Specjalista na samodzielnym stanowisku ds. turystyki

Data ogłoszenia: 2026-09-04

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

ogłoszenie o naborze

lista kandydatów spełniających wymagania formalne

Kościelisko, dnia 4 września 2026 r.

Wójt Gminy Kościelisko

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze specjalisty na samodzielnym stanowisku do spraw turystyki w Gminie Kościelisko w Urzędzie Gminy Kościelisko.

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Kościelisko, ul. Nędzy-Kubińca 101, 34-511 Kościelisko

Stanowisko urzędnicze: specjalista

Wymiar czasu pracy - 1 etat

Rodzaj stanowiska: stanowisko urzędnicze

Miejsce pracy: Urząd Gminy Kościelisko oraz teren Gminy Kościelisko.

Pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony tj. na okres do 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy o pracę na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie: od 5000 do 9500 zł (brutto, pensja zasadnicza)

Wymagania niezbędne

• posiadanie wykształcenia wyższego
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie nieposzlakowanej opinii
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy
• obsługa komputera oraz programów typu MS Word, Excel, Power Point.
• dobra znajomość przepisów prawa w zakresie następujących ustaw: o samorządzie
• gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego
• prawo jazdy kat. B - ze względu na wykonywanie zadań w terenie oraz kierowanie pojazdami służbowymi.

Wymagania dodatkowe

• samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność
• umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji
• preferowane doświadczenie zawodowe w organach administracji państwowej lub samorządowej
• wysoki poziom motywacji.
• IV. Wykonywanie zadań na stanowisku specjalisty na samodzielnym stanowisku do spraw turystyki w Gminie Kościelisko:
• Udział w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju turystyki w gminie jako obszaru w ramach strategii rozwoju gminy.
• Przygotowywanie materiałów promocyjnych, takich jak foldery, mapy, czy przewodniki.
• Prowadzenie strony internetowej gminy oraz mediów społecznościowych w zakresie oferty turystycznej.
• Reprezentowanie gminy na targach turystycznych i konferencjach w kraju i za granicą.
• Prowadzenie ewidencji obiektów świadczących usługi noclegowe.
• Pobór i rozliczenie opłaty miejscowej oraz promowanie i komunikowanie działań związanych z poborem opłaty.
• Współpraca z lokalnymi przedsiębiorcami turystycznymi i organizacjami pozarządowymi.
• Współorganizowanie imprez i wydarzeń kulturalno-turystycznych.
• Monitorowanie możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych na działania służące rozwojowi turystyki w gminie
• Analizowanie ruchu turystycznego i przygotowywanie raportów.

Wymagane dokumenty formalne

• List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru /podpisany własnoręcznie/
• Życiorys /CV/, podpisany własnoręcznie
• Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• Świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu
• Oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań w pkt. II ust. 5 tj. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe o następującej treści:
• „Ja niżej podpisana/y, świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 06.06.1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383), oświadczam, iż:
• nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o spełnieniu wymagań w pkt. II ust. 3 tj. korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych o następującej treści:
• „Ja niżej podpisana/y, świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 06.06.1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383), oświadczam, iż:
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych”
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy: Urząd Gminy Kościelisko ul. Nędzy Kubińca 101 .
• Warunki pracy są bezpieczne. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Wejście do budynku posiada możliwość wjazdu osoby na wózku inwalidzkim. W budynku znajduje się winda umożliwiająca dostęp na poszczególne kondygnacje. Ciągi komunikacyjne, pomieszczenia oraz toalety dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. w sierpniu 2026 r.) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Kościelisko, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6% .

Dodatkowe informacje

Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Przebieg postępowania w sprawie naboru

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kościelisko lub pocztą na adres: Urząd Gminy Kościelisko, 34-511 Kościelisko, ul. Nędzy-Kubińca 101 z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze specjalista na samodzielnym stanowisku do spraw turystyki w Gminie Kościelisko” lub na adres EPUAP yer4hy759r lub na adres e-doręczeń: AE:PL-49038-94169-GARTA-19: w terminie do dnia 18 września 2026 r. do godz.15.00 /liczy się data wpływu do UG Kościelisko /

UWAGI

Kandydaci, którzy spełnią wymagania wskazane powyżej jako niezbędne oraz złożą komplet dokumentów potwierdzających i wymaganych w niniejszej procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu.

II etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna,

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi.

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu i zostaną umieszczone w protokole, będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i w przypadku nie odebrania ich osobiście do 30 dni – zostaną komisyjnie zniszczone.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.

Informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy i w BIP do dnia 21 wrzesnia 2026 r.

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne; list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą

• Wyrażam zgodą na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z zgodnie rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawą z dnia 10 maja z 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.))
• w załączeniu druk kwestionariusza osobowego
• Wójt Gminy
• /-/Roman Krupa

Klauzula informacyjna RODO

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Administrator Danych przekazuje następujące informacje:

• 1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Gminy w Kościelisku jest Wójt Gminy Kościelisko, siedziba: ul. Nędzy-Kubińca 101, 34-511 Kościelisko, tel. 18 20 23 400 wew. 202, e-mail: sekretariat@gminakoscielisko.pl.
• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: tel. 18 20 23 400 wew. 305 lub 18 20 23 465, e-mail: iod@gminakoscielisko.pl.
• 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnego naboru na podstawie przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o strażach gminnych oraz RODO, a w zakresie danych wykraczających poza wymagania ustawowe - na podstawie zgody kandydata.
• 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru oraz zgodnie z przepisami dotyczącymi archiwizacji dokumentacji.
• 5. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa oraz podmioty obsługujące Administratora w zakresie niezbędnym do realizacji procesu naboru.
• 6. Kandydat ma prawo żądać dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.
• 7. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 8. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest obowiązkowe. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
• 9. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIE O ZATRUDNIENIE

Imię (imiona) i nazwisko

Data urodzenia

Dane kontaktowe

(wskazane przez osobę ubiegającej o zatrudnienie

Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ……………………….………………………………………………………………………………………

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy ,tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonegorodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………………………………..

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy i umiejętności)

Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

• Ogłoszenie nabór specjalista ds turystyki wrzesień 2026.docx
• lista kandydatów spełniających wymagania formalne.pdf