Woźny

Typ pracownika: Pracownik niepedagogiczny

Rok szkolny: 2026/2027

Wymiar etatu: 1

Opis stanowiska

• Poszukujemy opiekuna dzieci i młodzieży przy przejściu przez jezdnię w drodze do/ze szkoły.
• Praca na zewnątrz, przy przejściu dla pieszych przy ul. Chodeckiej - najbliższe przejście przy szkole.
• Oferta pracy będzie aktualna do momentu wyłonienia kandydata / zatrudnienia pracownika na stanowisku podanym w niniejszym ogłoszeniu.
• Rekrutacja odbywa się na bieżąco. Rozmowy z potencjalnymi Pracownikami umawiane są bezzwłocznie po napłynięciu nowych kandydatur - zachęcamy do jak najszybszego wysłania CV.
• Oferta może być zakończona przed terminem ostatecznym składania dokumentów.
• Na rozmowę o pracę prosimy zgłaszać się w ustalonym terminie, a w przypadku braku możliwości przybycia o zawiadomienie o tym fakcie pracownika sekretariatu szkoły pod numerem telefonu: 22 811 58 43. Prosimy również, aby na rozmowę zabrać ze sobą:
• 1. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe (świadectwo ukończenia szkoły min. podstawowej).

Zakres obowiązków

• Główny obowiązek: czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów podczas ich przechodzenia przez ulicę Chodecką w drodze do i ze szkoły.

Wymagania

• Niekaralność (przed dopuszczeniem do pracy wymagane przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego), stan zdrowia pozwalający na podjęcie zatrudnienia (praca w zmiennych warunkach atmosferycznych). Mile widziane zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu kierowania ruchem drogowym.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zasadnicze pracownika samorządowego, zgodne z II kategorią zaszeregowania: 4 830 zł, premia w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek stażowy między 5% a 20% (uzależniony od stażu pracy).

Wymagane dokumenty

• CV i potwierdzenie o zapoznaniu się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji na wolne stanowisko pracy - administracja i obsługa (patrz pozycja: "Wzory oświadczeń dostępne na stronie").
• CV powinno być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).".

Dodatkowe dokumenty

• Poza wyżej wymienionymi (dwoma) niezbędnymi dokumentami, prosimy nie dołączać innych dokumentów.