Inspektor

Data ogłoszenia: 2026-06-18

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor w Referacie Rozwoju Gospodarczego i Pozyskiwania Środków Zewnętrznych w Urzędzie Gminy Kościelisko

Kościelisko, 18.06.2026 r.

Wójt Gminy Kościelisko

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor w Referacie Pozyskiwania Środków Zewnętrznych.

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Kościelisko, ul. Nędzy-Kubińca 101, 34-511 Kościelisko

Stanowisko urzędnicze: inspektor

Wymiar czasu pracy - 1 etat

Pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony tj. na okres do 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy o pracę na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie: od 4900 do 5 700 zł (brutto, pensja zasadnicza)

Wymagania niezbędne

• posiadanie wykształcenia wyższego oraz co najmniej trzyletniego łącznego stażu pracy lub posiadanie wykształcenia średniego i co najmniej pięcioletniego łącznego stażu pracy
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym
• stanowisku
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
• publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie nieposzlakowanej opinii
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy
• obsługa komputera oraz programów typu MS Word, Excel, Power Point.
• dobra znajomość przepisów prawa w zakresie następujących ustaw: o samorządzie
• gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o finansach publicznych

Wymagania dodatkowe

• samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność
• umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji
• preferowane doświadczenie zawodowe w organach administracji państwowej lub samorządowej

Wykonywanie zadań w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych

1. Pozyskiwanie i analiza źródeł finansowania

Pozyskiwanie i bieżąca analiza informacji o możliwościach finansowania projektów ze źródeł zewnętrznych (krajowych i unijnych).

Identyfikacja potencjalnych programów i konkursów odpowiadających potrzebom Gminy Kościelisko.

Inicjowanie działań i projektów ukierunkowanych na pozyskanie środków zewnętrznych.

Wskazywanie potencjalnych partnerów projektów oraz inicjowanie współpracy międzyinstytucjonalnej.

2. Przygotowanie i realizacja projektów

Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie oraz wymaganej dokumentacji aplikacyjnej.

Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu przy opracowywaniu założeń, harmonogramów i budżetów projektów oraz w trakcie ich realizacji.

Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie zamówień publicznych.

Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zawarcia umów o dofinansowanie.

Koordynacja realizacji projektów, w tym monitorowanie harmonogramów, budżetów oraz wskaźników realizacji.

3. Rozliczanie i sprawozdawczość projektów

Przygotowywanie wniosków o płatność oraz sprawozdań z realizacji projektów.

Monitorowanie prawidłowej realizacji projektów pod względem rzeczowym i finansowym.

Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie rozliczeń projektów.

Zapewnienie zgodności realizacji projektów z wymogami instytucji finansujących.

4. Trwałość i zakończenie projektów

Monitorowanie i raportowanie w okresie trwałości projektów.

Utrzymanie i dokumentowanie osiągniętych wskaźników rezultatu.

Przygotowanie dokumentacji końcowej oraz archiwizacja dokumentów projektowych.

5. Współpraca i koordynacja

Wsparcie komórek organizacyjnych Urzędu i jednostek organizacyjnych Gminy w zakresie identyfikacji możliwości finansowania oraz przygotowania projektów.

Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie przygotowania i realizacji projektów.

Współpraca przy opracowywaniu projektów uchwał, zarządzeń, umów i pism związanych z realizowanymi zadaniami.

Obsługa systemu obiegu dokumentów funkcjonującego w Urzędzie Gminy Kościelisko.

Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zadania ogólne

• Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta, Sekretarza lub Skarbnika Gminy.
• Przestrzeganie zasad etyki zawodowej obowiązujących w Urzędzie Gminy Kościelisko.

Wymagane dokumenty formalne

• List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru /podpisany własnoręcznie/
• Życiorys /CV/, podpisany własnoręcznie
• Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• Świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu
• Oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań w pkt. II ust. 5 tj. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe o następującej treści: „Ja niżej podpisana/y, świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 06.06.1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383), oświadczam, iż:
• nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o spełnieniu wymagań w pkt. II ust. 3 tj. korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych o następującej treści:
• „Ja niżej podpisana/y, świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 06.06.1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383), oświadczam, iż:
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych”
• Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy: Urząd Gminy Kościelisko ul. Nędzy Kubińca 101 . Warunki pracy są bezpieczne. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Wejście do budynku posiada możliwość wjazdu osoby na wózku inwalidzkim. W budynku znajduje się winda umożliwiająca dostęp na poszczególne kondygnacje. Ciągi komunikacyjne, pomieszczenia oraz toalety dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Dodatkowe informacje

Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Przebieg postępowania w sprawie naboru

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kościelisko lub pocztą na adres: Urząd Gminy Kościelisko, 34-511 Kościelisko, ul. Nędzy-Kubińca 101 z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora w Referacie Pozyskiwania Środków Zewnętrznych” lub na adres EPUAP yer4hy759r lub na adres e-doręczeń: AE:PL-49038-94169-GARTA-19: w terminie do dnia 3 lipca 2026 r. do godz.14.00 /liczy się data wpływu do UG Kościelisko /

UWAGI

Kandydaci, którzy spełnią wymagania wskazane powyżej jako niezbędne oraz złożą komplet dokumentów potwierdzających i wymaganych w niniejszej procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu.

II etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna,

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi.

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu i zostaną umieszczone w protokole, będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i w przypadku nie odebrania ich osobiście do 30 dni – zostaną komisyjnie zniszczone.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.

Informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy i w BIP do dnia 7 lipca 2026 r.

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne; list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą

• Wyrażam zgodą na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z zgodnie rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawą z dnia 10 maja z 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.))
• w załączeniu druk kwestionariusza osobowego
• Wójt Gminy
• /-/Roman Krupa

Klauzula informacyjna RODO

Klauzula zgody i klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Klauzula Zgody

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb aktualneji przyszłych rekrutacji niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L Nr 119 z 04.05.2016), (RODO) Administrator Danych przekazuje następujące informacje:

Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Gminy w Kościelisku jest Wójt Gminy Kościelisko, siedziba: ul. Nędzy-Kubińca 101, 34-511 Kościelisko, tel. 18 20 23 400 wew. 202, e-mail: sekretariat@gminakoscielisko.pl

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych tel. 18 20 23 400 wew. 305 lub 18 20 23 465 – e-mail: iod@gminakoscielisko.pl

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres teji przyszłych rekrutacji / przez okres 2 lat wyznaczony przez Administratora.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.

Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

niepotrzebne skreślić

KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJACEJ SIE O ZATRUDNIENIE

Imię (imiona) i nazwisko

Data urodzenia

Dane kontaktowe

(wskazane przez osobę ubiegającej o zatrudnieni

Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ………………………………………………………………………………………………………………………………………..……

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy ,tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonegorodzaju lub na określonym stanowisku)

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy i umiejętności)

Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych

miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze inspektor pozyskiwanie środków czerwiec 2026.docx