Strażnik Straży Gminnej

Data ogłoszenia: 2026-06-08

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

ogłoszenie o naborze

Na stanowisko Eko Strażnika została wybrana Anna Dorula

Kościelisko, dnia 8 czerwca 2026 r.

Wójt Gminy Kościelisko

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Strażnik Straży Gminnej w Gminie Kościelisko (eko-strażnik) w Urzędzie Gminy Kościelisko.

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Kościelisko, ul. Nędzy-Kubińca 101, 34-511 Kościelisko

I. Stanowisko urzędnicze: strażnik Straży Gminnej w Gminie Kościelisko (eko-strażnik)

Wymiar czasu pracy - 1 etat

Rodzaj stanowiska: stanowisko urzędnicze / stanowisko strażnicze w rozumieniu ustawy o strażach gminnych.

Miejsce pracy: Urząd Gminy Kościelisko oraz teren Gminy Kościelisko.

Zatrudnienie planowane jest na okres trwania projektu z Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski (łącznie minimum 22 miesiące). Pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy, z przeznaczeniem na odbycie szkolenia podstawowego dla strażników. Po jego pozytywnym ukończeniu planowane jest zawarcie kolejnej umowy na czas realizacji projektu.

Wynagrodzenie: od 5000 do 9500 zł (brutto, pensja zasadnicza)

Wymagania niezbędne

• posiadanie obywatelstwa polskiego
• ukończenie 21 lat
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• posiadanie wykształcenia co najmniej średniego lub średniego branżowego
• posiadanie nienagannej oraz nieposzlakowanej opinii
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym wymagana do wykonywania czynności strażnika
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• prawo jazdy kat. B - ze względu na wykonywanie zadań w terenie oraz kierowanie pojazdami służbowymi
• dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych oraz pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w administracji publicznej, formacjach mundurowych lub w zakresie ochrony środowiska
• wykształcenie średnie
• znajomość zagadnień z zakresu ochrony powietrza i gospodarki odpadami
• umiejętność obsługi sprzętu pomiarowego, w szczególności drona, kamery termowizyjnej i czujników
• gotowość do odbycia szkolenia operatora drona STS-1
• znajomość podstawowych przepisów z zakresu ochrony środowiska, ustawy o strażach gminnych, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ochrony danych osobowych
• predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność, systematyczność, dyspozycyjność, odporność na stres
• wysoki poziom motywacji.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy

• 1) realizacja zadań ustawowych funkcjonariusza Straży Gminnej
• 2) stosowanie procedur określonych w odpowiednich ustawach oraz przepisach wykonawczych
• 3) egzekwowanie przestrzegania prawa
• 4) kierowanie pojazdami służbowymi
• 5) współdziałanie z jednostkami gminnymi, innymi jednostkami samorządu terytorialnego oraz komórkami Urzędu Gminy Kościelisko
• 6) udział w działaniach pracodawcy związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowniczych
• 7) realizowanie obowiązków pracowniczych w systemie samokształcenia.
• 8) obsługa i wykorzystanie sprzętu zakupionego w ramach projektu (dron z kamerą termowizyjną, czujniki, kamera ręczna, tablet) w zakresie kontroli palenisk i źródeł emisji
• 9) prowadzenie dokumentacji kontrolnej i sprawozdawczości projektowej zgodnie z wymogami Instytucji Zarządzającej FEM.
• 10) Ochrona środowiska – ochrona czystego powietrza i gospodarka odpadami (zakres kompetencji gminy wynikający z: ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy prawo wodne, ustawy o odpadach, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego i inne)
• realizacja projektów dokumentów dotyczących form ochrony przyrody oraz strategicznych dokumentów środowiskowych i planistycznych oraz opiniowanie dokumentów zewnętrznych (Natura 2000, obszar chronionego krajobrazu, pomniki przyrody
• realizacja zadań dotyczących ochrony powietrza
• współpraca przy realizacji zadań realizowanymi przez ekodoradcę (w szczególności ochrona powietrza)
• realizacja kontroli i interwencjach realizowanych przez Straż Gminną w Kościelisku (ochrona środowiska, gospodarka odpadami)
• udział w przygotowywaniu dokumentów analitycznych dotyczących ochrony środowiska
• udział w tworzeniu i realizowaniu zadań z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadami (w tym projekty uchwał)

