Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. zarządzania kryzysowego i ewakuacji ludności

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw zarządzania kryzysowego i ewakuacji ludności w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Adres urzędu: 70-502 Szczecin ul. Wały Chrobrego 4

Warunki pracy

• Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym
• ośmiogodzinnym
• Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa
• komputera powyżej 4 godzin dziennie
• Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami
• Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze budynku, częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Bierze udział w opracowywaniu i aktualizacji wkładów do Krajowej Oceny Ryzyka oraz Krajowego Planu Zarządzania Ryzykiem.
• Bierze udział w opracowaniu planów zarządzania ryzykiem oraz planów reagowania kryzysowego na poziomie wojewódzkim. Dokonuje Bieżącej aktualizacji ww. dokumentów - w celu zapewnienia wdrażania optymalnych procedur na etapie wszystkich faz zarządzania kryzysowego.
• Opracowuje wojewódzkie plany ewakuacji ludności. Bierze udział w przygotowywaniu projektów zaleceń Wojewody Zachodniopomorskiego oraz sprawuje nadzór nad terminową aktualizacją planów zarządzania ryzykiem oraz planów reagowania kryzysowego w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania czterech faz zarządzania kryzysowego (zapobieganie, planowanie, reagowanie, odbudowa) na poziomie administracji powiatowej.
• Opracowuje projekty zarządzeń Wojewody Zachodniopomorskiego dotyczących ogłaszania i odwoływania na terenie województwa zachodniopomorskiego pogotowia lub alarmu - w celu określenia procedur reagowania na zaistniałą sytuację kryzysową oraz uruchomienia adekwatnych sił i środków.
• Realizuje czynności związane z planowaniem i koordynowaniem działań podejmowanych przez Wojewodę Zachodniopomorskiego w celu realizacji zadań związanych z ewakuacją ludności w województwie zachodniopomorskim.
• Współpracuje w opracowywaniu i aktualizowaniu „Raportu cząstkowego o zagrożeniach bezpieczeństwa województwa zachodniopomorskiego” w celu dostarczenia danych do „Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego” opracowywanego przez Rządowe Centrum Bezpieczeństwa.
• Przygotowuje projekty rozwiązań ramowych i sytuacyjnych oraz uczestniczy w koordynacji współpracy cywilno-wojskowej w celu przeciwdziałania i likwidacji skutków sytuacji kryzysowych naruszających stan bezpieczeństwa i porządku publicznego województwa zachodniopomorskiego Realizuje zadania zapewniające funkcjonowanie Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego i wydzielonej z jego składu grupy operacyjnej.

Wynagrodzenie

• 6100,00 zł brutto

Oferujemy

• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 73 200 zł
• brutto rocznie
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• praca w korpusie służby cywilnej
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami
• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie wiosennym i jesiennym oraz z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.
• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz zdrowotnego
• dofinansowanie do karty sportowej Multisport
• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program
• rozwoju zawodowego
• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co
• uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)
• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe
• możliwość przyjścia do pracy ze swoim czworonogiem
• dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej lub służbach mundurowych znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o zarzadzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o służbie cywilnej
• umiejętność pracy w zespole, umiejętnosć analitycznego myślenia i prognozowania, umiejętność jasnego określania zadań, zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących prawo jazdy kat. B.
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”POUFNE” albo zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe lub podyplomowe z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań, preferowane w służbie cywilnej lub służbach mundurowych (policja,wojsko straż pożarna) znajomość jednego z języków urzędowych w UE w stopniu komunikatywnym ( min. B1)

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie prawa jazdy kat. B Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Oświadczenie kandydata o posiadaniu aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”POUFNE”, albo zgoda na poddanie się procedurze postepowania sprawdzającego zwykłego Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-09-26

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

1) osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Kancelaria Urzędu

ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

(od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub

2) pocztą, na adres:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Biuro Organizacji i Kadr

ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

• 3) w formie elektronicznej:
• ePUAP, eDoręczenia, pocztą elektroniczną na adres ok@szczecin.uw.gov.pl z dopiskiem: "oferta zatrudnienia nr ”

Etapy naboru

Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona testem umiejętności określonych w wymaganiach niezbędnych.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

Nie dołączaj do dokumentów aplikacyjnych zbędnych dokumentów, tylko te o które prosimy w ogłoszeniu.

Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,

Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,

Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia

Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

Informacje w sprawie Procedury Sygnalistów w Zachodniopomorskim Urzędzie

Wojewódzkim w Szczecinie znajdują się na stronie: www.gov.pl/web/uwzachodniopomorski/informacjawsprawieprocedurysygnalistow Zgłoszenia naruszenia prawa – SYGNALISTA w ZUW – na portalu eGOV.pl www.gov.pl/web/uw-zachodniopomorski/informacja-w-sprawieprocedurysygnalistow