Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. realizacji zadań z obszaru polityki senioralnej, opieki długoterminowej oraz sprawozdawczości

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw realizacji zadań z obszaru polityki senioralnej, opieki długoterminowej oraz sprawozdawczości w Wydziale Polityki Społecznej / Oddział Nadzoru i Kontroli Pomocy Społecznej

Adres urzędu: 45-081 Opole ul. Piastowska 14

Warunki pracy

• Praca w siedzibie Urzędu
• Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy
• zagrożenie korupcją
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• permamentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiebiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Prowadzi monitoring sytuacji osób starszych na terenie województwa oraz opracowuje coroczną informację (sprawozdanie) w tym zakresie
• Sporządza sprawozdania z realizacji: zadań przez koordynatorów do spraw opieki długoterminowej z terenu województwa, programu „Bon Senioralny” oraz innych z zakresu merytorycznej działalności Oddziału
• Monitoruje realizację rządowego „Programu Bonu Senioralnego” w województwie, w tym przygotowuje oraz przeprowadza kontrole
• Wykonuje w zakresie ustalonym przez przełożonego zadania wynikające z rządowych, resortowych oraz wojewody programów wsparcia polityki senioralnej
• Zapewniania bieżące wsparcie merytoryczne i organizacyjne dla właściwego Pełnomocnika Wojewody Opolskiego ds. Polityki Senioralnej w zakresie uzgodnionym z dyrektorem wydziału i bezpośrednim przełożonym
• Bierze udział w czynnościach kontrolnych realizowanych przez Oddział, adekwatnie do posiadanych uprawnień oraz kwalifikacji zawodowych
• Zapewnienia współpracę pomiędzy koordynatorami do spraw opieki długoterminowej, poprzez organizację spotkań koordynatorów
• Organizuje konferencje, seminaria, szkolenia oraz inne wydarzenia o charakterze promocyjno-edukacyjnym z obszaru polityki społecznej

Wynagrodzenie

• od 6000,00 zł do 6200,00 zł brutto

Oferujemy

• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta
• Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami
• Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem)
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS
• Przedświąteczna pomoc finansowa
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość dołączenia do programu MultiSport
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych)

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe magisterskie na jednym z kierunków: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w jednostkach/organizacjach współpracujących z sektorem publicznym
• Umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office
• Znajomość przepisów prawa, między innymi: ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych do ustawy, ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej, ustawa o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa, umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, umiejętność precyzyjnego wyrażania myśli, umiejętność prawidłowego formułowania wniosków i zaleceń pokontrolnych, umiejętność komunikacji interpersonalnej, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, biegłość w redagowaniu rozbudowanych tekstów o charakterze urzędowym, zdolność do skupienia uwagi na długi czas podczas pracy nad jednym obszernym dokumentem, umiejętność właściwej organizacji pracy własnej i pracy pod presją czasu, umiejętność prowadzenia prezentacji publicznych oraz moderowania dyskusji, umiejętność działania pod presją czasu oraz zachowania pełnego profesjonalizmu i bezstronności w sytuacjach konfliktowych podczas przeprowadzania kontroli w podmiotach zewnętrznych, umiejętność efektywnego planowania zadań w różnych horyzontach czasowych
• Prawo jazdy kat. „B”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej, w: jednostce organizacyjnej pomocy społecznej, podmiocie realizującym zadania z zakresu pomocy społecznej na podstawie zlecenia organu administracji rządowej lub samorządowej, komórce organizacyjnej do spraw nadzoru i kontroli w pomocy społecznej właściwego do spraw pomocy społecznej wydziału urzędu wojewódzkiego, urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego w ramach działu administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne
• Gotowość do kierowania samochodem osobowym, do celów służbowych.
• Przeszkolenie ze specjalizacji z organizacji pomocy społecznej

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-08

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

• Opolski Urząd Wojewódzki
• Sekretariat Dyrektora Generalnego, pok.251
• ul. Piastowska 14, 45-081 Opole

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa