Specjalista / podinspektor ds. opłat cywilnoprawnych

szczegóły w załączniku

Kobieta lub mężczyzna

DOiK-RKiS.210.41.2026.AZ

Prezydent Miasta Elbląg ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Specjalista (K/M)* / Podinspektor (K/M)* ds. opłat cywilnoprawnych w Departamencie Skarbnika Miasta, Referat Podatków i Opłat, w Urzędzie Miejskim w Elblągu, ul. Łączności 1.

• Miejsce pracy: Urząd Miejski w Elblągu, ul. Łączności 1.
• Czas pracy: pełny etat, równoważny system czasu pracy. Możliwa praca w godzinach nadliczbowych w razie potrzeb. W przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami.
• Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: listopad 2026 r.
• Stanowisko pracy: praca z przewagą wysiłku umysłowego, w pozycji siedzącej, związana z obsługą urządzeń biurowych i obsługą monitorów ekranowych powyżej 4 godzin. Kontakt z interesantami.

Konieczność przemieszczania się wewnątrz budynku jak też poza budynkiem. Ze względu na konieczność korzystania z archiwum możliwy kontakt z kurzem.

• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 900,00 zł brutto do 7 800,00 zł brutto, w zależności od kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Elblągu – dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu
• dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do 20%) oraz nagrodę jubileuszową - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową
• opiekuna w procesie wdrożenia w zakres obowiązków
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych: udział w kursach i szkoleniach, dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu wrześniu 2026 r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie wyższe
• co najmniej 6 miesięcy stażu pracy w administracji samorządowej lub co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem windykacji należności
• znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: o finansach publicznych, o rachunkowości, o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego
• dokładność, rzetelność, systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność
• uprzejmość, komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera – pakiet MS Office
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe
• Kobieta lub mężczyzna
• zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
• dyspozycyjność
• prowadzenie ewidencji księgowej opłat cywilnoprawnych
• prowadzenie windykacji opłat cywilnoprawnych
• prowadzenie postępowań z zakresu ulg w spłacie zobowiązań
• prowadzenie postępowań w sprawach pomocy publicznej udzielanych ulg w zakresie spłaty zobowiązań
• przekazywanie dochodów Skarbu Państwa
• wydawanie zaświadczeń z zakresu wykonywanych czynności
• przygotowywanie sprawozdań i analiz
• obsługa klienta.
• podpisany życiorys (CV)
• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu
• podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgodę na przetwarzanie dan ych osobowych, oświadczenie o obowiązującej Procedurze zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu
• kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające 6 miesięczny staż pracy w administracji samorządowej lub 3 letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem windykacji należności (należy potwierdzić okres początkowy i zamknięty), w celu potwierdzenia stażu pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem windykacji należności należy dodatkowo dostarczyć opis stanowiska pracy lub zakres czynności , lub referenc je zawierające podpis i pieczęć pracodawcy
• osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach.

Ważne - wyłącznie osoby, które dostarczą wszystkie wymienione powyżej dokumenty, potwierdzające spełnienie oczekiwań wobec kandydatów (wymagań niezbędnych - pkt 3), zostaną zaproszone do udziału w kolejnym etapie naboru i zostaną poinformowane o planowanym jego przebiegu.

Wymagane dokumenty należy składać z następującą adnotacją

„Nabór na stanowisko Specjalista (K/M)* / Podinspektor (K/M)* ds. opłat cywilnoprawnych w Departamencie Skarbnika Miasta, Referat Podatków i Opłat, w Urzędzie Miejskim w Elblągu ul. Łączności 1, w terminie do dnia 19 października 2026 r.”

Kobieta lub mężczyzna

za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Urząd Miejski w Elblągu, ul. Łączności 1,

82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Elblągu, ul. Łączności 1 – parter sala nr 100 lub na adres e-doręczeń Urzędu Miejskiego w Elblągu: AE: PL-34593-82312-RISEC-17.

termin składania dokumentów do dnia: 19 października 2026 r.

• Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• W przypadku wysłania dokumentów za pośrednictwem e-doręczeń dokumenty wymagające podpisu osoby kandydującej muszą być podpisane elektronicznie: kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Pozostałe wymagane dokumenty mogą być załączone w formie skanów.

