Specjalista / specjalistka ds. projektów kulturalnych i organizacji wydarzeń (animator kultury)

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:

Spec. ds. projektów kulturalnych i organizacji wydarzeń (animator kultury)

Miejsce wykonywania pracy: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości

Adres Poznań, ul. Woźna 12

Warunki pracy

• Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
• Stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
• Praca głównie przy komputerze.
• Wyjścia poza miejsca pracy.
• Bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Termin składania aplikacji

do 30 października 2026

Planowany termin zatrudnienia w instytucji: grudzień 2026

Forma zatrudnienia: pełen etat

Adres do przesłania aplikacji

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: specjalista/ ds. projektów kulturalnych i organizacji wydarzeń (animator kultury)

lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: specjalista/ ds. projektów kulturalnych i organizacji wydarzeń (animator kultury)

Zadania wykonywane na w/w stanowisku

• Inicjowanie, planowanie i realizacja działań w przestrzeni muzeum
• Tworzenie scenariuszy wydarzeń oraz procesu ich realizacji
• Prowadzenie kalendarza wydarzeń
• Współpraca z podwykonawcami, przygotowywanie zgód i umów
• Planowanie budżetu – przygotowywanie i realizowanie wniosków dotacyjnych nadzór nad prawidłowym przebiegiem wydarzeń merytorycznym i technicznym współpraca z działami merytorycznymi muzeum analiza zrealizowanych projektów w ramach ewaluacji

Wymagania stawiane przed kandydatem

Niezbędne

• Min. Wykształcenie wyższe humanistyczne lub artystyczne

Wymagania kwalifikacyjne

• Doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji projektów i imprez kulturalnych w placówkach kultury wiedza z zakresu planowania finansowego, składania wniosków dotacyjnych
• Znajomość historii i kultury Polski XIX i XX wieku, szczególnie historii Wielkopolski
• Kreatywność, komunikatywność, samodzielność, innowacyjność, empatia, chęć rozwoju zawodowego
• Umiejętność analizy potrzeb społecznych
• Umiejętność dobrej organizacji pracy, logistyki, reagowania na sytuacje kryzysowe

Mile widziane

• komunikacyjna znajomość języków obcych i podstaw marketingu

Wymagane dokumenty

• Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
• List motywacyjny - własnoręcznie podpisany.
• Kandydaci zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne będą zobowiązani wypełnić Oświadczenie Kandydata o niekaralności.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
• Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
• Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Oferujemy

• Jasna ścieżka zatrudnienia: Przejrzyste warunki rozwoju w strukturach samorządowej instytucji kultury – rozpoczynamy współpracę od umowy na czas określony 6 m-cy, dążąc do stałego zatrudnienia (na czas nieokreślony) po wyczerpaniu limitów kodeksowych.
• Przejrzyste warunki finansowe: stabilną podstawę wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną).
• Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).

Benefity socjalne

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Rozwój zawodowy: dofinansowanie do kursów i szkoleń.
• Uwaga!
• Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
• Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.