Spec. ds. organizacji wydawnictw

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:

Spec. ds. organizacji wydawnictw

Miejsce wykonywania pracy: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości

Adres Poznań, ul. Woźna 12

Warunki pracy

• Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
• Stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
• Praca głównie przy komputerze.
• Wyjścia poza miejsca pracy.
• Bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Termin składania aplikacji

do 30 października 2026

Planowany termin zatrudnienia w instytucji: grudzień

Forma zatrudnienia: pełen etat

Adres do przesłania aplikacji

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: Specjalista ds. organizacji wydawnictw lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: Specjalista ds. organizacji wydawnictw

Zadania wykonywane na w/w stanowisku

• Planowanie publikacji na okres trzech lat z przygotowaniem harmonogramu realizacyjnego dla każdego wydawnictwa
• Koordynacja procesu wydawniczego od pozyskania zgody na wydawnictwo do etapu przesłania do drukarni – współpraca z podwykonawcami
• Kontrola jakości plików – ostatecznych tekstów i grafik
• Przygotowywanie i nadzór nad budżetem wydawniczym
• Przygotowywanie dokumentacji formalnej
• Przestrzeganie terminów
• Dystrybucja wydawnictw
• Współpraca z autorami, działami merytorycznymi muzeum i promocją

Wymagania stawiane przed kandydatem

Niezbędne

• Min. Wykształcenie wyższe humanistyczne/filologiczne

Wymagania kwalifikacyjne

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów wydawniczych – wiedza praktyczna jak powstaje publikacja, jakie są standardy edytorskie
• Znajomość przepisów dotyczących wydawnictw m.in. praw autorskich, zasad etyki publikacyjnej
• Umiejętność rozwiązywania problemów w sytuacjach kryzysowych – opóźnienia w terminach, błędy w druku itp.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy zespołowej
• Umiejętność prowadzenia negocjacji i znajomość rynku wydawniczego

Mile widziane

• Umiejętności redaktorskie
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Wymagane dokumenty

• Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
• List motywacyjny - własnoręcznie podpisany.
• Kandydaci zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne będą zobowiązani wypełnić Oświadczenie Kandydata o niekaralności.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
• Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
• Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Oferujemy

• Jasna ścieżka zatrudnienia: Przejrzyste warunki rozwoju w strukturach samorządowej instytucji kultury – rozpoczynamy współpracę od umowy na czas określony 6 m-cy, dążąc do stałego zatrudnienia (na czas nieokreślony) po wyczerpaniu limitów kodeksowych.
• Przejrzyste warunki finansowe: stabilną podstawę wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną).
• Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).

Benefity socjalne

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Rozwój zawodowy: dofinansowanie do kursów i szkoleń.
• Uwaga!
• Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
• Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.