Główny inspektor / główna inspektorka

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

główny inspektor/główna inspektorka w Inspektoracie Administracji Portów, Hydrografii Miejsce wykonywania pracy: al.Sienkiewicza 18, 76-200 Słupsk Adres urzędu: 76-200 Słupsk ul. Niemcewicza 15 a

Warunki pracy

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań

• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
• praca w terenie
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych
• przeprowadzanie kontrli/inspekcji
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• brak windy
• brak podjazdu
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• brak miejsc parkingowych

Inne czynniki w tym niebezpieczne

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie zmienne warunki atmosferyczne praca na wysokości do 3 m praca polegająca na kierowaniu pojazdem do 3,5 t

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• kieruje, organizuje i nadzoruje prace Inspektoratu Administracji Portów, Hydrografii w tym nadzoruje realizację zadań przez Kapitanaty Portów, Bosmanaty Portów oraz Zespół do spraw Hydrografii z poszanowaniem ustawowych kompetencji Kapitanatów Portów planuje,programuje i koordynuje rozwój portów i przystani morskich oraz infrastruktury portowej, hydrotechnicznej i zapewniającej dostęp do portów, w tym przygotowuje programy rozwoju, analiz, dokumentów planistycznych i stanowisk Urzędu nadzoruje utrzymanie ,eksploatację i stan techniczny infrastruktury portoweji hydrotechnicznej oraz inicjuje inewstycje, remonty, roboty utrzymanowe, pogłębiarskie, podczyszczeniowe, refulacyjne i podwodne a także nadzoruje wykorzystanie taboru pływającego Urzędu koordynuje zapewnienie żeglowności portów, przystani i akwenów oraz nadzoruje realizację zadań hydrograficznych, w tym pomiarów, analiz batymetrycznych, weryfikuje i autoryzuje opracowania oraz utrzymania zasaobu danych hydrograficznych zapewnienie spójnej realizacji zadań Inspektoratu, właściwej współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu i podmiotami zewnętrznymi oraz przygotowywanie stanowisk i rekomendacji dla Dyrektora Urzędu planuje, koordynuje i nadzoruje utrzymanie i rozwój infrastruktury,żeglowność akwenów, roboty utrzymaniowe oraz działalność Kapitanatów Portów, Bosmanatów Portów i Zespołu do spraw Hydrografii.

Wynagrodzenie

• 8800,20 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 8 800,20 zł Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego Dodatkowe wynagrodzenie roczne Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe profilowe: gospodarka morska, budownictwo, hydrotechnika doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego znajomość przepisów w zakresie wykonywanych zadań umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi umiejętność współpracy umiejętność komunikacji komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ) W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyrażenie zgody na poddanie się zwykłemu postępowaniu sprawdzającemu w celu jego uzyskania Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe studia profilowe: hydrografia, infrastruktura doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym dyplom morski na poziomie zarządzania bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później oświadczenie o komunikatywnej znajomości języka angielskiego (A2 wg ESOKJ) kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyrażenie zgody na poddanie się zwykłemu postępowaniu sprawdzającemu w celu jego uzyskania Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy kopia dyplomu morskiego na poziomie zarządzania

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-04

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Morski w Słupsku

Sekretariat

ul. Niemcewicza 15 a

76-200 Słupsk

Etapy naboru

Planujemy następujące metody/techniki naboru

analiza dokumentów

rozmowa kwalifikacyjna

weryfikacja znajomości języka obcego

test kompetencyjny

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu).

Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefoniczne lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru.

Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu - 602 357 926