Inspektor

Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.jedn. Dz.U. z 2026r. poz. 662) oraz z art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.jedn. Dz.U. z 2024r.poz.1135) oraz Zarządzenia Nr 235/2024 Burmistrza Czchowa z dnia 31 października 2024r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Czchowie oraz na wolne stanowiska dyrektorów (kierowników) gminnych jednostek organizacyjnych, zatrudnianych na podstawie umowy o pracę, zarządzam, co następuje:

• 1. Zarządzam przeprowadzenie naboru na stanowisko urzędnicze : Inspektor (K/M) w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji w Urzędzie Miejskim w Czchowie.
• 2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

Powołuję Komisję Rekrutacyjną w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze: Inspektor (K/M) w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji w Urzędzie Miejskim w Czchowie, w następującym składzie:

Przewodniczący - Paweł Kmieć

Członek - Jarosław Gurgul

Członek - Urszula Wrona

Członek - Małgorzata Hołyst

Sekretarz – Justyna Hyra

Zadaniem Komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Burmistrzowi Czchowa wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko: Inspektor (K/M) w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji w Urzędzie Miejskim w Czchowie.

Nadzór nad wykonaniem Zarządzenia powierza się Zastępcy Burmistrza Czchowa.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Czchowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Czchowie.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 119/2026

Burmistrza Czchowa z dnia 17 lipca 2026r.

Burmistrz Czchowa

Ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze Inspektor ( K/M) w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji w Urzędzie Miejskim w Czchowie.

Wymagania niezbędne

• 1. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• 2. Wykształcenie :wyższe 3 letni staż pracy, w przypadku wykształcenia średniego 5 letni staż pracy
• 3. Uprawnienia : prawo jazdy kategorii B ( czynne) – praca wymaga mobilności i wykonywania zadań w terenie.
• 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku
• 5. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej związanej z wykonywanymi obowiązkami
• II. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
• 1. Znajomość regulacji prawnych w zakresie: funkcjonowania i kompetencji administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o samorządzie gminnym, dobra znajomość aktów prawnych z zakresu ochrony środowiska i efektywności energetycznej oraz ustawy Prawo zamówień publicznych , - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o drogach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych.
• 2. Preferowane doświadczenie, praca w jednostkach samorządu terytorialnego.
• 3. Umiejętność: podejmowania decyzji , negocjowania, działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres, pracy w zespole, umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym ( Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku).
• 4. Ogólna wiedza o gminie Czchów, strukturze Urzędu Miejskiego w Czchowie oraz gminnych jednostkach organizacyjnych.

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku i odpowiedzialności

1/ W zakresie oświetlenia ulicznego

• 1) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sieci oświetlenia ulicznego oraz oświetlenia przejść dla pieszych na terenie Gminy Czchów
• 2) przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń dotyczących awarii oświetlenia ulicznego oraz oświetlenia przejść dla pieszych na terenie Gminy Czchów
• 3) koordynowanie oraz nadzorowanie prac związanych z usuwaniem awarii wykonywanych przez wykonawców zewnętrznych lub służby techniczne
• 4) kontrola jakości i terminowości wykonywanych prac konserwacyjnych oraz naprawczych
• 5 )planowanie i nadzorowanie okresowych przeglądów technicznych instalacji oświetleniowych
• 6) współpraca z operatorami sieci elektroenergetycznych, wykonawcami oraz jednostkami samorządowymi
• 7) udział w odbiorach technicznych nowych lub zmodernizowanych instalacji oświetlenia ulicznego, oświetlenia przejść dla pieszych
• 8) prowadzenie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej dotyczącej oświetlenia ulicznego, oświetlenia przejść dla pieszych
• 9) przygotowywanie zestawień, raportów oraz analiz dotyczących stanu infrastruktury i kosztów jej utrzymania.
• 10) udział w planowaniu inwestycji związanych z budową, rozbudową i modernizacją oświetlenia ulicznego:
• 11) .kontrola zużycia energii elektrycznej oraz analiza możliwości ograniczenia kosztów eksploatacji
• 12) weryfikacja faktur za dostawę energii elektrycznej i usługi konserwacyjne w zakresie zgodności z zawartymi umowami:
• 13) nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz obowiązujących przepisów technicznych podczas wykonywania robót
• 14) współpraca z mieszkańcami w zakresie zgłaszanych potrzeb dotyczących oświetlenia oraz udzielanie informacji o realizowanych pracach
• 15) realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych z utrzymaniem i rozwojem infrastruktury oświetlenia ulicznego.

