Naczelnik wydziału / naczelniczka wydziału

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału w Wydziale Prawno - Organizacyjnym Adres urzędu: 76-200 Słupsk ul. Niemcewicza 15 a

Warunki pracy

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań

• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• winda
• podjazd
• toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• pomieszczenie lub stojaki na rowery

Inne czynniki w tym niebezpieczne

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• nadzoruje i prowadzi obsługę prawną Urzędu, w szczególności wydaje opinie prawne (pisemnie i ustnie) oraz udziela wyjaśnień i porad prawnych osobiście realizuje obsługę prawną w zakresie sporzadzania opinii prawnych na potrzeby Dyrektora Urzędu, jego Zastępców oraz pracowników Urzędu oraz opiniuje pod względm formalno-prawnym umowy typowe występuje w charakterze pełnomocnika procesowego Urzędu w postępowaniach sądowych, administracyjnych, przed izbami morskimi oraz innymi organami państwowymi opiniuje pod względem prawnym projekty umów typowych opracowywanych przez komórki merytoryczne Urzędu oraz projekty umów nietypowych wraz z koordynowaniem procesu ich opracowywania przy współpracy z komórkami merytorycznymi Urzędu koordynuje proces tworzenia i publikowania aktów prawa miejscowego wydawanych przez Dyrektora Urzędu kieruje pracą wydziału w celu zapewnienia właściwej organizacji i sprawnego funkcjonowania wydziału oraz prawidłowej pod względem formalnym i merytorycznym realizacji zadań wydziału opiniuje projekty normatywnych aktów prawa wydawanych przez Dyrektora Urzędu i ministra właściwego ds. gospodarki morskiej oraz projekty porozumień zawieranych pomiędzy Dyrektorem Urzędu i innymi organami administracji publicznej lub instytucjami w zakresie ich oceny pod względem formalno-prawnym opiniuje projekty aktów normatywnych przedkładanych w ramach konsultacji jednostkom administracji publicznej , zgłasza ewentualne uwagi w zakresie prawno-legislacyjnym sprawuje nadzór prawny nad egzekucją sądową i administracyjną należności Urzędu, nadzoruje postępowania administracyjne nad wymierzaniem kar pieniężnych prowadzi obsługę prawną posiedzeń i narad organizowanych przez Dyrektora Urzędu i jego zastępców

Wynagrodzenie

• 9286,41 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 9 286,41 zł Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego Dodatkowe wynagrodzenie roczne Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe kierunek: prawo, administracja publiczna
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o słuzbie cywilnej, ustawy o finansach publicznych znajomość przepisów prawa pracy w zakresie wykonywanych zadań znajomość przepisów dotyczących sprawozdawczości w zakresie wykonywanych zadań bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi umiejętność współpracy umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe studia podyplomowe - kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: kierowanie zespołem lub na samodzielnym stanowisku i 2 lata w opracowywaniu aktów prawnych i co najmniej 2 lata w jednostkach sektora finansów publicznych udokumentowane prawo do wykonywania zawodu radcy prawnego poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą „zastrzeżone" aplikacja legislacyjna znajomość zarządzania projektami w administracji publicznej znajomość przepisów w zakresie kontroli zarządczej

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później oświadczenie lub certyfikat potwierdzający bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy kopia dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu radcy prawnego kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą „zastrzeżone" kopia zaświadczenia o ukończeniu aplikacji legislacyjnej i zdaniu egzaminu końcowego

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-09-28

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Morski w Słupsku

Sekretariat

ul. Niemcewicza 15 a

76-200 Słupsk

Etapy naboru

Planujemy następujące metody/techniki naboru

analiza dokumentów

rozmowa kwalifikacyjna

test kompetencyjny

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu).

Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefoniczne lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru.

Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu - 605 680 571