Naczelnik wydziału / naczelniczka wydziału ds. komunikacji medialnej

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału do spraw komunikacji medialnej w Wydziale Relacji z Mediami, Departament Edukacji i Komunikacji

Adres urzędu: 00-922 Warszawa ul. Wawelska 52/54

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:
• Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Zagrożenie korupcją
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa)
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Kieruje pracą wydziału, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Nadzoruje opracowywanie, w porozumieniu z przedstawicielami innych komórek organizacyjnych Ministerstwa, odpowiedzi na pytania mediów oraz związanych z tym kontaktów z dziennikarzami w zakresie bieżącej polityki resortu oraz efektów wdrażania programów finansowanych ze środków unijnych, w tym programu Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko FEnIKS 2021-2027
• Nadzoruje działania informacyjne i promocyjne Wydziału dotyczące działań Ministerstwa, w tym prowadzonych w ramach programu FEnIKS 2021-2027
• Nadzoruje proces współpracy z przedstawicielami komórek organizacyjnych Ministerstwa, jednostek podległych lub nadzorowanych oraz organów administracji publicznej, w tym Centrum Informacyjnym Rządu i Instytucjami Zarządzającymi funduszami UE, w zakresie polityki informacyjnej i medialnej
• Nadzoruje aktualizację, administrowanie i redagowanie serwisu internetowego w części zawierającej informacje prasowe i komunikaty oraz intranetu w zakresie właściwości Departamentu, obejmując działania związane z informowaniem społeczeństwa o działalności Ministerstwa i postępach projektów finansowanych ze środków zewnętrznych
• Nadzoruje opracowywanie, na podstawie wkładów przekazanych przez przedstawicieli innych komórek organizacyjnych Ministerstwa, materiałów prasowych, artykułów, wyjaśnień i wywiadów, a także publikację materiałów na kontach Ministerstwa w mediach społecznościowych
• Nadzoruje organizację i obsługę konferencji oraz wydarzeń medialnych z udziałem Kierownictwa Ministerstwa, w tym wydarzeń dedykowanych prezentacji kluczowych inwestycji współfinansowanych ze środków unijnych, w tym Programu FENiKS 2021-2027
• Nadzoruje proces realizacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych wynikających z zadań nałożonych na Wydział

Wynagrodzenie

• około 11080,00 zł brutto

Oferujemy

Benefity płacowe

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze komunikacji społecznej lub pracy z mediami
• Znajomość ustawy Prawo prasowe
• Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość rynku mediów oraz znajomość narzędzi komunikacji internetowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne"
• Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego lub oświadczenie o spełnianiu tego wymogu
• W przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej prosimy o przesłanie kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym oraz tłumaczenia przysięgłego dyplomu
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego powinny zawierać informacje jednoznacznie potwierdzające pełen wymagany okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje lub oświadczenie o spełnianiu tego wymogu
• Wszystkie dokumenty aplikacyjne prosimy złożyć w polskiej wersji językowej, a w przypadku dokumentów potwierdzających wymagania niezbędne sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie ich tłumaczenia na język polski
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne"
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Wzory wszystkich oświadczeń znajdziesz na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/klimat/wzory-oswiadczen
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-09-28

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Klimatu i Środowiska

Biuro Zarządzania Kapitałem Ludzkim

ul. Wawelska 52/54

00-922 Warszawa w zamkniętej kopercie oznaczonej numerem referencyjnym: DEKnacz101/2026

Etapy naboru

Weryfikacja dokumentów pod względem formalnym

Rozmowa kwalifikacyjna

Test i rozmowa sprawdzająca kompetencje kierownicze

Możemy przeprowadzić dodatkowe etapy naboru z użyciem następujących metod i technik:

Analiza dokumentów

Sprawdzian wiedzy

Sprawdzian umiejętności

Wywiad behawioralny

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Zapraszamy do obejrzenia filmu "Ludzie od klimatu" https://www.youtube.com/watch?v=gAF1IYH0RfM

Zgodnie z ustawą z 23.08.1997 o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne - art. 2, pkt 2 i art. 4 pkt 6 - w przypadku wygrania naboru na stanowisko naczelnika, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, będą musiały ją zakończyć

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Ministerstwie Klimatu i Środowiska znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/klimat/zgloszenia-wewnetrzne