Informatyk

Nabór na stanowisko informatyka 11_06_2026.pdf

Kwestionariusz osobowy.pdf

oswiadczenie.doc

ZARZĄD GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W OTWOCKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY POSZUKUJEMY OSOBY NA STANOWISKO INFORMATYKA

Proponowane wynagrodzenie: 5030,00 zł — 8200,00 zł brutto miesięcznie.

(kwota uzależniona od doświadczenia i kompetencji kandydata)

wymiar czasu pracy: pełny etat — pierwsza umowa na czas określony

Termin składania dokumentów do 22 czerwca 2026 r. do godz. 15:00

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie, poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe
• 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) znajomość przepisów regulujących zagadnienia będące przedmiotem zakresu obowiązków, w tym Statut i Regulamin Organizacyjny Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku (dostępne na stronie internetowej www.zgm-otwock.pl w zakładce kontakt)
• 7) - bardzo dobra obsługa komputera, w tym środowiska MS Office
• 8) znajomość SQLi umiejętność zarządzania bazami danych
• 9) umiejętność administrowania serwerami NAS
• 10) znajomość budowy, obsługi, konserwacji komputerów, umiejętność samodzielnej diagnozy i naprawy uszkodzeń sprzętu komputerowego oraz drukarek
• 11) znajomość dobrych praktyk bezpieczeństwa sieci informatycznych.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów prawa (ustaw i aktów wykonawczych): ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, Statutu Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku
• 2) doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą informatyczną w jednostce budżetowej lub zakładzie budżetowym (jednostki organizacyjnej, jednostki samorządu terytorialnego)
• 3) znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej
• 4) znajomość systemu Granos (dawniej Granit)
• 5) dobra znajomość budowy i zarządzania sieciami informatycznymi:
• 6) znajomość Windows Server wraz z Active Directory
• 7) znajomość zagadnień: VPN, CMS
• 8) znajomość języka PHP, HTML oraz CSS
• 9) © administrowanie i zarządzanie systemami: e-Doręczenia, SJO Besti(Q, MS SQL:
• 10) dobra znajomość oprogramowania narzędziowego oraz systemów operacyjnych
• 11) umiejętność administrowania serwerami oraz sieciami:
• 12) umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów technicznych
• doświadczenie w prowadzeniu ewidencji sprzętu komputerowego, oprogramowania oraz zarządzaniu licencjami
• doświadczenie w obsłudze, konfiguracji i administracji urządzeń sieciowych (routerów, przełączników, punktów dostępowych Wi-Fi oraz zapór sieciowych)
• predyspozycje _ osobowościowe: obowiązkowość, terminowość, systematyczność, kreatywność, odpowiedzialność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, skrupulatność, dbałość o szczegóły, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista
• prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• administrowanie siecią informatyczną oraz systemami będącymi w użytkowaniu ZGM
• zarządzanie dostępem użytkowników do systemów oraz zbiorów danych
• sprawdzanie zawartości komputerów pod kątem legalności programów komputerowych oraz używania właściwych nośników informacji
• wykonywanie oraz sprawdzanie kopii awaryjnych pod kątem dalszej ich przydatności do odtworzenia danych w przypadku awarii systemu
• inwentaryzacja sprzętu komputerowego i oprogramowania
• instalowanie i aktualizowanie oprogramowania
• rozwój oprogramowania, wdrażanie nowych technik i rozwiązań informatycznych oraz opieka i nadzór nad wdrażanymi systemami, konsultowanie zmian w oprogramowaniu oraz kontakty z autorami oprogramowania w szczególności systemu wspomagania zarządzania nieruchomościami Granos
• nadzór i pomoc pracownikom ZGM w poprawnym użytkowaniu sprzętu komputerowego
• dbałość o należyty stan techniczny sprzętu i oprogramowania, w tym usuwanie usterek i drobnych awarii
• przegląd, konserwacja i bieżąca naprawa systemów — w tym sieci informatycznej
• stosowanie środków technicznych mających na celu zabezpieczenie danych osobowych przed ujawnieniem
• profilaktyka antywirusowa
• zapewnienie bezpieczeństwa danych sieci komputerowej ZGM przed niepowołanym dostępem sieci zewnętrznej
• kwalifikacja sprzętu do likwidacji
• przygotowywanie urządzeń, dysków lub innych informatycznych nośników zawierających dane osobowe do likwidacji
• określenie potrzeb zakupu sprzętu komputerowego, części komputerowych oraz materiałów eksploatacyjnych do drukarek
• zarządzanie pocztą elektroniczną ZGM
• zarządzanie stroną internetową ZGM
• administrowanie mediami społecznościowymi.

