Opiekun / opiekunka

Dyrektor Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach ogłasza nabór na stanowisko:

opiekuna/ opiekunki w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach

Data ogłoszenia: 2026-07-16

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Dyrektor Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach ogłasza nabór na stanowisko:

opiekuna/ opiekunki w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach

Nazwa i adres jednostki: Gminny Żłobek Publiczny w Kluszkowcach, ul. Karmelicka 24, 34-440 Kluszkowce

Stanowisko

Opiekun/Opiekunka w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach, wymiar etatu – 4 i 1/2 etatu

Planowany termin rozpoczęcia pracy

na stanowisku Opiekuna/ Opiekunki w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach – 1 września 2026 roku Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodne z opisem stanowiska ze wskazaniem, które są niezbędne, a które dodatkowe:

I. Oferty na ww. stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

Posiadają obywatelstwo polskie.

2. Posiadają kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.):

Opiekunem w żłobku może być osoba

• a) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
• b) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
• 2) Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
• a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• b) średnie lub średnie branżowe oraz:
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
• przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 1.
• 3) Jeżeli osoba, o której mowa w pkt. 2 lit. b, tiret pierwszy, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
• 3. Mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych.
• 4. Nie byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 5. Cieszą się nieposzlakowaną opinią.
• 6. Dają rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
• 7. Nie są i nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została im zawieszona ani ograniczona.
• 8. Wypełniają obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
• 9. Nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• 10. Posiadają stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku.
• 11. Posiadają książeczkę do celów Sanitarno-Epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji).

Wymagania dodatkowe

• 1. Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków.
• Znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka.
• 3. Znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy).
• 4. Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi do lat 3.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności

Do podstawowych obowiązków Opiekuna/ Opiekunki w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach należy w szczególności:

• 1) opieka nad dziećmi w żłobku
• 2) opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego
• 3) przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci
• 4) współpraca ze specjalistami mająca na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci
• 5) wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, itp.
• 6) wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania codziennych czynności
• 7) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych z poszanowaniem różnorodności wychowanków
• 8) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi, sprawowania opieki, wychowania i procesu edukacyjnego dzieci
• 9) prowadzenie wymaganej dokumentacji
• 10) realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka
• 11) wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w żłobku.
• Zagadnienia ujęte w powyższym zakresie zadań zostaną szczegółowo rozwinięte w indywidualnym zakresie czynności pracownika.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1. Miejsce pracy: Gminny Żłobek Publiczny w Kluszkowcach ul. Karmelicka 24
• 34-440 Kluszkowce.
• 2. Wymiar czasu pracy: w pełnym wymiarze czasu pracy (średnio 40 godzin tygodniowo), bądź proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia
• 3. Zatrudnienie: pierwsza umowa na czas określony z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony w przypadku prawidłowej realizacji zadań na stanowisku
• 4. Wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wynagrodzenie za pracę obejmuje:
• a) wynagrodzenie zasadnicze od 5.060,00 zł brutto (1 etat) bądź proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia
• b) dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• c) dodatek motywacyjny na podstawie Uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027”.
• d) Ponadto pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne
• (tzw. „trzynastka”).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami wynosi 0%, co wynika z faktu, że żłobek jest nowo utworzony i w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie zatrudniał pracowników.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny oraz życiorys (CV)
• 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje
• (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.) - (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego z wykonywaniem zadań związanych z naborem, w przypadku osób posiadających takie do świadczenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 6) oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata/tkę, o:
• posiadaniu obywatelstwa polskiego
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• 7) oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata/tkę, że:
• daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona
• zobowiązany/a do wypełniania obowiązku alimentacyjnego*/ wypełnia obowiązek alimentacyjny* (w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd)
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
• 9) oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku
• 10) klauzula informacyjna
• 11) ewentualne kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych.

Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na Opiekuna/ Opiekunkę w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach” należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Czorsztyn z/s w Maniowach lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Czorsztyn z/s w Maniowach, ul. Gorczańska 3, 34–436 Maniowy, w terminie do dnia 31 lipca 2026 r. do godz. 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Dodatkowe informacje

• 1. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• 2. Oferty niespełniające wymagań formalnych (niekompletne) uniemożliwiają udział kandydata w dalszym etapie naboru.
• 3. List motywacyjny, życiorys CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenia oraz wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.
• 4. W dokumentach aplikacyjnych proszę podać numer telefonu do kontaktu.
• 5. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• 6. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Czorsztyn z/s w Maniowach.

Załączniki

• Klauzula informacyjna.docx
• Kwestionariusz osobowy osoby ubiegajacej się o zatrudnienie.doc
• oświadczenia.doc
• oświadczenie - wyrażenie zgody na przetwarzanie danych oraz wykorzystania wizerunku.doc