Doradca / doradczyni ds. zatrudnienia

Nabór kandydatów na stanowisko DORADCY DS. ZATRUDNIENIA (K/M)

Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w Lubuskiej WK OHP

Lubuska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:

Doradca ds. zatrudnienia w Młodzieżowym Centrum Kariery w Wiechlicach

Nr oferty: LWK 20/2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy — pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Umowa o pracę na okres: próbny (docelowo na czas nieokreślony).

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Centrum Kariery w Wiechlicach, ul. Jesionowa 3

Wiechlice, 67-300 Szprotawa

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
• Pozyskiwanie ofert pracy, rejestracji uzyskanych ofert pracy, zamieszczaniu ich w komputerowej bazie ofert pracy.
• Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy.
• Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
• Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
• Informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
• Prowadzenie banku danych o pracodawcach.
• Prowadzenie kart osób poszukujących pracy.
• Selekcja ofert pracy i wykazu poszukujących pracy w celu uzyskania odpowiedniego zatrudnienia dla starających się o pracę oraz w znalezieniu odpowiednich pracowników dla pracodawców.
• Rozpoznawanie oczekiwań klienta w zakresie poszukiwanej pracy (ścisła współpraca z innymi specjalistami rynku pracy).
• Udzielanie pomocy w doborze odpowiedniej oferty, kierowanie do pracy.
• Organizowanie praktyk zawodowych, popularyzację elastycznych form zatrudnienia.
• Udzielanie pomocy pracodawcy w doborze pracownika odpowiadającego ofercie pracy.
• Organizowanie targów pracy, giełd pracy, giełd zawodów.

Wymagania

• e wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy e umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office e zdolności komunikacyjne i interpersonalne prawo jazdy kategorii B oraz praktyczna umiejętność prowadzenia samochodu wysoka kultura osobista w kontaktach ze współpracownikami i interesantami

Oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.000 zł brutto m-c dodatek za wysługę lat od uzyskania 5 lat ogólnego stażu pracy możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia pakiet świadczeń ZFŚS

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• GV
• List motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji

w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego:

• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO):
• Zaświadczenie o niekaralności — wymagane przed nawiązaniem stosunku pracy, w przypadku gdy obowiązek jego przedstawienia wynika z obowiązujących przepisów prawa.
• Dokumenty należy przesłać na adres email: rekrutacjaQ©Qlubuska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy: Lubuska Wojewódzka Komenda OHP ul. Zamenhofa 1
• 65-186 Zielona Góra, w nieprzekraczalnym terminie do 23 października 2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „Odpowiedź na ofertę pracy nr LWK 20/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru

• weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych
• rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.
• Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
• Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
• W ofercie należy podać dane kontaktowe — adres e-mail, numer telefonu.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

• 1. Administratorem danych osobowych jest Lubuska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Zamenhofa 1, 65-186 Zielona Góra.
• 2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail:

idoQQlubuska.ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Lubuskiej WK OHP, ul. Zamenhofa 1, 65-186 Zielona Góra.

• 3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
• 4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

• 5. W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Lubuskiej WK OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.
• 6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
• 8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
• 9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• 10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat — z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442! k.c.).

Z-ca Wojewódzkjego Komendanta

Wiol „ada

Załączniki

• Nabór na stanowisko doradcy ds. zatrudnienia MCK Wiechlice.pdf