Inne

• udzielanie i nadzór nad merytorycznymi odpowiedziami z zakresu informacji publicznej z zakresu ochrony środowiska
• sprawozdawczość
• archiwizacja dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Komendanta Straży Gminnej w zakresie ochrony środowiska i powietrza

Wymagane dokumenty formalne

• List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru /podpisany własnoręcznie/
• Życiorys /CV/, podpisany własnoręcznie
• Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• Świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu
• Oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań w pkt. II ust. 5 tj. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe o następującej treści:
• „Ja niżej podpisana/y, świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 06.06.1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383), oświadczam, iż:
• nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o spełnieniu wymagań w pkt. II ust. 3 tj. korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych o następującej treści:
• „Ja niżej podpisana/y, świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 06.06.1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383), oświadczam, iż:
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych”
• Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
• Oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy: Urząd Gminy Kościelisko ul. Nędzy Kubińca 101 .
• Warunki pracy są bezpieczne. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Wejście do budynku posiada możliwość wjazdu osoby na wózku inwalidzkim. W budynku znajduje się winda umożliwiająca dostęp na poszczególne kondygnacje. Ciągi komunikacyjne, pomieszczenia oraz toalety dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. w maju 2026 r.) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Kościelisko, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6% .

Dodatkowe informacje

Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Przebieg postępowania w sprawie naboru

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kościelisko lub pocztą na adres: Urząd Gminy Kościelisko, 34-511 Kościelisko, ul. Nędzy-Kubińca 101 z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze eko-strażnik w Straży Gminnej w Gminie Kościelisko” lub na adres EPUAP yer4hy759r lub na adres e-doręczeń: AE:PL-49038-94169-GARTA-19: w terminie do dnia 19 czerwca 2026 r. do godz.14.00 /liczy się data wpływu do UG Kościelisko /

UWAGI

Kandydaci, którzy spełnią wymagania wskazane powyżej jako niezbędne oraz złożą komplet dokumentów potwierdzających i wymaganych w niniejszej procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu.

II etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna,

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi.

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu i zostaną umieszczone w protokole, będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i w przypadku nie odebrania ich osobiście do 30 dni – zostaną komisyjnie zniszczone.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.

Informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy i w BIP do dnia 22 czerwca 2026 r.

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne; list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą

• Wyrażam zgodą na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z zgodnie rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawą z dnia 10 maja z 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.))
• w załączeniu druk kwestionariusza osobowego
• Wójt Gminy
• /-/Roman Krupa

Klauzula informacyjna RODO

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Administrator Danych przekazuje następujące informacje:

• 1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Gminy w Kościelisku jest Wójt Gminy Kościelisko, siedziba: ul. Nędzy-Kubińca 101, 34-511 Kościelisko, tel. 18 20 23 400 wew. 202, e-mail: sekretariat@gminakoscielisko.pl.
• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: tel. 18 20 23 400 wew. 305 lub 18 20 23 465, e-mail: iod@gminakoscielisko.pl.
• 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnego naboru na podstawie przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o strażach gminnych oraz RODO, a w zakresie danych wykraczających poza wymagania ustawowe - na podstawie zgody kandydata.
• 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru oraz zgodnie z przepisami dotyczącymi archiwizacji dokumentacji.
• 5. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa oraz podmioty obsługujące Administratora w zakresie niezbędnym do realizacji procesu naboru.
• 6. Kandydat ma prawo żądać dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.
• 7. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 8. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest obowiązkowe. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
• 9. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIE O ZATRUDNIENIE

Imię (imiona) i nazwisko

Data urodzenia

Dane kontaktowe

(wskazane przez osobę ubiegającej o zatrudnienie

Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ………………………………………………………………………………………………………………………………………..……

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy ,tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonegorodzaju lub na określonym stanowisku)

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy i umiejętności)

Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych

miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

• Ogloszenie nabór eko-strażnik gminny czerwiec 2026.docx