Wróć do wyników

Termin składania dokumentów minął 30 cze 2026.

Gmina Rabka-Zdrój · Urząd gminy lub miasta

OGŁOSZENIE BURMISTRZA RABKI-ZDROJU o naborze na wolne samodzielne stanowisko kierownicze urzędnicze (nabór skierowany do kandydatów wszystkich płci)

Wynagrodzenie 1 920 zł brutto miesięcznie

Gdzie siedziba Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju Wszystkie oferty: Rabka-Zdrój woj. małopolskie

Etat i umowa Część etatu na czas określony

Termin składania 30 cze 2026 po terminie

Co oferują

Jak aplikować

Do kiedy: 30 cze 2026

Przejdź do ogłoszenia i złóż dokumenty

Pełna treść ogłoszenia

Data ogłoszenia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Nasz znak: ORG.2110.8 .2026

OGŁOSZENIE BURMISTRZA RABKI-ZDROJU

o naborze na wolne samodzielne stanowisko kierownicze urzędnicze (nabór skierowany do kandydatów wszystkich płci) Urząd Miejski w Rabce-Zdroju promuje kulturę równości i różnorodności; aplikacje od wszystkich osób, bez względu na płeć, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność czy pochodzenie są traktowane z równym szacunkiem i oceniane na podstawie kompetencji.

I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Rabce-Zdroju ul. Parkowa 2;

34-700 Rabka-Zdrój

Stanowisko urzędnicze: audytor wewnętrzny

Niezbędne wymagania od osób kandydujących

obywatelstwo polskie
posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
posiadanie nieposzlakowanej opinii
wykształcenie wyższe magisterskie
posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub b) złożony, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
c) uprawnienia biegłego rewidenta, lub
d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.
min. 3-letni staż pracy w jednostkach administracji samorządowej w tym minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku audytora wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania od kandydatów

1) znajomość przepisów z zakresu :
wiedza z zakresu : podstaw prawa, makro- mikroekonomii oraz finansów i rachunkowości w JST, procedur i standardów kontroli wewnętrznej i zarządczej, wydatkowania środków finansów publicznych, procedur RODO, postępowań administracyjnych w tym w szczególności znajomość ustaw :
Kodeksu postępowania administracyjnego
ustawy o samorządzie gminnym oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego, ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości
ustawy o pracownikach samorządowych
znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych- Komunikat Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 12 grudnia 2016 (Dz.Urz. Min. Rozwoju i Finansów z dnia 16 grudnia 2016 r. poz. 28
znajomość Standarów kontroli zarządczej – Komunikat Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (Dz. Urz. Min.. Finansów Nr 15, poz. 84)
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie : ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
2) Cechy osobowości : dyskrecja, niekonfliktowość, kreatywność, umiejętność pracy pod presją czasu i zagadnienia, szybkość w podejmowaniu decyzji, asertywność, umiejętność nawiązywania kontaktów, pewności siebie, chęć uczenia się, otwartość na nowe zadania, skrupulatność, sumienność oraz pełna dyspozycyjność
3) umiejętność obsługi komputera, systemów i programów komputerowych, MS OFFICE, maszyn, urządzeń biurowych, znajomość programu LEX
4) pożądane : prawo jazdy kat. B

Zadania wykonywane na stanowisku

1) prowadzenie czynności audytowych zapewniających i doradczych zgodnie z zasadami i trybem przewidzianym w przepisach prawnych, powszechnie uznawanymi standardami oraz metodyką przyjętą w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju
2) ocena kontroli zarządczej w ramach przeprowadzanych zadań audytowych
3) sporządzanie w porozumieniu z burmistrzem na podstawie analizy ryzyka planu na następny rok
4) dokumentowanie przebiegu oraz wyników audytu wewnętrznego
5) prowadzenie dokumentacji audytowej i nadzór nad realizacją zaleceń po audytowych
6) sporządzanie i przekazywanie burmistrzowi sprawozdań z realizacji rocznego planu audytu wewnętrznego
7) ustalenie zasad i procedur przeprowadzania audytu wewnętrznego
8) prowadzenie kontroli zarządczej urzędu oraz nadzór nad prawidłowością jej funkcjonowania
9) kontrola prawidłowości funkcjonowania kontroli zarządczej w jednostkach podległych burmistrzowi
10) archiwizacja dokumentów wytworzonych na samodzielnym stanowisku