2/ W zakresie szacowania szkód powstałych podczas klęsk żywiołowych w infrastrukturze komunalnej:

• 1) przyjmowanie zgłoszeń dotyczących uszkodzeń infrastruktury komunalnej
• 2) .dokonywanie oględzin miejsc zdarzeń oraz wstępnej oceny zakresu szkód.
• 3) .dokumentowanie szkód poprzez sporządzanie protokołów, dokumentacji fotograficznej oraz opisów technicznych.
• 4) szacowanie kosztów usunięcia szkód oraz przygotowywanie zestawień strat
• 5 )współpraca z jednostkami zarządzania kryzysowego, służbami ratowniczymi, zarządcami dróg, przedsiębiorstwami komunalnymi oraz innymi właściwymi instytucjami
• 6) przygotowywanie wniosków o środki finansowe na usuwanie skutków klęsk żywiołowych oraz rozliczanie otrzymanych dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 7) nadzór nad realizacją prac związanych z usuwaniem skutków klęsk żywiołowych i odbudową infrastruktury
• 8) kontrola jakości wykonanych robót oraz potwierdzanie ich odbioru.
• 9) prowadzenie ewidencji szkód oraz archiwizowanie dokumentacji
• 10) sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji dla kierownictwa oraz właściwych organów administracji
• 11) udział w opracowywaniu planów reagowania kryzysowego oraz procedur ograniczających skutki przyszłych zdarzeń
• 12) współpraca z rzeczoznawcami, inspektorami nadzoru i wykonawcami robót
• 13) uczestnictwo w komisjach powoływanych do szacowania szkód.
• 14) dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska oraz zamówień publicznych podczas realizacji działań naprawczych.
• 3/ W zakresie szacowania szkód powstałych podczas klęsk żywiołowych w rolnictwie
• 1) zakres obowiązków w zakresie szacowania szkód powstałych podczas klęsk żywiołowych w rolnictwie obejmuje następujące zadania
• 2) przyjmowanie i weryfikacja zgłoszeń szkód od producentów rolnych, w tym sprawdzanie kompletności dokumentacji
• 3 )przeprowadzanie oględzin gospodarstw rolnych w celu ustalenia rodzaju, zakresu i przyczyn powstałych szkód
• 4) ocena strat w uprawach, zwierzętach gospodarskich, środkach trwałych oraz innych składnikach gospodarstwa, zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi
• 5) dokonywanie pomiarów i obliczeń niezbędnych do określenia procentowego poziomu uszkodzeń oraz wielkości strat
• 6) sporządzanie protokołów z oszacowania szkód, zawierających wyniki oględzin, dokumentację fotograficzną oraz wymagane dane
• 7) weryfikacja danych dotyczących powierzchni upraw, struktury produkcji oraz innych informacji mających wpływ na wysokość szkód
• 8) współpraca z komisjami ds. szacowania szkód, jednostkami samorządu terytorialnego, wojewodą, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz innymi instytucjami zaangażowanymi w proces pomocy dla rolników
• 9) stosowanie obowiązujących przepisów prawa, wytycznych ministra właściwego do spraw rolnictwa oraz procedur dotyczących szacowania szkód
• 10) przygotowywanie zestawień, raportów i analiz dotyczących skali oraz skutków klęsk żywiołowych
• 11) udzielanie informacji producentom rolnym na temat zasad szacowania szkód, wymaganej dokumentacji oraz możliwości ubiegania się o pomoc
• 12) przestrzeganie zasad bezstronności, rzetelności i poufności podczas wykonywania czynności związanych z szacowaniem szkód.
• Uczestnictwo w szkoleniach dotyczących metod szacowania szkód oraz zmian w przepisach prawa.
• 4/ W zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych i realizacji projektów dotyczących gospodarki wodno – ściekowej.

Pozyskiwanie środków zewnętrznych

• 1) monitorowanie krajowych i zagranicznych źródeł finansowania inwestycji oraz przedsięwzięć dotyczących gospodarki wodno – ściekowej
• 2) stała analiza programów finansowanych ze środków Unii Europejskiej, budżetu państwa, funduszy celowych oraz innych źródeł zewnętrznych
• 3 )opracowywanie propozycji przedsięwzięć kwalifikujących się do uzyskania dofinansowania
• 4) współpraca z kierownictwem Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi w zakresie planowania projektów i określania potrzeb inwestycyjnych
• 5) opracowywanie harmonogramów naborów oraz planów aplikowania o środki zewnętrzne
• Przygotowywanie kompletnych wniosków o dofinansowanie wraz z załącznikami
• 6) współpraca przy opracowywaniu studiów wykonalności, analiz finansowych, analiz kosztów i korzyści, opisów projektów oraz pozostałej dokumentacji wymaganej przez instytucje finansujące.

