Młodszy specjalista / młodsza specjalistka ds. pobierania próbek, wykonywania badań i pomiarów w terenie w tym hałasu i PEM

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

młodszy specjalista/młodsza specjalistka do spraw pobierania próbek, wykonywania badań i pomiarów w terenie w tym hałasu i PEM w Centralnym Laboratorium Badawczym, Oddział w Olsztynie, Pracownia Terenowa Miejsce wykonywania pracy: ul. 1 Maja 13 B, 10-117 Olsztyn Adres urzędu: 00-805 Warszawa ul. Chmielna 132/134

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca w terenie
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych
• praca zgodnie z upoważnieniem do pobierania próbek

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Pobiera próbki, wykonuje badania i pomiary w terenie: wód, ścieków, gleb, osadów, odpadów, powietrza atmosferycznego oraz wykonuje pomiary hałasu i PEM Prowadzi stosowne zapisy z wykonanych czynności i badań Sprawuje nadzór metrologiczny nad wyposażeniem pomiarowym Pełni gotowość na wypadek wystąpienia awarii ekologicznej Bierze udział w badaniach biegłości / porównaniach międzylaboratoryjnych organizowanych przez uprawnione jednostki zewnętrzne Wyjeżdża w teren samochodem służbowym Pełni określone funkcje zgodnie z posiadanymi upoważnieniami

Wynagrodzenie

• 6254,09 zł brutto

Oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych nagrody jubileuszowe nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędumożliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy) możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych ruchomy czas pracy między 7-18 dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek platforma smart learning - nauka języków obcych wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego refundacja zakupu okularów korekcyjnych możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy) rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy) działania promujące zdrowy styl życia miła atmosfera w pracy

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe chemia lub biologia lub ochrona środowiska lub inne w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk inżynieryjno - technicznych Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość rozporządzeń z zakresu badań określonych komponentów środowiska Biegła znajomość obsługi programów Word, Excel Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy Prawo jazdy kategorii B W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: w obszarze ochrony środowiska lub badań laboratoryjnych lub w pomiarach środowiskowych.
• Przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania – norma PN-EN ISO/IEC 17025 Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 Umiejętność pracy w trudnych warunkach w terenie, dyspozycyjność

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Kopia prawa jazdy kat. B
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania – norma PN-EN ISO/IEC 17025 Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie A2

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-05

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska

ul. Chmielna 132/134

00-805 Warszawa z dopiskiem: „112/CLB/OL/2026”

Etapy naboru

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o formie oraz technikach i metodach prowadzonej rekrutacji (stacjonarnie lub online).

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

INFORMACJE

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dokumenty można składać

w formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o kolejnych etapach naboru telefonicznie lub e-mailem.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony.

Aplikując oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.