Kierownik Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego

WÓJT GMINY ŁĘCZYCE

ogłasza II otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko

urzędnicze - kierownik Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach

1. Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywanej pracy: Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Łęczycach, ul. Szkolna 11, 84-218 Łęczyce.

Określenie stanowiska: Kierownik Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach.

Wymiar etatu: 1, podległość służbowa: Wójt Gminy Łęczyce.

Wymagania, które powinien spełniać kandydat A. Niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 5) wykształcenie wyższe
• 6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej
• 7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej
• 8) nieposzlakowana opinia

B. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):

• 1) preferowane kierunki wykształcenia: praca socjalna, pedagogika, polityka społeczna, pielęgniarstwo, psychologia, profilaktyka społeczna, rehabilitacja
• 2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności
• 3) wiedza na temat funkcjonowania jednostek pomocy społecznej
• 4) znajomość przepisów prawa oraz procedur w zakresie realizowanych zadań, a w szczególności:
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• zasad ochrony danych osobowych
• Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Centra-Opiekuńczo-Mieszkalne”
• 5) doświadczenie w zakresie zarządzania finansami publicznymi, w tym planowania finansowego oraz realizacji planu finansowego
• 6) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym
• 7) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• 8) prawo jazdy kat. B
• 9) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i podległego personelu
• 10) umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych
• 11) zdolności analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista
• 12) dyspozycyjność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia własnych umiejętności.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) kierowanie i organizowanie pracy Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach oraz reprezentowanie go na zewnątrz
• 2) zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w jednostce
• 3) opracowywanie niezbędnych dokumentów wewnętrznych obowiązujących w jednostce
• 4) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów Statutu, regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy oraz innych aktów obowiązujących w jednostce przez pracowników i mieszkańców
• 5) zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki
• 6) ustalanie szczegółowego zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności dla pracowników jednostki
• 7) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków pracowniczych
• 8) opracowywanie planów finansowych oraz prawidłowe i zgodne z przeznaczeniem wydatkowanie środków przewidzianych w planie
• 9) sporządzanie sprawozdań z działalności jednostki i przekazywanie ich odpowiednim organom i instytucjom
• 10) odpowiedzialność za prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentacji jednostki
• 11) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków podopiecznym
• 12) zorganizowanie i zapewnienie podopiecznym różnorodnych usług dostosowanych do ich potrzeb poprzez zapewnienie poczucia bezpieczeństwa, komfortu, odpoczynku, pielęgnowanie relacji z innymi mieszkańcami, rodziną przyjaciółmi, zapewnienie możliwości prowadzenia normalnego codziennego życia, przygotowania posiłków, rozwoju zainteresowań
• 13) zapewnienie i przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych podopiecznych oraz pracowników jednostki
• 14) współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Łęczycach i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań jednostki, w tym z organami samorządu terytorialnego
• 15) planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie planu pracy jednostki, zgodnie z Programem „Centra Opiekuńczo-Mieszkalne”
• 16) zapewnienie funkcjonowania w jednostce kontroli zarządczej i dokonywanie oceny jej funkcjonowania
• 17) zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania
• 18) dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw udzielonych przez Wójta Gminy Łęczyce
• 19) wykonywanie innych zadań i podejmowanie decyzji w zakresie wynikającym z przepisów prawa, uchwał Rady Gminy Łęczyce, zarządzeń Wójta lub upoważnień Wójta, a także statutu i regulaminu organizacyjnego jednostki.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) praca na stanowisku kierowniczym w Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym w Łęczycach, ul. Szkolna 11, 84-218 Łęczyce z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, budynek parterowy przystosowany dla osób niepełnosprawnych
• 2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki, w tym całodobowego pobytu podopiecznych
• 3) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy
• 4) w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej, po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony
• 5) wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6070 do 9000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny do 2900 zł brutto, dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego (wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony)
• 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• 7) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi i innymi stanowiskami oraz podopiecznymi jednostki.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny (własnoręcznie podpisany)
• 2) życiorys (CV bez zdjęcia) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (własnoręcznie podpisany)
• 3) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów)
• 4) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach)
• 5) kserokopie świadectw pracy
• 6) zaświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy (jeżeli inne przedłożone dokumenty nie potwierdzają spełnienia określonych w ogłoszeniu wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego)
• 7) ewentualnie posiadane referencje
• 8) oświadczenia kandydata podpisane własnoręcznie:
• a) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• b) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• c) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• d) o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• e) o nieposzlakowanej opinii
• f) o posiadaniu prawa jazdy kategorii B
• 9) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz w procesie zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz., 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
• 10) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa wart. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
• Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopie muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
• Jeżeli dokument nie będzie spełniał powyższych wymagań zostanie on uznany za niezłożony, co skutkować będzie odrzuceniem oferty kandydata z przyczyn formalnych.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu czerwcu 2026 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym w Łęczycach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Termin, miejsce i sposób składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach

z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach” w terminie do 24 lipca 2026 r. roku do godziny 13:30:

• w Biurze Obsługi Interesanta na parterze budynku lub
• pocztą na adres: Urząd Gminy Łęczyce, ul. Długa 53, 84-218 Łęczyce

(o zachowaniu wyznaczonego terminu stanowi data wpływu do Urzędu Gminy)

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dane osobowe – klauzula informacyjna RODO

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia dostępna jest na stronie internetowej bip.leczyce.pl w zakładce „Wolne stanowiska pracy” (pod ogłoszeniem o naborze).

Informacje dodatkowe

• 1) nabór przeprowadzi komisja powołana przez Wójta Gminy Łęczyce
• 2) oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• 3) wyniki naboru będą zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łęczyce (bip.leczyce.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Łęczyce i Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach
• 4) kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego i/lub adresu e-mailowego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów naboru
• 5) możliwość zatrudnienia od dnia 1 sierpnia 2026 roku
• 6) postępowanie z dokumentami aplikacyjnymi:
• a) dokumenty aplikacyjne kandydata zatrudnionego w wyniku przeprowadzonego naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych
• b) dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane w Urzędzie przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata

a następnie w przypadku ich nieodebrania, po upływie tego okresu będą komisyjnie zniszczone.

Łęczyce, 14 lipca 2026 r.

Załączniki

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej sie o zatrudnienie.doc
• Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.docx