Warunki pracy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pełen etat — pierwsza umowa na czas określony
• pakiet świadczeń socjalnych
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• praca w budynku przy ul. Wawerskiej 8 w Otwocku
• stanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze
• w pomieszczeniu pracy dojścia, przejścia oraz przestrzeń dla stanowiska pracy uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim
• stanowisko nie jest przygotowane do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością
• 8) © brak specjalistycznych urządzeń na stanowisku pracy, umożliwiających pracę osobom niewidomym
• 9) praca wymagająca obsługi urządzeń: komputera (co najmniej 4 godziny dziennie), drukarki, skanera, telefonu, ksero
• 10) praca związana z kontaktem z podmiotami zewnętrznymi.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów 0 rehabilitacji _ zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

• W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisko objęte naborem
• po spełnieniu wymogów formalnych, przysługuje osobie niepełnosprawnej.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) © kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - (druk do pobrania)
• 3) życiorys — curriculum vitae
• 4) - kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• 5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów niezbędnych do potwierdzenia wymaganego stażu pracy (oświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia)
• 6) kserokopie innych dokumentów o _ posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach objętych naborem
• 7) _ osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• 8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych

© oświadczenia - (druki do pobrania)

• a) o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze
• b) zgoda na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych niewymaganych przepisami Kodeksu pracy i innymi przepisami prawa na potrzeby realizacji procesu rekrutacji
• c) o posiadanym obywatelstwie, nieposzlakowanej opinii, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• d) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) dotyczące zniszczenia dokumentów po naborze na wolne stanowisko pracy w Zarządzie Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku
• Uwaga!
• Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.
• Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane, a złożone kopie dokumentów posiadać osobiste ich potwierdzenie za zgodność z oryginałem, dokonane przez osobę składającą ofertę. Dokumenty składane za pośrednictwem poczty elektronicznej, powinny być opatrzone podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym.
• W przypadku otrzymania aplikacji kandydata z niepełnosprawnościami, wszystkie elementy rekrutacji po uzgodnieniu są dostosowywane do potrzeb kandydata.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone (decyduje data wpływu do ZGM), jeżeli zostały złożone

• l) w Sekretariacie Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku ul. Wawerska 8
• 05 — 400 Otwock w zamkniętej kopercie
• 2) pocztą tradycyjną na adres: Zarząd Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku ul. Wawerska 8, 05 — 400 Otwock
• 3) za pośrednictwem skrzynki e-Doręczeń _ZGM: AE:PL-58073-31665-BTCHV-29 w terminie do 22.06.2026 r. do godz. 15.00 z dopiskiem: Nabór na stanowisko informatyka.

_ Postępowanie podczas procesu naboru

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz wpłyną po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu). Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminach poszczególnych etapów naboru.
• Dyrektor zastrzega prawo pozostawienia naboru bez rozstrzygnięcia. W przypadku niezgłoszenia się żadnego kandydata, Dyrektor może podjąć decyzję o przedłużeniu terminu składania dokumentów aplikacyjnych. W sytuacji, w której żaden kandydat nie spełni wymagań koniecznych do zatrudnienia na danym stanowisku, nabór zostanie ponownie ogłoszony. Proces rekrutacji i rozstrzygnięcie zostaną umieszczone i opublikowane na stronie internetowej www.zgm-otwock.pl oraz www.bip.otwock.pl

Rekrutacja na stanowisko będzie złożona z etapów

• l) wstępna, formalna selekcja dokumentów aplikacyjnych
• 2) rozmowa kwalifikacyjna (z wybranymi kandydatami).
• Oferty odrzucone (niespełniające wymogów formalnych i niezakwalifikowane do grupy 5 najlepszych kandydatów), które nie zostaną odebrane w terminie 7 dni od publicznej informacji o zakończenia naboru, zostaną zniszczone. Pozostałe oferty zostaną zniszczone po 3 miesiącach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
• Więcej informacji w sprawach proceduralnych udziela Pani Agata Bytniewska tel. 22 779 30 96 wew. 811, 833

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

• 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku, ul. Wawerska 8, 05-400 Otwock.
• 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod(QQzgm-otwock.pl.
• 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu tej rekrutacji na podstawie Kodeksu pracy.
• 4) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Administrator.
• 5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą:
• a) do 7 dni od zakończenia naboru, jeżeli nie spełniono wymogów formalnych i nie zakwalifikowano kandydata do grupy 5 najlepszych
• b) 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, jeżeli kandydat znajduje się wśród 5 najlepszych wyłonionych kandydatów.
• 6) Posiada Pani/Pan prawo wglądu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność Z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ochronnych danych osobowych.
• 8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym Kodeksem pracy jest obowiązkowe i niezbędne do przeprowadzenia tej rekrutacji, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
• 9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
• 10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

p.o. Dyrektora

Załączniki

• Nabor_na_stanowisko_informatyka_11_06_2026.pdf
• Kwestionariusz_osobowy.pdf
• oswiadczenie.doc