Inspektor / inspektorka ds. ochrony informacji niejawnych

Komendant poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

inspektor/inspektorka do spraw ochrony informacji niejawnych w Zespole Przetwarzania Informacji Niejawnych Wydziału Wywiadu Kryminalnego Zarządu w Warszawie Miejsce wykonywania pracy: 03-715 Warszawa, ul. Okrzei 13 Adres urzędu: 00-463 Warszawa ul. Podchorążych 38

Warunki pracy

• zagrożenie naciskami grup przestępczych
• zagrożenie korupcją
• naturalne i sztuczne oświetlenie
• wymuszona pozycja ciała
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
• przy wejściu do budynku i w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnętrz budynku.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Koordynuje, realizuje zadania Zespołu Przetwarzania Informacji Niejawnych poprzez nadzór i kontrolę nad obiegiem materiałów niejawnych w zakresie działania ZPIN, prowadzi okresowe kontrole w zakresie postępowania pracowników ZPIN z dokumentami niejawnymi znajdującymi się w ZPIN oraz kontroluje ich stan, a także egzekwuje zwrot materiałów niejawnych.
• Prowadzi i rozlicza urządzenia ewidencyjne materiałów niejawnych prowadzonych przez ZPIN , a także sprawuje nadzór nad ich właściwym prowadzeniem przez pracowników ZPIN. Przyjmuje, ewidencjonuje, przechowuje, wydaje, udostępnia i wysyła materiały niejawne, a także rozlicza z posiadanych materiałów policjantów i pracowników zwolnionych lub przeniesionych z zajmowanego stanowiska.
• Nadzoruje właściwe oznaczanie i ewidencjonowanie materiałów niejawnych, zwraca wytwórcy materiały, które nie spełniają wymogów formalnych, odnotowuje zmiany lub zniesienia klauzuli tajności materiałów niejawnych w urządzeniach ewidencyjnych.
• Nadzoruje wykorzystywanie stempli i pieczęci znajdujących się na stanie ZPIN, informuje naczelnika zarządu o zagrożeniach ujawnienia, utraty lub zgubienia materiałów niejawnych wynikających z nieprzestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych.
• Prowadzi instruktaże z zakresu przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych, prawidłowości oznaczania materiałów niejawnych i archiwizowania dokumentów dla policjantów i pracowników.
• Prowadzi wykaz poświadczeń bezpieczeństwa oraz zaświadczeń o przeszkoleniu z OIN policjantów i pracowników obsługiwanej komórki organizacyjnej, informuje pół roku wcześniej policjanta/ pracownika, bezpośredniego przełożonego oraz naczelnika zarządu o upływie terminu ważności poświadczenia i zaświadczenia.
• Sprawuje bieżącą kontrolę nad postępowaniem policjantów i pracowników zarządu z materiałami niejawnymi, weryfikuje właściwe oznaczanie materiałów niejawnych, zwraca wytwórcy materiały, które nie spełniają wymogów formalnych, odnotowuje zmiany lub zniesienia klauzuli tajności materiałów niejawnych w urządzeniach ewidencyjnych.
• Uczestniczy w zadaniach związanych z przekazywaniem do archiwum lub składnicy akt Policji dokumentów niejawnych i protokołów brakowania dokumentacji niearchiwalnej kategorii „BC”, polegających w szczególności na porównaniu dokumentów przeznaczonych do archiwizacji/brakowania, z zapisami zawartymi w spisie/protokole brakowania, a w uzasadnionych przypadkach z zapisami w urządzeniach ewidencyjnych; uczestniczy w komisjach powołanych do niszczenia materiałów niejawnych (dokumentów i nośników).

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 6840,56 zł brutto

Oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Ruchomy czas pracy pomiędzy 7.00-9.00
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Nagrody przyznawane na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatek zadaniowy na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatek służby cywilnej przysługujący członkom korpusu służby cywilnej zatrudnionym na podstawie mianowania na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym Możliwość wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz grupowego ubezpieczenia na życie - PZU Policja Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: średnie
• Powyżej 1,5 roku doświadczenia w administracji publicznej.
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych.
• Przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych, metod i form pracy kancelaryjno-biurowej.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Komunikatywność, terminowość.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 1 roku doświadczenia w ochronie informacji niejawnych.
• Poświadczenie bezpieczeństwa UE/NATO.
• Znajomość obowiązujących prodecur policyjnych.
• Kurs z zakresu ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228) Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-07

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Centralne Biuro Śledcze Policji

Wydział Kadr i Szkolenia

00-463 Warszawa,

ul. Podchorążych 38 z dopiskiem w liście motywacyjnym "Inspektor/Inspektorka - ZPIN Warszawa-2"

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.