Wymagane dokumenty

1) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
2) oferta z wnioskiem o zatrudnienie (podpisana przez osobę kandydującą)
3) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej BIP oraz w wydziale ORG (podpisany przez osobę kandydującą)
4) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, (podpisany przez osobę kandydującą)
5) oświadczenie osoby kandydującej o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku
6) oświadczenie osoby kandydującej o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
7) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy ( poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata)
8) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata)
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o wykorzystaniu wizerunku do celów rekrutacji zgodnej z treścią z wzorem oświadczenia będącego załącznikiem do ogłoszenia.
Uwaga – wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są wyłącznie w formie pisemnej. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem i złożonych po upływie terminu wyznaczonego w ogłoszeniu.
Burmistrz na podstawie § 5 ust. 5 na każdym etapie postępowania konkursowego w uzasadnionych przypadkach może unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze (Zarządzenia wewnętrznego Nr S.120.27.2019 Burmistrza Rabki-Zdroju z dnia 20 listopada 2019 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.) Postępowanie rekrutacyjne składa się z niżej wymienionych etapów: (na podstawie Zarządzenie wewnętrzne Nr S.120.27.2019 Burmistrza Rabki-Zdroju z dnia 20 listopada 2019 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.)
VII. Miejsce i termin złożenia dokumentów.
1) Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2 ( Biuro Obsługi – Dziennik Podawczy) ) z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko – audytor wewnętrzny , w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r.
2) Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
3) Dokumenty aplikacyjne można odbierać osobiście po zakończeniu procedury naboru. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom

1) miejsce pracy – siedziba Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju
2) stanowisko pracy – stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze
3) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony, z możliwością ew. przedłużenia na czas nieokreślony
4) zatrudnienie – 1/5 etatu
5) wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju.- wyn. zas. w wysokości 1920 zł , dodatek funkcyjny do kwoty 440,00 zł., dodatek za wieloletnią pracę naliczany jako procent wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% po osiągnięciu 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrastający o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do maksymalnej wysokości 20% przy 20-letnim stażu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne
6) czas pracy – równoważny system czasu pracy – przeciętnie 8 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym w godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju
7) brak dostosowania miejsca pracy dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim- praca na piętrze bez dostępu do windy i dostosowanego WC.

Informacja nt. zatrudniania osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych , w rozumieniu przepisów

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie wynosił powyżej 6%.

Informacje dodatkowe

1) Oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2) Wszystkie oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane, brak podpisu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych
3) Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru, tj. testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej
4) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
5) Wybrany kandydat zatrudniony zostanie na podstawie umowy o pracę na czas określony.
6) Informacja o wyniku naboru, po jego zakończeniu, podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczeniu na tablicy informacyjnej w Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju
7) Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani mogą odebrać dokumenty w okresie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia naboru. Dokumenty można odebrać w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2 pokój 2 . Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone po upływie określonego terminu, przy czym dokumenty złożone w oryginale potwierdzające, w szczególności, wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe kandydata będą odsyłane na adres podany przez kandydata.
8) Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r.

o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024r. poz. 1135) oraz Regulaminem naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.

