Specjalista ds. oświaty

WOK.2110.15.2026

Burmistrz Miasta Kowary

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE MIEJSKIM W KOWARACH, 58-530 KOWARY , ul. 1 Maja 1a stanowisko: specjalista ds. oświaty

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• 1) wykształcenie wyższe
• 2) obywatelstwo polskie
• 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) biegła znajomość obsługi komputera.

MILE WIDZIANE

• 1) staż pracy w samorządzie terytorialnym na stanowisku o zbliżonym zakresie zadań
• 2) wiedza z zakresu przepisów dotyczących funkcjonowania oświaty
• 3) wykształcenie wyższe o kierunku administracja
• 4) predyspozycje osobowościowe – umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

OGÓLNY ZAKRES WYKONYWANIA ZADAŃ

• 1) Prowadzenie spraw z zakresu dowozu uczniów do szkół
• 2) Wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej (SIO) zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
• 3) Kontrola prawidłowości danych, wprowadzanych przez placówki oświatowe do Systemu Informacji Oświatowej (SIO)
• 4) Prowadzenie spraw z zakresu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• 5) Kontrola warunków i jakości sprawowanej opieki w żłobkach, prowadzonych na terenie Gminy Miejskiej Kowary
• 6) Sporządzanie wykazów dzieci i młodzieży szkolnej i ich aktualizacja
• 7) Prowadzenie ewidencji spełnienia obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat
• 8) Prowadzenie spraw z zakresu kontroli realizacji oraz egzekucji obowiązku rocznego wychowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego i obowiązku nauki
• 9) Prowadzenie spraw z zakresu pomocy materialnej dla uczniów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
• 10) Prowadzenie spraw z zakresu zwrotu kosztów kształcenia młodocianych pracowników
• 11) Prowadzenie spraw z zakresu dotacji oświatowych
• 12) Realizacja zadań z zakresu ustawy o Karcie Dużej Rodziny.

IV . WARUNKI PRACY

• 1) praca w systemie jednozmianowym, w równoważnym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo)
• 2) praca wykonywana w biurze przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, w budynku B Urzędu Miejskiego w Kowarach, ul. 1 Maja 1a, biuro zlokalizowane na II piętrze, budynek z windą)
• 3) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę, użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

V . WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY

• 1) list motywacyjny, opisujący:
• powody, dla których kandydat ubiega się o stanowisko
• dotychczasowe doświadczenie w pracy zawodowej i aktualną sytuację zawodową
• inne informacje uzasadniające przekonanie kandydata o spełnianiu opisanych w ogłoszeniu wymagań wobec kandydata na stanowisko
• własne oczekiwania, jakie kandydat wiąże z tym stanowiskiem pracy
• 2) kwestionariusz kandydata (do pobrania ze strony www.bip.kowary.pl zakładka oferty pracy)
• 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie (zakresy obowiązków, zaświadczenia, itp.)
• 5) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135).

SKŁADANIE APLIKACJI

Dokumenty należy złożyć w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Kowarach, pok. nr 1 (parter), osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Kowarach, ul. 1 Maja 1a, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko specjalisty ds. oświaty” , z podaniem na kopercie swojego imienia, nazwiska i adresu do korespondencji, w terminie do 19 października 2026 roku do godz. 12.00 (decyduje data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po upływie terminu, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu oraz aplikacje niekompletne, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Informacje o ewentualnym rozstrzygnięciu zostaną upowszechnione w trybie i zakresie określonym w art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych.

INFORMACJE DODATKOWE

• 1) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, z zastrzeżeniem, iż w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy, niż 6 miesięcy. W tym czasie organizuje się służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika
• 2) planowany termin zatrudnienia: listopad 2026r.
• 3) informacji na temat naboru udziela Justyna Pająk-Dmochowska, nr telefonu 75 62 99 233
• 4) Burmistrz zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz przedłużenia terminu składania ofert pracy.

Kowary, 07.10.2026r.

Burmistrz Miasta

Elżbieta Zakrzewska

INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE NA STANOWISKU

Specjalista ds. oświaty

Działając na podstawie art. 18 3ca Kodeksu pracy, mając na uwadze przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń oraz przejrzystości procesu rekrutacji, neutralnych pod względem płci nazwy stanowisk pracy Urząd Miejski w Kowarach przekazuje informacje związane z oferowanym zatrudnieniem:

• 1. WYNAGRODZENIE MIESIĘCZNE na stanowisku specjalista ds. oświaty w Urzędzie Miejskim w Kowarach, ustalane jest na podstawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kowarach stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 191/2019 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 12 grudnia 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kowarach (z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (zwanego dalej: rozporządzeniem) i obejmuje następujące składniki wynagrodzenia:
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5.030 zł – 6.000 zł brutto (od X do X II kategorii zaszeregowania)
• dodatek za wieloletnią pracę - przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Pracownikowi przysługuje również

• nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13” – zgodnie z ustawą z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• 3. Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród innych niż nagroda jubileuszowa oraz warunki i sposób przyznawania dodatków innych niż dodatek za wieloletnią pracę zawarte są w rozdziale IV Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kowarach.

Inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy

• ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz ekwiwalent za pranie
• świadczenia z ZFŚS
• zwrot kosztów związanych z zakupem okularów korekcyjnych, przysługujących pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
• 5. Nazwy stanowisk w Urzędzie Miejskim w Kowarach ustalane są na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Proces rekrutacji prowadzony jest w sposób neutralny pod względem płci i niedyskryminujący.

Załączniki

• WOK.2110.15.2026 - ogłoszenie o naborze na stanowisko.pdf
• WOK.2110.15.2026 - kwestionariusz kandydata.pdf
• WOK.2110.15.2026 -klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.pdf
• WOK.2110.15.2026 - informacja o wynagrodzeniu dotycząca ogłoszenia o naborze.pdf
• WOK.2110.15.2026 - wynik naboru.pdf