• Dokumenty potwierdzające wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe, kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na elektronicznej tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu przy ul. Łączności 1 oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) Urzędu Miejskiego w Elblągu https://bip.elblag.eu
• Dokumenty osób nieprzyjętych będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a w przypadku braku zatrudnienia przez okres 6 miesięcy od dnia ogłoszenia wyniku naboru.

W powyższym okresie dokume nty osób nieprzyjętych mogą zostać osobiście odebrane przez zainteresowanych, a po tym terminie zostaną zniszczone przez sekretarza komisji.

• Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po określonym w naborze terminie oraz dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze mogą być osobiście odebrane przez osoby zainteresowane w okresie do 6 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a w przypadku braku zatrudnienia przez okres 6 miesięcy od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie tego czasu dokumenty zostaną zniszczone przez sekretarza komisji.
• W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie dokumentu z Ministerstwa Sprawiedliwości, Biura Informacyjnego

Krajowego Rejestru Karnego „Zapytanie o udzielenie informacji o osobie”.

• W przypadku gdy zakres zadań obejmować będzie czynności związane z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opiek ą nad nimi uzyskuje się informacje, czy dane osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym.
• Zasady naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Elblągu oraz na stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór określone zostały w Regulaminie naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Elblągu oraz na stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych.

DOiK-RKiS.210.41.2026.AZ

Prezydent Miasta Elbląg ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Specjalista (K/M)* / Podinspektor (K/M)* ds. opłat cywilnoprawnych w Departamencie Skarbnika Miasta, Referat Podatków i Opłat, w Urzędzie Miejskim w Elblągu, ul. Łączności 1.

Miejsce pracy: Urząd Miejski w Elblągu, ul. Łączności 1.

Czas pracy: pełny etat, równoważny system czasu pracy. Możliwa praca w godzinach nadliczbowych w razie potrzeb. W przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: listopad 2026 r.

Stanowisko pracy: praca z przewagą wysiłku umysłowego, w pozycji siedzącej, związana z obsługą urządzeń biurowych i obsługą monitorów ekranowych powyżej 4 godzin. Kontakt z interesantami. Konieczność przemieszczania się wewnątrz budynku jak też poza budynkiem. Ze względu na konieczność korzystania z archiwum możliwy kontakt z kurzem.

• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 900,00 zł brutto do 7 800,00 zł brutto, w zależności od kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Elblągu – dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu
• dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do 20%) oraz nagrodę jubileuszową - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową
• opiekuna w procesie wdrożenia w zakres obowiązków
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych: udział w kursach i szkoleniach, dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych.

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie wyższe
• co najmniej 6 miesięcy stażu pracy w administracji samorządowej lub co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem windykacji należności
• znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: o finansach publicznych, o rachunkowości, o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego
• dokładność, rzetelność, systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność
• uprzejmość, komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera – pakiet MS Office
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe
• zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

dyspozycyjność

• prowadzenie ewidencji księgowej opłat cywilnoprawnych
• prowadzenie windykacji opłat cywilnoprawnych
• prowadzenie postępowań z zakresu ulg w spłacie zobowiązań
• prowadzenie postępowań w sprawach pomocy publicznej udzielanych ulg w zakresie spłaty zobowiązań
• przekazywanie dochodów Skarbu Państwa
• wydawanie zaświadczeń z zakresu wykonywanych czynności
• przygotowywanie sprawozdań i analiz
• obsługa klienta.
• podpisany życiorys (CV)
• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu
• podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgodę na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o obowiązującej Procedurze zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu
• kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające 6 miesięczny staż pracy w administracji samorządowej lub 3 letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem windykacji należności (należy potwierdzić okres początkowy i zamknięty), w celu potwierdzenia stażu pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem windykacji należności należy dodatkowo dostarczyć opis stanowiska pracy lub zakres czynności, lub referencje zawierające podpis i pieczęć pracodawcy
• osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach.

266065254000Ważne - wyłącznie osoby, które dostarczą wszystkie wymienione powyżej dokumenty, potwierdzające spełnienie oczekiwań wobec kandydatów (wymagań niezbędnych - pkt 3), zostaną zaproszone do udziału w kolejnym etapie naboru i zostaną poinformowane o planowanym jego przebiegu.

Załączniki

• Ogłoszenie DSM RPIO X.2026.pdf
• Ogłoszenie DSM RPIO X.2026.docx