Podinspektor / inspektor ds. księgowości

OGŁOSZENIE O NABORZE

Burmistrz Gminy Czempiń ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Podinspektora/Inspektora do spraw księgowości w Urzędzie Gminy w Czempiniu, ul. ks. Jerzego Popiełuszki 25.

Wymagania niezbędne wobec kandydata na stanowisko Podinspektora/Inspektora do spraw księgowości

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nieposzlakowana opinia
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• spełnienie poniższych kryteriów:
• w przypadku stanowiska Inspektora - wykształcenie wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym); preferowany kierunek: Ekonomia, Administracja, Prawo i minimum 3 - letni staż pracy
• w przypadku stanowiska Podinspektora – wykształcenie wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym); preferowany kierunek: Ekonomia, Administracja, Prawo
• znajomość przepisów, w szczególności: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych w zakresie klasyfikacji działów, rozdziałów i paragrafów dochodów.
• Wymagania dodatkowe (nieobowiązkowe) wobec kandydata na stanowisko Podinspektora/Inspektora do spraw księgowości:
• odporność na stres
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• umiejętność interpretacji aktów prawnych
• samodzielność, systematyczność, odpowiedzialność, skrupulatność, terminowość, rzetelność, dbałość o wysoką jakość wykonywania zadań
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
• Do zakresu zadań realizowanych na stanowisku Podinspektora/Inspektora do spraw księgowości należy w szczególności:
• Prowadzenie ksiąg pomocniczych dla środków trwałych, pozostałych środków (wyposażenie) oraz wartości niematerialnych i prawnych, sporządzanie sprawozdań w tym obszarze
• Naliczanie umorzeń i amortyzacji majątku zgodnie z obowiązującymi stawkami.
• Rozliczanie rocznej i okresowej inwentaryzacji składników majątkowych, uzgadnianie różnic inwentaryzacyjnych.
• Prowadzenie kasy urzędu w ograniczonym zakresie, koordynowanie i rozliczanie wiodącego obrotu bezgotówkowego (obsługa terminala płatniczego)
• Bieżące pobieranie faktur elektronicznych z systemu KSeF oraz ich dekretowanie na poszczególne komórki merytoryczne Urzędu
• Obsługa bankowości elektronicznej w zakresie przygotowywania przelewów i zleceń płatniczych na podstawie zweryfikowanych dowodów księgowych
• Wykonywanie innych zadań z zakresu referatu finansowego powierzonych przez Skarbnika.
• Kandydat ubiegający się o zatrudnienie na stanowisko Podinspektora/Inspektora do spraw księgowości powinien przedłożyć następujące dokumenty:
• CV oraz list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzające okresy zatrudnienia
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe.
• Dokument CV oraz list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:
• „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż te wskazane w art. 221 Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Gminy Czempiń z siedzibą w Urzędzie Gminy w Czempiniu przy ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 25, 64-020 Czempiń. Kontakt z administratorem możliwy jest za pomocą adresu mailowego: ug@czempin.pl.

Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest Aleksandra Cnota-Mikołajec. Kontakt z inspektorem jest możliwy za pomocą adresów mailowych: aleksandra@eduodo.pl lub iod@eduodo.pl.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:

art. 6 ust. 1 lit. c RODO - realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikająca z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

art. 6 ust. 1 lit. f RODO - przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora,

art. 6 ust. 1 lit. a RODO - osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w przypadku, gdy dane nie są przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działających na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.

Dane osobowe niezatrudnionych kandydatów przechowywane będą przez okres

3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a następnie komisyjnie zniszczone. Dokumenty wyłonionego kandydata zostaną dołączone do akt osobowych.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

Ma Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich pierwszej kopii, sprostowania (poprawiania) swoich danych, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 17 RODO oraz art. 18 RODO, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na zasadach opisanych w art. 21 RODO, przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO, wniesienia skargi do organu nadzorczego, cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli dane przetwarzane były na jej podstawie.

W celu skorzystania oraz uzyskania informacji dotyczących praw określonych powyżej należy skontaktować się z Administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, a od 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Podanie danych wymaganych przepisami jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w jej procesie.

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Warunki pracy na stanowisku Podinspektora/Inspektora

• Praca odbywa się w systemie jednozmianowym.
• Stanowisko pracy usytuowane jest pierwszym piętrze. Wewnątrz budynku nie ma windy.
• Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze

• na stanowisku Podinspektora – w przedziale od 5030 zł brutto do 7 600 zł brutto
• na stanowisku Inspektora – w przedziale od 5060 zł brutto do 8 500 zł brutto.
• Pracodawca oferuje bogaty pakiet socjalny realizowany w oparciu o środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym wyjazdy integracyjne, imprezy z okazji Dnia Dziecka, bardzo atrakcyjne warunki zaciągania pożyczek na cele mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Czempiniu

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Czempiniu w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych we wrześniu 2026 r. wyniósł co najmniej 6%.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane

• i złożone w Urzędzie Gminy w Czempiniu, ul. ks. Jerzego Popiełuszki 25 lub doręczone listownie pod adres: Urząd Gminy w Czempiniu, ul. ks. Jerzego Popiełuszki 25, 64 – 020 Czempiń - w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Podinspektora/Inspektora do spraw księgowości” w terminie do dnia 23 października 2026 roku.
• Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Czempiniu (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy w Czempiniu) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Wybór kandydata na stanowisko Podinspektora/Inspektora do spraw księgowości zostanie poprzedzony rozmową kwalifikacyjną i/lub testem wiedzy podczas której zostaną też zweryfikowane umiejętności praktyczne i wiedza wybranych kandydatów. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Czempiniu przy ulicy ks. Jerzego Popiełuszki 25 oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.
• Dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydatów będą przechowywane w Urzędzie Gminy w Czempiniu przez okres 14 dni od ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie tego terminu nastąpi ich zniszczenie.
• Czempiń, dnia 7 października 2026 r.