Dyrektor Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

Data ogłoszenia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: W toku

Wieliczka, 04.08.2026 r.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Burmistrz Miasta i Gminy Wieliczka ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora (k/m) Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, socjologia, polityka społeczna, prawo, administracja, ekonomia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub pokrewne
• 3) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• 4) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej
• 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) niekaralność w zakresie zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• 8) nieposzlakowana opinia
• 9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku.

Wymagania dodatkowe i umiejętności

• 1) posiadanie zdolności organizacyjnych oraz umiejętności kierowania zespołem
• 2) doświadczenie w zarządzaniu gospodarką finansową w jednostkach sektora finansów publicznych oraz kierowaniu zespotem
• 3) znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego
• 4) umiejętność pracy w zespole
• 5) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• 6) wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, dyskrecja, odporność na stres, dyspozycyjność
• 7) prawo jazdy kategorii B.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym. Szczegółowe zadania i obowiązki na stanowisku

• 1) kierowanie działalnością Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce oraz zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 2) organizacja i nadzór nad realizacją zadań własnych i zleconych gminy w zakresie pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, wsparcia seniorów, osób z niepełnosprawnościami oraz rodzin w kryzysie
• 3) realizacja lokalnej strategii rozwiązywania problemów społecznych i współudział w opracowywaniu programów osłonowych, profilaktycznych i integracyjnych
• 4) koordynowanie działań w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej i prowadzenie procedur Niebieskiej Karty
• 5) organizacja i nadzór nad działaniem zespołów specjalistów, w tym pracowników socjalnych, asystentów rodzin, psychologów i terapeutów
• 6) współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi, służbami mundurowymi, sądami, kuratorami i szkołami w zakresie pomocy społecznej
• 7) reprezentowanie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce na zewnątrz oraz utrzymywanie kontaktów z organami administracji rządowej i samorządowej
• 8) zarządzanie budżetem jednostki, sporządzanie planów finansowych, nadzór nad prawidłowością wydatków i sprawozdawczości
• 9) nadzór nad jakością obsługi interesantów i zapewnienie zgodności działań Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce z zasadami etyki zawodowej pracowników socjalnych
• 10) wdrażanie nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych i cyfrowych w pracy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce, w tym elektronicznego obiegu dokumentów i systemów informatycznych w pomocy społecznej
• 11) sporządzanie sprawozdań, analiz, raportów i informacji dla Burmistrza Wieliczki, Rady Miejskiej oraz instytucji nadzorczych
• 12) nadzór nad realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej i innych programów rządowych i samorządowych.

Warunki pracy i płacy

• 1) wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami)
• 2) stanowisko: dyrektor/ka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych)
• 3) miejsce pracy: Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieliczce, uł. Szpunara 20
• 32 - 020 Wieliczka
• 4) rodzaj pracy: praca biurowa, praca w pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę, stanowisko decyzyjne, budynek o ograniczonej dostępności architektonicznej dla osób niepełnosprawnych
• 5) charakter pracy: częste kontakty międzyludzkie, kierowanie zespołem pracowników, obsługa interesantów, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
• 6) wynagrodzenie miesięczne na danym stanowisku: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6070 — do 11 000 złotych brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
• 7) inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, dodatek funkcyjny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, regulaminem wynagradzania pracowników Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce oraz przepisami szczególnymi (w tym regulacje rządowe dla pracowników pomocy społecznej) wprowadzającymi dodatki o charakterze motywacyjnym lub wyrównawczym dla kadr pracujących z trudnymi warunkami środowiskowymi
• 8) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• 9) świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznawane zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w
• Wieliczce
• 10) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
• 5. Informacja z zakresu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieliczce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

Wskazanie wymaganych dokumentów

• 1) list motywacyjny (uzasadnienie przystąpienia do konkursu)
• 2) CV
• 3) odpis lub kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, w tym posiadanie specjalizacjj z zakresu organizacji pomocy społecznej (poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem)
• 4) dokumenty potwierdzające wymagany staż (kserokopie poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem: świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o zatrudnieniu, innych dokumentów potwierdzających okresy podlegające wliczeniu do pracowniczego stażu pracy)
• 5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 6) podpisane oświadczenia o:
• a) posiadaniu obywatelstwa polskiego
• b) nieposzlakowanej opinii
• c) stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku
• d) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych
• f) niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 7) zgoda na przetwarzanie danych osobowych
• 8) klauzula informacyjna
• 9) w przypadku podania danych innych niż przewidziane w Kodeksie pracy i ustawie o pracownikach samorządowych, należy dołączyć podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż przewidziane ustawą Kodeks pracy oraz ustawą o pracownikach samorządowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, a w razie zatrudnienia - w celu realizacji obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem.

Określenie sposobu, terminu i miejsca składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce — Sekretariat

Burmistrza (l piętro), ul. Powstania Warszawskiego 1, 32-020 Wieliczka lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Gminy w Wieliczce, ul. Powstania Warszawskiego 1, 32-020 Wieliczka, w zaklejonej kopercie z dopiskiem na kopercie:

„Konkurs na stanowisko Dyrektora (k/m) Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce”.

Termin składania dokumentów

do dnia 17 sierpnia 2026 r. do godz. 17:00. W przypadku wysłania

dokumentów pocztą liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje

• 1) nabór na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadzi Komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy Wieliczka
• 2) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
• i etap - sprawdzenie ofert pod względem tormalnym bez udziafu kandydatów, ocena dokumentów aplikacyjnych
• Il etap - rozmowa kwalifikacyjna, ocena rozmowy kwalifikacyjnej i wybór kandydata
• 3) o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie
• 4) informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce oraz Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce
• 5) dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się zostaną odesłane pocztą.

Burmistrz Miasta i Gminy Wieliczka

Załączniki

• Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora (k_m) Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce.pdf
• Informacja o wynikach konkursu.pdf