Konsjerż

Dyrektor

SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie

ogłasza nabór na stanowisko

konsjerż (k/m)

SZCZEGÓŁY OFERTY STANOWISKO: KONSJERŻ (K/M)

WYMAGANIA NIEZBĘDNE Z WIĄZANE ZE STANOWISK IEM PRACY

• Wykształcenie: min. średnie

WYMAGANIA PREFEROWANE

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość topografii szpitala (mile widziane)
• Dyspozycyjność – praca w weekendy

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI

• umiejętność pracy pod presją czasu
• komunikatywność
• wysoki poziom kultury osobistej
• empatia
• skrupulatność

WARUNKI I MIEJSCE PRA CY

• zatrudnienie w Dziale Techniczno-Eksploatacyjnym
• umowa zlecenie do 30.04.2026 r. – 2 osoby
• maksymalna liczba godzin miesięcznie na 1 osobę – 200 godzin
• wynagrodzenie: minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto/ godzinę
• praca zmianowa 7 dni w tygodniu w godzinach 7.00-18.00

PRZEWIDYWANY TERMIN R OZPOCZĘCIA PRACY

• OD ZARAZ
• Oferty należy kierować zgodnie z informacjami zamieszczonymi w ogłoszeniu.
• Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o terminie spotkania kwalifikacyjnego.

Wymagane dokumenty

Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

• 1) podanie o przyjęcie na aplikowane stanowisko
• 2) życiorys (CV) bez udostępniania wizerunku z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej
• 3) dane kontaktowe
• 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie, jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie zawodowe)
• 5) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kand ydata (dyplomy, certyfikaty, prawo wykonywania zawodu, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe)
• 6) kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę
• 7) podpisane własnoręcznie oświadczenie:
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawa rtych w przedstawionych przez kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w zw. z przetwarzani em danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L z 2016 r. Nr 119 str. 1 z późn. zm.),w celu rekrutacji na stanowisko

KSEROKOPIE PRZEDŁOŻONYCH DOKUMENTÓW POWINNY BYĆ PODPISANE I POTWIERDZONE PRZEZ KANDYDATA KLAUZULĄ „POTWIERDZAM ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM”

Szpital Kliniczny MSWiA z Warmińsko- Mazurskim

Centrum Onkologii w Olsztynie

Informacja dla kandydata ubiegającego się o pracę w SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie F-ZO-19-0-3

Olsztyn, dn. …………………..

Pan/Pani

(imię, nazwisko)

(dane do kontaktu)

Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ………………………. r. procesem

(do wyboru): a) rekrutacji na stanowisko …………………………………………..………………………………..

(nazwa stanowiska)

b) negocjacji dotyczących umowy …………………………………………….…..…….……..

(rodzaj umowy/ nazwa usługi)

c) negocjacji/ rozmów dotyczących pełnienia …………………………………………………… (określenie funkcji) informuję Pana/Panią, że w Szpitalu Klinicznym MSWiA z Warmińsko -Mazurskim Centrum Onkologii w Olsztynie obowiązuje procedura ZO-19 Zgłaszanie naruszeń prawa i podejmowanie działań następczych wprowadzona dnia 16.09.2024 r. (dalej „Procedura”).

Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w pkt . 2 ppk. 6) procedury, w sposób opisany w pkt . 3.2., o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem ………………………………………………………………………………………..

(należy wskazać jeden z procesów powyżej)..

Procedura dostępna jest na stronie https://poliklinika.net/informacje/sygnalista/

Załączniki

• szczegóły oferty 136.2026.pdf
• 2. Kwestionariusz dla kandydata do pracy.pdf
• 4. Informacja-o-przetwarzaniu-danych-osobowych-w-celu-rekrutacji 2024.pdf
• 3. wymagane dokumenty.pdf
• 5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - oświadczenie RODO.pdf
• 6. Informacja dla kandydata ubiegającego się o pracę.pdf