Pracownik socjalny

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie

ul. 3-go Maja 18 G/U 55-200 Oława

tel. 71 726 36 46, e-mail: sekretariat@mopsolawa.pl

www.mopsolawa.pl

Regon: 005939874, NIP: 912-13-91-004

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Oławie

poszukuje kandydata/ki na stanowisko

PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Wymagania niezbędne

• 1. Spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków dot. wykształcenia:
• a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, c. do 31 grudnia 2013 r ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, d. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w lit. c powyżej.
• e. spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o p omocy społecznej (Dz. U. z 2025 poz. 1214 z późn. zm.)
• 2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 4. Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość obsługi komputera i programów biurowych
• 2) umiejętność skutecznego komunikowania się
• 3) umiejętność pracy zespołowej
• 4) umiejętność organizowania pracy własnej
• 5) samodzielność, zaangażowanie, odporność na sytuacje stresowe
• 6) mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1. Świadczenie pracy socjalnej.
• 2. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz ich aktualizacji, a także stosowanie innych narzędzi pracy socjalnej m.in. kontraktów socjalnych , projektów socjalnych, u osób ubiegających się o przyznanie pomocy, w terminach określonych obowiązującymi przepisami prawa.
• 3. Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
• 4. Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
• 5. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.
• 6. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe.
• 7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa.
• 8. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu pomocy społecznej, w tym W MOPS Oława obowiązuje dostępna na stronie www.mopsolawa.pl w zakładce – aktualności - Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań naprawczych obowiązujących w MOPS Oława.
• kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczenia z pomocy społecznej.
• 9. Sprawowanie kontroli w zakresie wykorzystania przez świadczeniobiorców przyznanych środków oraz kontroli usług opiekuńczych.
• 10. Udział w posiedzeniach grup diagnostyczno - pomocowych, podejmowanie działań związanych z przemocą domową.
• 11. Podejmowanie działań w sytuacjach kryzysowych, związanych z zabezpieczeniem dziecka z rodziny przemocowej, współpraca z Policją i służbą zdrowia, innymi służbami w tym zakresie.
• 12. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
• 13. Pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
• 14. Podejmowanie innych działań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych.
• 15. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób rodzin.
• 16. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
• 17. Współpraca z pracownikami poszczególnych sekcji w ramach jednostki w celu sprawnego realizowania działań na rzecz podopiecznych, przestrzega zasad współżycia społecznego.
• 18. Przygotowywanie danych niezbędnych do sporządzania sprawozdań z pomocy społecznej.
• 19. Opracowywania wniosków dotyczących problemów socjalnych w rejonie działania.
• 20. Udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumen - tów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania.

Wymagane dokumenty

• a) list motywacyjny
• b) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• c) kopia dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• d) podpisane odręcznie oświadczenie kandydata/kandydatki o tym, że:
• posiada obywatelstwo polskie
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• e) kwestionariusz osobowy opatrzony własnoręcznym podpisem
• f) Informacja z KRK o niekaralności – dotyczy osoby, która zostanie zatrudniona.

Warunki pracy

• praca administracyjno - biurowa w siedzibie MOPS w Oławie związana z obsługą komputera oraz praca w terenie (na terenie Miasta Oława)
• obsługa urządzeń biurowych
• wymiar czasu pracy – pełen etat
• praca na stanowisku wymaga: samodzielności, umiejętności podejmowania decyzji w powierzonym zakresie, efektywności w działaniu, obowiązkowości, odpowiedzialności, rzetelności, staranności i dokładności, umiejętności radzenia sobie ze stresem, komunikatywności, zdolności interpersonalnych, umiejętności pracy.
• oferujemy:
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5090 zł do 7610 zł brutto, ustalane indywidualnie w zależności od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz zakresu obowiązków, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• dodatek za wieloletnią pracę - przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• dodatek motywacyjny- zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"
• W MOPS Oława obowiązuje dostępna na stronie www.mopsolawa.pl w zakładce – aktualności - Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań naprawczych obowiązujących w MOPS Oława.
• dodatek terenowy- zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej
• nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem Rady Ministrów z 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem Rady Ministrów z 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13” – zgodnie z ustawą z 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Przetwarzanie danych osobowych

• Informujemy, że administratorem danych osobowych osób składających oferty jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. 3-go Maja 18 g/u, 55-200 Oława. Wyznaczono inspektora ochrony danych osobowych, kontakt: e-mail iod@mopsolawa.pl . Dane osobowe osób składających oferty będą przetwarzane w celu realizacji procedury naboru na stanowisko Pracownik Socjalny. Podstawą przetwarzania danych osobowych dotyczących osób jest art. 22ˡ § 1,3 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277) , art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 20 24 r., poz. 1135 z późn. zm.) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres określony w ww. przepisach przetwarzane będą na podstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (za wyrażenie zgody uznaje się złożenie dokumentów rekrutacyjnych). Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom. Dane osób nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Kandydat/ka ma prawo: cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,żądania od Administratora dostępu do danych, ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania danych w zakresie dopuszczonym przepisami prawa. Kandydat/ka ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych przez kandydat/ka przystępującego do naboru jest dobrowolne. Bez podania wymaganych danych osobowych udział kandydata w naborze nie będzie możliwy. Dane osobowe kandydatów nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
• O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie na podstawie danych z CV. MOPS w Oławie zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Dokumenty aplikacyjne osób niezakwalifikowanych po zakończonej rekrutacji zostaną odesłane na wskazany adres.

Równe traktowanie i neutralność językowa

• Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w tym zmianami wynikającymi z implementacji Dyrektywy (UE) 2023/970 oraz nowelizacją Kodeksu pracy, od 24 grudnia 2025r.
• Ogłoszenia o pracę, w tym nazwy stanowisk są formułowane w sposób neutralny pod względem płci i sposób niedyskryminujący, z poszanowaniem zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w procesie rekrutacji.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać pocztą w terminie do 20.11.2026r.
• do godz. 14.00 na adres:
• MOPS Oława
• ul. 3 Maja 18 g/u
• 55-200 Oława w zaklejonej kopercie z dopiskiem :
• „oferta pracy na stanowisko Pracownik Socjalny”
• Aplikacje, które wpłyną niekompletne, niezgodne z wymogami wskazanymi w ogłoszeniu o naborze lub po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone. W przypadku skierowania oferty pocztą – decyduje data stempla pocztowego.
• Dyrektor Miejskiego Ośrodka
• Pomocy Społecznej w Oławie
• Aldona Lichańska - Pohoriło
• W MOPS Oława obowiązuje dostępna na stronie www.mopsolawa.pl w zakładce – aktualności - Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań naprawczych obowiązujących w MOPS Oława.

Załączniki

• OFERTA PRACY - 09.2026.pdf