Inspektor / inspektorka ds. audytu kontroli urzędowych

Mazowiecki Wojewódzki Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor/inspektorka do spraw audytu kontroli urzędowych w Zespole ds. audytu kontroli urzędowych Adres urzędu: 08-110 Siedlce ul. Kazimierzowska 29

Warunki pracy

• Praca administracyjno–biurowa oraz kontrolno-audytowa z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.
• Praca w siedzibie Inspektoratu oraz poza jego siedzibą, związana z częstymi wyjazdami służbowymi i prowadzeniem audytów kontroli urzędowych.
• Możliwośc kierowania samochodem służbowym.
• Kontakt z pracownikami kontrolowanych jednostek i podmiotami zewętrznymi.
• Praca wymagająca koncentracji, samodzielności i odpowiedzialności.
• Możliwe sytuacje stresowe związane z prowadzeniem audytów i formułowaniem ustaleń.
• Zagrożenie korupcją.
• Miejscem wykonywania pracy jest budynek Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii z siedzibą w Siedlcach.
• Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na parterze.
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzon dziennie.
• Wyposażenie stanowiska: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka i niszczarka.
• Praca może być wykonywana również w jednostkach i obiektach objętych audytem.
• Budynek oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są w pełni dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Prowadzi sprawy wynikające z realizacji audytów kontroli urzędowych wykonywanych przez powiatowe inspektoraty weterynarii woj. mazowieckiego.
• Przygotowuje analizy oraz informacje z przeprowadzonych audytów i działań poaudytowych, a także wniosków z audytów oraz ich oceny.
• Sporządza plan audytu w powiatowym inspektoracie weterynarii, w oparciu o roczny program audytów.

Wynagrodzenie

• około 8000,00 zł brutto

Oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Możliwość skorzystania z niskoprocentowej pożyczki mieszkaniowej Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Nagrody jubileuszowe Możliwości rozwoju zawodowego Regularnie wypłacane wynagrodzenie Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw."trzynastka") Możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych oraz szkieł korekcyjnych

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej prawo jazdy kat. B znajomość prawa polskiego i unijnego z zakresu wykonywanych zadań znajomość technik przeprowadzania audytu dobra znajomość obsługi komputera Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe specjalizacja z epizootiologii i administracji weterynaryjnej lub higieny zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego lub studia podyplomowe z audytu wewnętrznego doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w Inspekcji Weterynaryjnej znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym umiejetność pracy w zespole, samodzielność, rzetelność, dyspozycyjność

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia kopię aktualnego dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (zaświadczenie z Izby Lekarsko-Weterynaryjnej nie starsze niz 6 m-cy przed złożeniem aplikacji) Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopie certyfikatów/zaświadczeń potwierdzających znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-01

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

• osobiście na adres Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach 08-110 Siedlce, ul. Kazimierzowska 29 z dopiskiem "oferta pracy nr 168100
• pocztą, kurierem na adres Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach 08-110 Siedlce, ul. Kazimierzowska 29 z dopiskiem "oferta pracy nr 168100
• elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą na ePUAP, Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii z/s w Siedlcach z dopiskiem "oferta pracy nr 168100"
• elektronicznie na adres rekrutacja@mazowsze.wiw.gov.pl z dopiskiem "oferta pracy nr 168100"

Etapy naboru

• weryfikacja formalna nadesłanych ofert
• test wiedzy w przypadku więcej niż 15 ofert
• rozmowa kwalifikacyjna.

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

WYMAGANE OŚWIADCZENIA, CV I LIST MOTYWACYJNY MUSZĄ BYĆ OPATRZONE WŁASNORĘCZNYM PODPISEM, A OŚWIADCZENIA i LIST MOTYWACYJNY DODATKOWO DATĄ ICH SPORZĄDZENIA (wzór oświadczeń do pobrania ze strony https://mazowsze.wiw.gov.pl – zakładka: Informacje podstawowe/Praca).

W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagany w ogłoszeniu list motywacyjny, CV, oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydatów/kandydatki i przesłane w formie skanów.

Nie ponosimy odpowiedzialności za treść przedruków ogłoszenia dokonanych przez osoby nieupoważnione przez Inspektorat.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni zniszczymy po 3 miesiacach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru lub w przypadku nieobsadzenia stanowiska pracy po 3 miesiącach od dnia ogłoszenia wyników naboru. Do tego czasu można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych w Wojewódzkim Inspektorcie Weterynarii z siedzibą w Siedlcach znajdują się na stronie: https://bip.mazowsze.wiw.gov.pl/wiw/sygnalisci/procedura-przyjmowania-zglosze/22437,Procedura-przyjmowania-zgloszen-wewnetrznych.html https://bip.mazowsze.wiw.gov.pl/wiw/sygnalisci/procedura-przyjmowania-zglosze-1/23004,Procedura-przyjmowania-zgloszen-zewnetrznych.html