Główny specjalista / główna specjalistka

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Ochrony Informacji Niejawnych w Biurze Bezpieczeństwa

Adres urzędu: 00-507 Warszawa Plac Trzech Krzyży 3/5

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury) – zapewnienie dostępu do niejawnych systemów teleinformatycznych
• zagrożenie naciskami grup przestępczych
• zagrożenie korupcją
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• wdraża niejawne systemy teleinformatyczne, w tym m.in.: przygotowuje plan i harmonogram wdrożenia systemu teleinformatycznego, przygotowuje projekty porozumień w zakresie wdrożenia systemu teleinformatycznego, którego gestorem jest inny podmiot, przeprowadza wstępne szacowania ryzyka dla bezpieczeństwa informacji niejawnych w celu określenia wymagań dla zabezpieczeń itp.
• zapewnia sprawne funkcjonowanie ww. systemów, w tym m.in.: utrzymuje zgodność systemu z jego dokumentacją bezpieczeństwa, zapewnia ciągłość procesu zarządzania ryzykiem w systemach teleinformatycznych, przeprowadza okresowo testy bezpieczeństwa, wnioskuje o wprowadzanie zmian do systemów teleinformatycznych, informuje pełnomocnika ochrony o stwierdzonych naruszeniach bezpieczeństwa systemu teleinformatycznego
• zapewnia przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz bezpieczeństwa informacji niejawnych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych m.in. poprzez stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego, udostępnianie dokumentów niejawnych oznaczonych klauzulami tajności użytkownikom systemów, wydawanie oraz egzekwowanie zwrotu materiałów niejawnych (min. dyski, komputery), udziela wsparcia użytkownikom systemów w zakresie prawidłowego oznaczania dokumentów niejawnych wytwarzanych w niejawnych systemach teleinformatycznych
• prowadzi obsługę procesu legislacyjnego dotyczącego ochrony informacji niejawnych, w tym m.in.: opracowuje projekty wyznaczeń oraz upoważnień, projekty decyzji Ministra, projekty dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych, dokumentacji określającej poziom zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych
• opracowuje plan ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej
• prowadzi postępowania wyjaśniające okoliczności naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych
• bierze udział w opracowywaniu i monitorowaniu planu finansowego i pozostałych planów na poziomie wydziału.

Wynagrodzenie

• od 9665,42 zł do 9949,70 zł brutto

Oferujemy

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• trzynaste wynagrodzenie
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych)
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników
• stojaki na rowery na terenie urzędu
• stołówka pracownicza
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP)
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe pożądane w zakresie informatyki, telekomunikacji
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie pełnienia funkcji w pionie ochrony informacji niejawnych, w tym inspektora bezpieczeństwa teleinformatycznego lub administratora niejawnych systemów teleinformatycznych.
• Specjalistyczne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego przeprowadzone przez ABW lub SKW
• Szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych
• Poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne" – ważne minimum 12 miesięcy, SECRET UE/ EU SECRET oraz NATO SECRET wydane przez ABW lub SKW
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym, w tym szacowania ryzyk i prowadzenia testów bezpieczeństwa
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie informatyzacji państwa
• Praktyczna umiejętność konfiguracji i kontroli systemów teleinformatycznych
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających odbycie specjalistycznego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego prowadzone przez ABW lub SKW
• Kopie dokumentów potwierdzających odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych
• Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne" – ważne minimum 12 miesięcy, SECRET UE/ EU SECRET oraz NATO SECRET wydane przez ABW lub SKW
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-01

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Rozwoju i Technologii

Biuro Dyrektora Generalnego

Plac Trzech Krzyży 3/5

00-507 Warszawa

Kancelaria czynna w godz. 8.15-16.15

Aplikację możesz wysłać też przez ePUAP lub na adres mailowy: rekrutacja@mrit.gov.pl (plik nie może przekraczać 30 MB)

W liście motywacyjnym oraz w tytule wiadomości elektronicznej lub na kopercie wpisz numer naboru BB-128

Etapy naboru

• 1. weryfikacja formalna ofert kandydatów - etap obligatoryjny
• 2. rozmowa kwalifikacyjna – etap obligatoryjny.

W zależności od wymagań określonych w ogłoszeniu możliwe są jeszcze dodatkowe etapy naboru. W procesie selekcji kandydatów stosujemy narzędzia takie jak: próbki pracy, sprawdzian wiedzy/ umiejętności w formie testu, pracy pisemnej, sprawdzian znajomości języka obcego, itp.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Oświadczenia złóż zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/pracuj-z-nami

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie.

Złóż dokumenty w języku polskim. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni.

W przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej, prześlij kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej lub nostryfikacji dyplomu.

Weryfikację wymagań formalnych przeprowadzamy na podstawie dokumentów wymienionych w części „Dokumenty i oświadczenia niezbędne”.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia.

W swoim cv podaj numer telefonu i/lub adres poczty elektronicznej. Jeśli Twoja aplikacja spełni wymagania formalne, o kolejnym etapie naboru powiadomimy Cię telefonicznie lub mailowo.

W CV opisz swoje doświadczenie zawodowe określając daty początkowe i końcowe oraz wykonywane czynności. Jeżeli w ogłoszeniu jest wymagana lub pożądana znajomość języka obcego określ w CV poziom jego znajomości.

Oferty kandydatów, którzy nie zostaną zakwalifikowani z przyczyn formalnych oraz którym nie zaproponujemy zatrudnienia w danym naborze, zostaną zniszczone komisyjnie po zakończeniu rekrutacji.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

W Ministerstwie Rozwoju i Technologii możesz zgłosić naruszenie prawa w trybie określonym w Wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, stanowiącej Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 24 Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 12 września 2024 r. w sprawie procedur zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w Ministerstwie Rozwoju i Technologii (Dz. Urz. Min. Roz. i Tech. poz. 26) Link do przepisów: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/zglos-naruszenie-prawa