Specjalista / specjalistka ds. rynku pracy

Dolnośląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy poszukuje osoby na stanowisko specjalisty/specjalistki do spraw rynku pracy

Nr oferty DWK/16/2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy — pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Umowa o pracę

Miejsce wykonywania pracy: Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych DWK OHP w zakresie realizacji zadań związanych z rynkiem pracy, w szczególności pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym, przekwalifikowaniem i szkoleniami zawodowymi.
• Gromadzenie, monitorowanie i analiza informacji dotyczących sytuacji na rynku pracy, w tym poziomu i struktury bezrobocia oraz zapotrzebowania na kwalifikacje i kompetencje zawodowe.
• Rozpoznawanie potrzeb rynku pracy oraz identyfikowanie problemów i zmian mających wpływ na sytuację osób młodych na rynku pracy.
• Analizowanie informacji i danych przekazywanych przez CEiPM OHP oraz jednostki organizacyjne, dotyczących rynku pracy i realizowanych przedsięwzięć.
• Nadzór nad realizacją zadań oraz prowadzeniem sprawozdawczości w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, kształcenia i szkoleń zawodowych przez CEiPM OHP i jednostki organizacyjne.
• Monitorowanie realizacji zadań, wskaźników i mierników działalności CEiPM OHP i jednostek organizacyjnych w obszarze rynku pracy oraz inicjowanie działań doskonalących i naprawczych.
• Planowanie i monitorowanie działań związanych z realizacją aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji zawodowej młodzieży.
• Planowanie, organizowanie, nadzorowanie i raportowanie realizacji szkoleń zawodowych, w tym monitorowanie ich przebiegu i efektów.
• Merytoryczne sprawdzanie wpływających porozumień dotyczących warunków zatrudnienia młodocianych uczestników Ochotniczych Hufców Pracy oraz przygotowywanie ich do podpisania.
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją i realizacją szkoleń zawodowych, w tym dokumentacji dotyczącej postępowań zakupowych i zawierania umów.
• Gromadzenie i analiza informacji dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez CEiPM OHP i jednostki organizacyjne, w szczególności giełd pracy, targów pracy, spotkań z pracodawcami i innych inicjatyw związanych z rynkiem pracy.
• Współudział w przygotowywaniu i organizacji szkoleń dla kadry w zakresie problematyki rynku pracy, pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i aktywizacji zawodowej.
• Sporządzanie sprawozdań, analiz, zestawień, informacji i raportów dotyczących realizacji zadań z zakresu rynku pracy.
• Współpraca z jednostkami organizacyjnymi DWK OHP oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań związanych z rynkiem pracy i aktywizacją zawodową.
• Prowadzenie i obsługa dokumentacji w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD) oraz wprowadzanie i aktualizowanie danych w Centralnym Rejestrze Umów (CRU), zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• Przygotowanie dokumentów o refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników do wysłania (opieczętowywanie, adresowanie kopert, nadawanie korespondencji na poczcie).
• Wykonywanie innych zadań związanych z zakresem działalności stanowiska, zleconych przez przełożonego.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane: w zakresie nauk społecznych, ekonomicznych, administracji, zarządzania, pedagogiki, doradztwa zawodowego, polityki społecznej lub pokrewnych.
• znajomość zagadnień z zakresu rynku pracy, poradnictwa zawodowego oraz metod aktywizacji zawodowej
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań
• komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy z zespole
• spełnianie wymagań niezbędnych do dopuszczenia do pracy z małoletnimi, zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, w tym brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz możliwość przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Mile widziane

• doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach administracji publicznej lub jednostkach realizujących zadania z zakresu rynku pracy i zatrudnienia
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków krajowych lub unijnych

Wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw

• Znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• Umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office.
• Umiejętność prowadzenia dokumentów.
• Umiejętność organizacji pracy własnej, dokładność i odpowiedzialność.
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z pracodawcami i instytucjami.
• Odporność na stres.
• Korzystanie z pełni praw publicznych.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: 5 000 - 5 500 zł
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w państwowej jednostce budżetowej o ugruntowanej pozycji.
• Możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
• Wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia na stanowisko.
• Pracę w zespole opartym na współpracy i wymianie doświadczeń.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastkę”), zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy —kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez DWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul.Wyb.J.Słowackiego 9 we Wrocławiu na stanowisko specjalisty/specjalistki do spraw rynku pracy Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP”.
• Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu, przesłać na adres email: sekretariat@dolnoslaska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy: Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP ul. Wybrzeże Juliusza Słowackiego 9, 50-413 Wrocław w nieprzekraczalnym terminie do 30.10.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr DWK/16/2026.”.