Zarządzanie i realizacja projektów

• 1) koordynowanie realizacji projektów zgodnie z harmonogramem rzeczowo-finansowym
• 2) nadzór nad zgodnością realizowanych działań z umową o dofinansowanie, wytycznymi programowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa
• 3) monitorowanie osiągania wskaźników produktu, rezultatu i oddziaływania
• 4) koordynowanie zmian w projektach, w tym przygotowywanie wniosków o zmianę zakresu rzeczowego, harmonogramu lub budżetu
• 5) bieżąca współpraca z instytucjami zarządzającymi, pośredniczącymi i wdrażającymi.

Rozliczanie projektów

• 1) sporządzanie wniosków o płatność, rozliczeń częściowych i końcowych
• 2) kontrola kwalifikowalności wydatków oraz zgodności ponoszonych kosztów z budżetem projektu
• 3) współpraca z referatem finansowym w zakresie rozliczeń księgowych projektów
• 4) monitorowanie wykorzystania środków finansowych oraz poziomu realizacji budżetu projektu
• 5) przygotowywanie sprawozdań finansowych i rzeczowych
• 6) archiwizacja dokumentacji projektowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zamówienia publiczne

• 1) współpraca przy przygotowywaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych finansowanych ze środków zewnętrznych
• 2) weryfikacja zgodności dokumentacji zakupowej z wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków
• 3) kontrola prawidłowości dokumentowania udzielanych zamówień.

Kontrole i audyty

• 1 )przygotowywanie dokumentacji do kontroli i audytów
• 2) reprezentowanie Urzędu podczas kontroli prowadzonych przez instytucje finansujące i kontrolne
• 3) .Przygotowywanie wyjaśnień, informacji oraz realizacja zaleceń pokontrolnych.

Trwałość projektów

• 1) monitorowanie okresu trwałości projektów
• 2) sporządzanie raportów z zachowania trwałości projektów
• 3) nadzór nad utrzymaniem wskaźników oraz efektów projektów po zakończeniu ich realizacji.

Działania strategiczne

• 1) współudział w opracowywaniu strategii rozwoju gminy oraz programów sektorowych
• 2) udział w przygotowywaniu Wieloletniej Prognozy Finansowej i planów inwestycyjnych w zakresie przedsięwzięć współfinansowanych ze środków zewnętrznych
• 3) opracowywanie analiz możliwości finansowania planowanych inwestycji
• 4) przygotowywanie informacji dla organów gminy dotyczących pozyskanych środków i realizowanych projektów.

Promocja projektów

• 1) realizacja obowiązków informacyjnych i promocyjnych wynikających z umów o dofinansowanie
• 2) przygotowywanie materiałów informacyjnych, komunikatów i informacji na stronę internetową oraz do mediów społecznościowych dotyczących realizowanych projektów.

9 Współpraca

• 1) współpraca z instytucjami administracji rządowej i samorządowej, jednostkami organizacyjnymi, organizacjami pozarządowymi oraz partnerami projektowymi
• 2) udział w spotkaniach, szkoleniach, konferencjach i grupach roboczych dotyczących funduszy zewnętrznych
• 3) doradztwo dla komórek organizacyjnych Urzędu w zakresie przygotowywania projektów.

Pozostałe obowiązki

• 1) monitorowanie zmian przepisów prawa, wytycznych i dokumentów programowych dotyczących funduszy zewnętrznych
• 2) przestrzeganie przepisów o finansach publicznych, rachunkowości, ochronie danych osobowych, dostępie do informacji publicznej, zamówieniach publicznych oraz kontroli zarządczej
• 3) wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza, Sekretarza lub bezpośredniego przełożonego, związanych z zakresem działania stanowiska.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1. Miejsce pracy:budynek Urzędu Miejski w Czchowie, ul. Rynek 12, 32-860 Czchów.
• 2. Pierwsza umowę o pracę zawierana jest na czas określony do 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego , pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej.

