Specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:

Specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży

Miejsce wykonywania pracy: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości

Adres ul. Woźna 12, 61-777 Poznań

Warunki pracy

• Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
• Stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
• Praca głównie przy komputerze.
• Wyjścia poza miejsca pracy.
• Bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Termin składania aplikacji

do 30 października 2026

Planowany termin zatrudnienia w instytucji: grudzień 2026

Forma zatrudnienia: pełen etat

Adres do przesłania aplikacji

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży” lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży”.

Zadania wykonywane na w/w stanowisku

• Budowanie i koordynowanie nowoczesnego wolontariatu muzealnego (stworzenie struktur, nabór, organizacja pracy wolontariuszy, tworzenie harmonogramów)
• Organizacja i koordynacja praktyk i staży w Muzeum.
• Nawiązywanie kontaktów z lokalną społecznością, instytucjami, organizacjami, uczelniami i szkołami.
• Inicjowanie działań w zakresie wolontariatu międzynarodowego.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi projektami, przygotowywanie raportów i sprawozdań.
• Współtworzenie i udział w działaniach edukacyjnych realizowanych przez Muzeum, prowadzenie lekcji i warsztatów muzealnych.
• Aktywny udział w wydarzeniach organizowanych przez Muzeum.
• Zaangażowanie w działania Muzeum na rzecz dostępności.

Wymagania stawiane przed kandydatem

Niezbędne

• wykształcenie wyższe

Wymagania kwalifikacyjne

Niezbędne

• doświadczenie w działaniach wolontariackich, w koordynacji wolontariatu oraz w realizacji projektów doświadczenie we współpracy z różnymi grupami (młodzież, dorośli, seniorzy)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• znajomość przepisów związanych z wolontariatem
• znajomość historii Polski i Wielkopolski, szczególnie XIX i początku XX wieku umiejętność tworzenia scenariuszy zajęć i wydarzeń oraz realizacji projektów samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie, rzetelność i dokładność, terminowość, komunikatywność, elastyczność, bardzo dobra organizacja swojej pracy wysoka kultura osobista dyspozycyjność (praca również w weekendy)

Pożądane

• przygotowanie pedagogiczne
• znajomość innych języków obcych
• doświadczenie w pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami
• umiejętności w zakresie pisania tekstów tzw. lekkie pióro
• prawo jazdy kat. B

Wymagane dokumenty

• Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
• Portfolio projektowe.
• Kandydaci zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne będą zobowiązani wypełnić Oświadczenie Kandydata o niekaralności.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
• Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
• Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Oferujemy

• Jasna ścieżka zatrudnienia: Przejrzyste warunki rozwoju w strukturach samorządowej instytucji kultury – rozpoczynamy współpracę od umowy na czas określony 6 m-cy, dążąc do stałego zatrudnienia (na czas nieokreślony) po wyczerpaniu limitów kodeksowych.
• Przejrzyste warunki finansowe: stabilną podstawę wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną).
• Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).

Benefity socjalne

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Rozwój zawodowy: dofinansowanie do kursów i szkoleń.
• Uwaga!
• Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
• Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.