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się najwyższym poziomem wiedzy, posiada niezbędne kompetencje i predyspozycje, co daje gwarancje prawidłowej realizacji zadań.

Rumia, dnia 31.08.2026 r.

Gabriela Konarzewska

Dyrektor Miejskiego

Ośrodka Pomocy Społecznej

(data i pod s osoby-upoważnionej)

Załączniki

• Nabór - starszy referent.doc
• Kwestionariusz kandydata.docx
• lista kandydatów spełniających wymogi formalne.pdf
• informacja o wyborze.pdf