Wynagrodzenie wypłacane w rozliczeniu miesięcznym

• 1) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego :przedział : 6300,00 -7100,00 zł. brutto/miesiąc
• 2) dodatek za wieloletnia pracę ( stażowy) na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych
• 3) pozostałe składniki wynagrodzenia ( jeżeli przysługują) – zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi regulacjami pracodawcy.
• 4. Praca na jedna zmianę w pełnym wymiarze czasu pracy.
• 5. Praca administracyjno-biurowa oraz praca w terenie - obszar Gminy Czchów.
• 6. Obiekt nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo.
• 7. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu z klientami, podmiotami zewnętrznymi i instytucjami.
• 8. Wykorzystanie samochodu prywatnego do celów służbowych w oparciu o zawartą umowę .
• 9. Możliwość uczestniczenia w szkoleniach.
• 10. Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• 1. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
• 2. Curriculum vitae (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej – własnoręcznie podpisany.
• 3. Oryginał kwestionariusza osobowego- – własnoręcznie podpisany.
• 4. Kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje kandydata/kandydatki
• 5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/kandydatki, - w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu ( oryginał) kandydata/kandydatki
• 6. Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych kandydata/kandydatki
• 7. Podpisane oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydata/ kandydatki.
• 10. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko urzędnicze .
• 11. Podpisane oświadczenie dla kandydata/ kandydatki ubiegającego/ ubiegającej się o pracę dotyczące wyrażenia zgody na wykorzystanie wizerunku.
• 12. Podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii kandydata/kandydatki.
• 13. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/kandydatki zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
• 14. Kserokopia prawa jazdy kandydata/kandydatki.
• Oryginały dokumentów muszą być podpisane własnoręcznie.
• Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez Składającą/ Składającego poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, daty i czytelnego podpisu.
• Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem przez tłumacza przysięgłego.

Dodatkowe informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Czchowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6% .

• 2. Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia od Burmistrza Czchowa do wydawania decyzji administracyjnych w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego zgodnie z art. 24 h ustawy o samorządzie gminnym.
• 3. W przypadku zatrudnienia kandydat/ kandydatka wyłoniony/a w drodze naboru zobowiązany/a jest złożyć zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego.

Miejsce i termin złożenia dokumentów

• 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 31 lipca 2026r. do godz.15:00.
• 1) osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Czchowie (Dziennik podawczy, Kasa nr 1 na parterze, lub w sekretariacie biuro nr 22 na piętrze ) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na stanowisko urzędnicze Inspektor ( K/M) w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji w Urzędzie Miejskim w Czchowie” lub
• 2) przesłać na adres: Urząd Miejski w Czchowie, 32-860 Czchów, ul. Rynek 12 ( liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Czchowie.
• 2. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Czchowie po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane. Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu .
• 3. O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, ewentualnym, teście z wiedzy , kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany w dokumentach adres e-mailowy.
• 4. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Czchowie, ul. Rynek 12 oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej .
• 5. Złożonych dokumentów aplikacyjnych -Urząd Miejski w Czchowie nie zwraca. Po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, aplikacje niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.

Klauzula Informacyjna

Podstawa prawna: Art.13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia

27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( Dz.U .UE.L z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.)- „dalej jako RODO”), „ Zgodnie z art. 13 ust. 1i2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. Informuje, że

1. Administratorem Pana/i danych osobowych jest Burmistrz Czchowa, 32-860 Czchów,

ul. Rynek 12, tel. 14 662 17 10, e-mail: gmina@czchow.pl.

• 2. Kontakt z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych: e-mail iod@czchow.pl, tel. 14 662 17 35.
• 3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c.
• 4. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
• 1) ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
• 2) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy.
• 5. Pana/i dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
• 6. Pana/i dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji . Po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego , aplikacje niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.
• 7. Posiada Pan/i prawo do :dostępu do treści swoich danych i ich usunięcia.
• 8. Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących naruszałoby przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
• 9. Podanie danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym”.

Druk/załącznik do ogłoszenia

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ..............................................................................................................
• 2. Data urodzenia ..............................................................................................................................
• 3. Dane kontaktowe...........................................................................................................................

