Logopeda

KP.111.16.2026 Brześć Kujawski 08.10.2026 r.

DYREKTOR BRZESKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRZEŚCIU KUJAWSKIM ZATRUDNI NA STANOWISKO

Logopeda (M/K)

Wymagania niezbędne

• a) wykształcenie wyższe pedagogiczne i studia podyplomowe z zakresu logopedii
• b) umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą, w szczególności z osobami wymagającymi indywidualnego wsparcia logopedycznego
• c) odpowiedzialność, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków
• d) umiejętność nawiązywania kontaktu z dziećmi i młodzieżą
• e) umiejętność współpracy z rodzicami/ opiekunami oraz zespołem specjalistów
• f) wysoka kultura osobista i empatia
• g) obywatelstwo polskie
• h) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• i) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• |) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Mile widziane

• a) doświadczenie w prowadzeniu terapii logopedycznej
• b) doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą z różnorodnymi potrzebami rozwojowymi i edukacyjnymi
• c) dodatkowe kwalifikacje z zakresu terapii pedagogicznej, psychologii lub innych form wsparcia dzieci i młodzieży
• d) umiejętność prowadzenia dokumentacji terapeutycznej
• e) gotowość do współpracy interdyscyplinarnej i dalszego rozwoju zawodowego.

Zakres zadań na stanowisku

• a) przeprowadzanie i przygotowanie w formie pisemnej diagnozy, której celem jest właściwe rozpoznanie określonego zaburzenia mowy występującego u badanej osoby, będące podstawą do zaprogramowania odpowiedniej terapii i rozpoczęcia postępowania terapeutycznego
• b) prowadzenie systematycznego, indywidualnego wsparcia logopedycznego uczniów/dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym, zamieszkujących na terenie Gminy Brześć Kujawski, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, wydane ze względu na dany rodzaj niepełnosprawności oraz dzieci i młodzieży posiadających orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych ze względu na niepełnosprawność intelektualną w stopni głębokim
• e) prowadzenie indywidualnych spotkań logopedycznych mających na celu:
• usprawnienie funkcji komunikacyjnej, korygowanie zakłóceń występujących podczas porozumiewania się, wspomaganie rozwoju psychofizycznego dzieci i młodzieży, poprawę efektywności uczenia się, w szczególności poprzez wyrównywanie braków w opanowaniu podstawowych umiejętności pisania i czytania
• d) prowadzenie indywidualnych spotkań logopedycznych z uczestnikami zgodnie z miesięcznym harmonogramem sporządzonym przez Kierownika Świetlicy Integracyjno-Terapeutycznej dla Dzieci i Młodzieży
• e) dążenie do efektywnej współpracy z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci i młodzieży, która powinna się opierać na wzajemnym zaufaniu i lojalności oraz podporządkowaniu się celowi podejmowanych działań, aby dostarczyć uczestnikom możliwie najwięcej doświadczeń niezbędnych do pełnego rozwoju
• f) nawiązywanie właściwej relacji z uczestnikiem Świetlicy poprzez wyrażanie uczuć oraz postaw, która ma służyć jedynie procesowi wsparcia logopedycznego
• g) przestrzeganie zasad równego traktowania wobec uczestników Świetlicy, uwzględnianie ich potrzeb i możliwości, poszanowanie ich godności, a także zapewnienie każdemu uczestnikowi poszanowania jego praw, wspomaganie rozwoju z uwzględnieniem ich indywidualnej sytuacji oraz realizowanie działań antydyskryminacyjnych
• h) współpraca z innymi pracownikami Świetlicy Integracyjno-Terapeutycznej dla Dzieci i Młodzieży m.in. poprzez umiejętność skoordynowania działań w grupie oraz zdolność szybkiego i bezkonfliktowego wyjaśniania zadań
• i) prowadzenie wymaganej dokumentacji
• j) systematyczne obserwowanie i monitorowanie postępów dziecka oraz modyfikowanie programu terapii w zależności od jego potrzeb i osiąganych efektów
• k) informowanie rodziców/opiekunów prawnych o wynikach diagnozy oraz ogólnych założeniach prowadzonej terapii z ich dzieckiem w warunkach zapewniających poszanowanie godności, uczuć dziecka oraz rodziców/opiekunów prawnych

przestrzeganie zasad równego traktowania wobec uczestników, czyli uwzględnianie

• ich potrzeb i możliwości, poszanowanie ich godności, a także zapewnienie każdemu uczestnikowi poszanowania jego praw, wspomaganie rozwoju z uwzględnieniem indywidualnej sytuacji oraz realizowanie działań antydyskryminacyjnych
• m) archiwizacja dokumentacji
• n) sporządzanie sprawozdań i innych informacji związanych z realizacją zadań; .
• o) dbanie o porządek, stan techniczny i prawidłowe użytkowanie wyposażenia sali do terapii logopedycznej oraz zgłaszanie potrzeb "vw zakresie sprzętu i materiałów
• p) zapewnienie uczestnikom fizycznego bezpieczeństwa przy użyciu sprzętu zabezpieczającego i terapeutycznego, a także poprzez bliski kontakt i oddziaływanie wspomagające oraz przestrzeganie zasad BHP

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• a) praca w pełnym wymiarze (40 godzin tygodniowo); umowa o pracę na czas określony z możliwością dłuższej współpracy, miejsce pracy: Brzeski Ośrodek Pomocy Społecznej w Brześciu Kujawskim - Świetlica Integracyjno-Terapeutyczna dla Dzieci i Młodzieży ul. Królewska 5; 87-880 Brześć Kujawski
• b) proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 5400,00 zł do 5500,00 zł oraz:
• e dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• e dodatkowe wynagrodzenie roczne
• e nagrody jubileuszowe
• c) pakiet świadczeń socjalnych skierowanych dla pracowników
• d) dofinansowanie zakupu okularów i soczewek korygujących wzrok
• e) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
• f) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
• g) planowany termin zatrudnienia styczeń 2027 r.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny oraz życiorys (CV)- podpisane własnoręcznie
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie, kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa) - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem
• kserokopie świadectw pracy i/lub dokumentów potwierdzających staż pracy zawodowej poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy
• kserokopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem

własnoręcznie podpisane oświadczenia o:

• e posiadanym obywatelstwie polskim (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych)
• e _ posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• e _niekaralności/braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe
• e nieposzlakowanej opinii
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:
• Wyrażam zgodę na przetwarzanie innych danych osobowych niż wymienione w art. 22! $ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy, na zasadach określonych w art. 6 ust.l.
• lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1), przez Brzeski Ośrodek Pomocy Społecznej w Brześciu Kujawskim, ul. Królewska 5, 87-880 Brześć Kujawski.
• Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznych moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Biurze podawczym Brzeskiego

Ośrodka Pomocy Społecznej w Brześciu Kujawskim lub listownie (decyduje data faktycznego wpływu) 'w terminie do dnia 23.10.2026 r. godz. 13% pod adresem:

ul. Królewska 5, 87-880 Brześć Kujawski. Oferty powinny być w zaklejonej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko — Logopeda”

Aplikacje, które wpłyną do Brzeskiego Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Załączniki

• klauzula-informacyjna.pdf
• kwestionariusz-osobowy.pdf
• ogloszenie-o-naborze.pdf