Klauzula informacyjna (RODO)

9) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gmina Rabka-Zdrój reprezentowana przez Burmistrza Rabki-Zdroju z siedzibą w Rabce-Zdroju, ul. Parkowa 2.
10) Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Rabki-Zdroju w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
11) Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U.2024 poz. 928), informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju”. Procedura jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej- https://bip.malopolska.pl/grabkazdroj, w zakładce: Sygnalista

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

rekrutacja – stanowisko urzędnicze -

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informujemy – zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/6/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r, Nr 119, s. 1) zwanego dalej „RODO” iż:

I. ADMINISTRATOR DANYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Rabce Zdroju reprezentowany przez Burmistrza. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej pod adresem: ul. Parkowa 2, 34-700 Rabka Zdrój, poprzez e-mail: urzad@rabka.pl lub telefonicznie pod numerem telefonu: 18 269 20 00.

II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem siedziby Administratora lub poprzez e-mail: iod@rabka.pl

III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane będą przetwarzane:

1. w celu realizacji procesu rekrutacji:
a. w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane nam przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa prawna: art. 6 ust.1 lit c RODO oraz art. 22 (1) § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b. w zakresie dodatkowych danych oraz wizerunku – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej na piśmie lub poprzez wyraźnie działanie potwierdzające polegające na zawarciu tych danych w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych i ich wysłaniu do Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
2. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, wyrażonej na piśmie poprzez zamieszczenie stosownego oświadczenia w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3. w celu upublicznienia wyników procesu rekrutacyjnego w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
IV. INFORMACJE O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJI NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych o których mowa w pkt III.1.a) jest wymogiem ustawowym dla procesu rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt III.1.b) i III.2 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

V. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą tylko podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
2. Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług informatycznych i innym podmiotom przetwarzającym dane, w celu określonym przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem.
VI. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane osobowe zbierane podczas rekrutacji, będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji, a następnie przez okres 3 miesięcy. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane w oparciu o ewentualną zgodę na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.

VII. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

W związku z przetwarzaniem danych osobowych posiada Pani/Pan prawo do:

Dostępu do treści swoich danych osobowych,

Otrzymania kopii danych osobowych
Sprostowania danych osobowych
Usunięcia danych osobowych
Ograniczenia przetwarzania danych osobowych
Przenoszenia danych osobowych
Sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
8. Cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody
w przypadkach i na warunkach określonych w RODO. Prawa wymienione w pkt 1-8 powyżej można zrealizować poprzez kontakt z Administratorem.
VIII. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.

IX. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

Załączniki do pobrania:

Audytor - nabór 2026 pdf

Audytor - nabór 2026 word

X. PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do organizacji międzynarodowych oraz państw trzecich.

Nasz znak: ORG.2110.8 .2026.Rabka-Zdrój, 16 czerwca 2026 r.

OGŁOSZENIE

BURMISTRZA RABKI-ZDROJU

I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Rabce-Zdroju ul. Parkowa 2;

34-700 Rabka-Zdrój

II. Stanowisko urzędnicze: audytor wewnętrzny

Klauzula informacyjna (RODO)

9) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gmina Rabka-Zdrój reprezentowana przez Burmistrza Rabki-Zdroju z siedzibą w Rabce-Zdroju, ul. Parkowa 2.
10) Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Rabki-Zdroju w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
11) Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U.2024 poz. 928), informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju”. Procedura jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej- https://bip.malopolska.pl/grabkazdroj, w zakładce: Sygnalista

BURMISTRZmgr Leszek Świder

/podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym/

(podpis i pieczątka imienna)Kwalifikowany podpis elektroniczny ma skutek prawny równoważny podpisowi własnoręcznemu (art. 25 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylające dyrektywę 1999/93/WE);

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

rekrutacja – stanowisko urzędnicze -

ADMINISTRATOR DANYCH

II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem siedziby Administratora lub poprzez e-mail: iod@rabka.pl

III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane będą przetwarzane:

1. w celu realizacji procesu rekrutacji:
a. w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane nam przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa prawna: art. 6 ust.1 lit c RODO oraz art. 22 (1) § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b. w zakresie dodatkowych danych oraz wizerunku – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej na piśmie lub poprzez wyraźnie działanie potwierdzające polegające na zawarciu tych danych w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych i ich wysłaniu do Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
2. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, wyrażonej na piśmie poprzez zamieszczenie stosownego oświadczenia w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3. w celu upublicznienia wyników procesu rekrutacyjnego w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
IV. INFORMACJE O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJI NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH

V. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą tylko podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
2. Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług informatycznych i innym podmiotom przetwarzającym dane, w celu określonym przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem.
VI. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

VII. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

W związku z przetwarzaniem danych osobowych posiada Pani/Pan prawo do:

1. Dostępu do treści swoich danych osobowych
2. Otrzymania kopii danych osobowych
3. Sprostowania danych osobowych
4. Usunięcia danych osobowych
5. Ograniczenia przetwarzania danych osobowych
6. Przenoszenia danych osobowych
7. Sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
8. Cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody
w przypadkach i na warunkach określonych w RODO. Prawa wymienione w pkt 1-8 powyżej można zrealizować poprzez kontakt z Administratorem.
VIII. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

IX. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

X. PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do organizacji międzynarodowych oraz państw trzecich.

OŚWIADCZENIEo wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystania wizerunkuImię i nazwisko kandydata …..………………………………………..……………………..…… /proszę wypełnić drukowanymi literami/dotyczy naboru na stanowisko:………………………………………………………................ /proszę wypełnić drukowanymi literami/ Oświadczam, że …………………………………. na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to z: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz.913 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), Dz.U.UE.L.2016.119.1 (dalej: RODO), m.in. takich jak: adres e-mail, numer telefonu, hobby itp.

własnoręczny podpis

Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku (zdjęcia):

Oświadczam, że ……………………………… na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. RODO.

własnoręczny podpis

Jestem świadomy/świadoma, że:

dane osobowe: wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm. ) oraz wynikające z: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz.1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z póź. zm.) i innych przepisów szczególnych oraz podane dobrowolnie m. in. hobby, numer telefonu, adres e-mail oraz wizerunek są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom, dane osobowe są przetwarzane przez administratora danych – Urząd Miejski w Rabce-Zdroju -34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2 , reprezentowany przez Burmistrza Rabki-Zdroju mam prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania, wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji ww. celu.

własnoręczny podpis

Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

Ja niżej podpisany(a)……………………………………………………………………….…………

(imię i nazwisko)

zamieszkały(a)………………………………………………………………………………

(adres zamieszkania)

legitymujący(a) się dowodem osobistym nr

(seria i numer dowodu)

wydanym przez

(nazwa organu)

świadomy(a) odpowiedzialności karnej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz. U. 2025 r. poz. 383 z późn. zm.), zgodnie z którym: „Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8”, oświadczam, iż:

nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest wobec mnie prowadzone postępowanie za w/w przestępstwa, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.

(miejscowość, data)(czytelny podpis)

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

Imię (imiona) i nazwisko

Data urodzenia

Dane kontaktowe

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

………………………………………………………………………………………………………….(nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)………………………………………………………

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………...…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ( okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych……………………………………………………………………………………………………

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Nasz znak: ORG.2110.8 .2026. Rabka-Zdrój, 16 czerwca 2026 r.

OGŁOSZENIE

BURMISTRZA RABKI-ZDROJU

I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Rabce-Zdroju ul. Parkowa 2;

34-700 Rabka-Zdrój

II. Stanowisko urzędnicze: audytor wewnętrzny

Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie

Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2 ( Biuro Obsługi – Dziennik Podawczy) ) z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko – audytor wewnętrzny , w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r.

2) Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego

rodzaju lub na określonym stanowisku)………………………………………………………
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………...
( okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

Szczegóły ogłoszenia

Opublikowano: 17 cze 2026
Znalezione przez nas: 6 paź 2026, 19:26
Ostatnio sprawdzone: 6 paź 2026, 19:26
Źródło: BIP Madkom (bip.malopolska.pl)
Wykształcenie: Wymagane wyższe
Poziom: Specjalista
Sektor publiczny: tak
BIP instytucji: https://bip.malopolska.pl/grabkazdroj