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie

(gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł

zawodowy, tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe

• (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określony stanowisku)
• (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
• 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
• (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub nakreślonym stanowisku)
• (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
• Druk/załącznik do ogłoszenia str.2
• 7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych
• (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej zatrudnienie)
• Druk oświadczenia / załącznik do ogłoszenia
• miejscowość, data ………..…………, ………..…………..
• Oświadczenie dla kandydata/kandydatki ubiegającego/ubiegającej się o pracę na stanowisku
• Imię i nazwisko kandydata / kandydatki
• I. Oświadczam, że1 ………………………….… pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
• o pracownikach samorządowych.
• własnoręczny podpis

Oświadczam, że 2 …………………………………… obywatelem polskim

własnoręczny podpis

Należy wpisać odpowiednie zwroty: 1 Należy wpisać odpowiednie zwroty: posiadam/nie posiadam

2 Należy wpisać odpowiednie zwroty: jestem/nie jestem

Druk oświadczenia / załącznik do ogłoszenia

miejscowość, data ………..…………, ………..…………..

Oświadczenie dla kandydata /kandydatki ubiegającego/ubiegającej się o pracę za stanowisku imię i nazwisko kandydata/ kandydatki ………………......................................................................….……

Oświadczam, że ….................................... * skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

własnoręczny podpis

Należy wpisać odpowiednie zwroty: byłem/byłam lub nie byłem/ nie byłam

Druk / załącznik do ogłoszenia

( imię i nazwisko )

(adres)

Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na na stanowisko urzędnicze

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Czchowie moich danych osobowych podanych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji

Przyjmuję do wiadomości , że

Klauzula informacyjna (RODO)

• 1) Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Czchowa, 32-860 Czchów,ul. Rynek 12, tel./14 / 662 17 10, e-mail: gmina@czchow.pl.
• 2) Kontakt z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych:

tel. 14 662 17 35e-mail iod@czchow.pl, tel.

• 3) Podane dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dla potrzeb aktualnej rekrutacji
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodek pracy (t.j. Dz.U. z 205 r. poz. 277 ze zm.)., ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2024r. poz.1135) , ustawy z dnia 27 sierpnia o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ( t.j. Dz.U. z 2025r. poz.913 ze zm.). W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust.1 lit .a oraz art. 9 ust. 2 lit..a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą.
• 4.) Administrator w celu realizacji procesu rekrutacji będzie przetwarzał także inne dane niż wynikające bezpośrednio z przepisów prawa, jeżeli wyrażę na to zgodę( np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej).
• 5) Odbiorcami moich danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji , m.in. informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Czchowie oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy ( udostępnione są imię i nazwisko wybranego/j kandydata/kandydatki,oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego, a także uzasadnienie dokonanego wyboru.
• 6) Podane dane osobowe będą przetwarzane przez okres do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania ( przechowywane będą przez okres wynikający z załącznika nr 2 do rozporządzenia Prezesa rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r.

W sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych ( Dz.U. z 2011r. Nr 14 poz.67 ze zm).`

• 7) Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych osobowych , ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania , prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO.
• 8) W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje mi prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem .
• 9) Mam prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego -Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdyby przetwarzanie Pana /i danych osobowych naruszało przepisy RODO.
• 10) Podane dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
• 11) Podane dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• 12) Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym .Podanie niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym.

Jestem zobowiązany/a do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie kandydatury.

• 13) Zostałem/am poinformowany/a o moich i obowiązkach.
• 14) Przyjmuję do wiadomości, iż podanie przez mnie danych osobowych jest dobrowolne.

Potwierdzam, że zapoznałem/am się przyjmuję do wiadomości powyższe informacje.

( podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Miejscowość i data

Druk oświadczenia / załącznik do ogłoszenia

miejscowość, data ………..…………, ………..…………..

Oświadczenie dla kandydata/kandydatki ubiegającego /ubiegającej się o pracę dotyczące wyrażenia zgody na wykorzystanie wizerunku imię i nazwisko kandydata/kandydatki

Dotyczy naboru na stanowisko :

Oświadczam że 1 ……………………………. na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji .

własnoręczny podpis

1 Należy wpisać odpowiednie zwroty: wyrażam zgodę / nie wyrażam zgody

Druk oświadczenia / załącznik do ogłoszenia

miejscowość, data ………..…………, ………..…………..

Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę na stanowisku

imię i nazwisko kandydata

Oświadczam, że cieszę się* / nie cieszę * nieposzlakowaną opinią zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

własnoręczny podpis

niepotrzebne skreślić

Załączniki

• nabór na stanowisko Inspektor Referacie IT i I 2026.doc