Dyrektor Gminnego Żłobka Publicznego

Wójt Gminy Czorsztyn ogłasza konkurs na stanowisko

Dyrektor Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku

Data ogłoszenia: 2026-06-11

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Nazwa i adres jednostki: Gminny Żłobek Publiczny w Kluszkowcach ul. Karmelicka 24, 34-440 Kluszkowce

Stanowisko: Dyrektor Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach, wymiar etatu – 1/2 etatu

Opiekun w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach, wymiar etatu – 1/2 etatu

Planowany termin rozpoczęcia pracy

na stanowisku Dyrektora Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach – lipiec/sierpień 2026 roku na stanowisku Opiekuna w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach – wrzesień 2026 roku

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodne z opisem stanowiska ze wskazaniem, które są niezbędne, a które dodatkowe:

• I. Oferty na ww. stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:
• a) Posiadają obywatelstwo polskie.
• b) Posiadają wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.
• c) Posiadają kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.):

Opiekunem w żłobku może być osoba

• 1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
• 2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
• 2. Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
• 1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• 2) średnie lub średnie branżowe oraz:
• a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
• b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
• 3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
• d) Mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych.
• e) Nie byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• f) Cieszą się nieposzlakowaną opinią.
• g) Nie posiadają zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484).
• h) Dają rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
• i) Nie są i nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została im zawieszona ani ograniczona.
• j) Wypełniają obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
• k) Nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• l) Posiadają stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków.
• Znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka.
• Znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy).
• Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności

Znajomość następujących ustaw oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku:

• 1) ustawa z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• 2) rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
• 3) ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
• 4) ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym
• 5) ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
• 6) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy
• 7) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• 8) ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych
• 9) oraz przepisów związanych z ochroną danych osobowych i przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej.
• 6. Uczciwość, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność, punktualność.
• 7. Zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres.
• 8. Komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność łagodzenia konfliktów, wysoka kultura osobista.
• 9. Gotowość do uczenia się, samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji.
• 10. Obsługa programów komputerowych MS Office (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna).
• 11. Prawo jazdy kat. B.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności

• Zakres zadań na stanowisku Dyrektora Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach połączonym ze stanowiskiem Opiekuna w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach obejmuje wykonywanie zadań kierowniczych oraz opiekuńczo-wychowawczych, realizowanych w ramach jednej umowy o pracę, w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku Dyrektora Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach oraz w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku Opiekuna w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach.

Do podstawowych obowiązków Dyrektora Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach należy w szczególności

• 1) kierowanie działalnością Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem Żłobka, odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka oraz reprezentowanie Żłobka na zewnątrz
• 2) realizacja zadań związanych z organizacją rekrutacją i uruchomieniem nowoutworzonego Żłobka, w tym w szczególności:
• a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, standardów ochrony małoletnich oraz planów opiekuńczo-edukacyjnych
• b) przygotowanie, ogłoszenie i przeprowadzenie rekrutacji dzieci do Żłobka na nowy rok szkolny/pobytowy oraz zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi
• c) przeprowadzenie procesu naboru i zatrudnienia personelu obsługowego (np. opiekunów)
• 3) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka
• 4) pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku
• 5) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych
• 6) prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka
• 7) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• 8) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości
• 9) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku
• 10) pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku
• 11) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka
• 12) współdziałanie z organem prowadzącym oraz innym jednostkami i instytucjami
• 13) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka
• 14) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach teleinformatycznych (np. Rejestr Żłobków) oraz nadzór nad gospodarką magazynową i zakupami środków czystości/higieny
• 15) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.

Do podstawowych obowiązków Opiekuna w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach należy w szczególności

• 1) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci i odpowiednich do wieku dzieci
• 2) wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju
• 3) ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci, udzielanie pomocy w tym zakresie i wychodzenie z dziećmi na spacery
• 4) zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego
• 5) wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci
• 6) karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu
• 7) organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy na placu zabaw
• 8) udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka
• 9) opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci
• 10) utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci
• 11) przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka
• 12) dbanie o estetyczny wygląd, ład i porządek w sali zajęć grupy dziecięcej
• 13) wykonywanie bieżących, podstawowych czynności porządkowych w sali w trakcie dnia (np. po zabawie lub posiłku,)
• 14) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej
• 15) systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji dotyczącej opieki nad dziećmi.
• Zagadnienia ujęte w powyższym zakresie zadań zostaną szczegółowo rozwinięte w indywidualnym zakresie czynności pracownika.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1. Miejsce pracy: Gminny Żłobek Publiczny w Kluszkowcach ul. Karmelicka 24, 34-440 Kluszkowce.
• 2. Wymiar czasu pracy – pełny etat (z czego 1/2 etatu na stanowisku Dyrektora Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach oraz 1/2 etatu na stanowisku Opiekuna w Gminnym Żłobku Publicznym w Kluszkowcach); praca przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Żłobka
• 3. Praca z dziećmi do lat 3, praca przy monitorze ekranowym.
• 4. Czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy: obciążenie psychofizyczne - stres związany z kierowaniem zespołem pracowników, zakresem odpowiedzialności i obowiązków.
• 5. Pierwsza umowa o pracę na czas określony z tym, że przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych, umowa o pracę zostanie zawarta na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy – po tej umowie jest możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony.
• 6. Konieczność odbycia służby przygotowawczej, jeżeli wybrany kandydat podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym.
• 7. Wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wynagrodzenie za pracę obejmuje:
• a) wynagrodzenie zasadnicze od 5 500,00 zł do 6 500,00 zł brutto, z tym że do dnia 31 sierpnia 2026 r. wynagrodzenie zasadnicze wynosi 50% powyższej kwoty
• b) maksymalna kwota miesięcznego dodatku funkcyjnego 1.250,00 zł brutto
• c) dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• d) dodatek motywacyjny na podstawie Uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027”.
• 8. Ponadto pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami wynosi 0%, co wynika z faktu, że żłobek jest nowo utworzony i w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie zatrudniał pracowników.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny oraz życiorys (CV)
• 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.) - (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego z wykonywaniem zadań związanych z naborem, w przypadku osób posiadających takie do świadczenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 6) oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata/tkę, o:
• posiadaniu obywatelstwa polskiego
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• nieposiadaniu zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• 7) oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata/tkę, że:
• daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona
• zobowiązany/a do wypełniania obowiązku alimentacyjnego*/ wypełnia obowiązek alimentacyjny* (w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd)
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
• 9) oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku
• 10) klauzula informacyjna
• 11) ewentualne kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych.

Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na Dyrektora Gminnego Żłobka Publicznego w Kluszkowcach w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku” należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Czorsztyn z/s w Maniowach lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Czorsztyn z/s w Maniowach, ul. Gorczańska 3, 34–436 Maniowy, w terminie do dnia 22 czerwca 2026 r. do godz. 17.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Dodatkowe informacje

• 1. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• 2. Oferty niespełniające wymagań formalnych (niekompletne) uniemożliwiają udział kandydata w dalszym etapie naboru.
• 3. List motywacyjny, życiorys CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenia oraz wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.
• 4. W dokumentach aplikacyjnych proszę podać numer telefonu do kontaktu.
• 5. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• 6. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Czorsztyn z/s w Maniowach.

WÓJT GMINY CZORSZTYN

/-/ Aneta Markus

Załączniki

• Klauzula informacyjna.docx
• Kwestionariusz osobowy osoby ubiegajacej się o zatrudnienie.doc
• oświadczenia.doc
• oświadczenie - wyrażenie zgody na przetwarzanie danych oraz wykorzystania wizerunku.doc