Inspektor

Ogłoszenie o naborze - poszukujemy osoby na stanowisko inspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego, Spraw Obronnych i Informacji Niejawnych w Urzędzie Miasta Otwocka.

URZĄD MIASTA OTWOCKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY POSZUKUJEMY OSOBY NA STANOWISKO INSPEKTORA W BIURZE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO , SPRAW OBRONNYCH I INFORMACJI NIEJAWNYCH

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 7.500,00 zł — 9.500,00 zł brutto miesięcznie.

Kwota uzależniona od doświadczenia i kompetencji kandydata.

wymiar czasu pracy: pełny etat - pierwsza umowa na czas określony wymiar czasu pracy: pełny etat - pierwsza umowa na czas określony

Wymagania niezbędne

• memo gp
• obywatelstwo polskie, poza obywatelami polskimi o zatrudnienie mogą ubiegać się obywatele Unu Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytornum Rzeczpospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarzenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie średnie — 3 lat stażu pracy
• wykształcenie wyzsze — 3 lata stażu pracy
• prawo jazdy kategorii B

Wymagania dodatkowe

• pre mean g
• praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o obronie Ojczyzny, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o ochronie przeciwpożarowej, o Policji, o działaniach antyterrorystycznych, o ochotniczych strażach pożarnych, o Państwowej Straży Pożarnej, o bezpieczeństwie imprez masowych, o ochronie informacji niejawnych, prawo o zgromadzeniach, prawo zamówień publicznych, prawo o ruchu drogowym praktyczna znajomość rozporządzeń oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
• znajomość topografii miasta Otwocka
• wiedza z dziedziny radiokomunikacji amatorskiej
• bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego w tym miasta Otwocka
• umiejętność prowadzenia szkoleń
• wytrzymałość na długotrwały wysiek fizyczny
• znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel)
• predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie i systematyczność, odpowiedzialność, asertywność, odporność na stres, wytrwałość, cierpliwość, empatia, szacunek dla godności człowieka, kontrolowanie własnych emocji.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• realizacja zadań Biura Zarządzania Kryzysowego, Spraw Obronnych i Informacji Niejawnych określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Otwocka
• udział w opracowaniu i aktualizacji regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta na czas „W”
• prowadzenie obsługi kancelatyjno-biurowej Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, uczestnictwo w posiedzeniach oraz sporządzanie protokołów z posiedzeń
• prowadzenie spraw związanych z magazynem sprzętu ochrony ludności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, w tym ewidencjonowanie i kontrola stanu wyposażenia
• uczestnictwo w cotygodniowych treningach sprawdzających funkcjonowanie Radiowej Sieci Zarządzania Wojewody Mazowieckiego
• współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta w zakresie przygotowań obronnych, ochrony ludności, obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego; przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej oraz udział w organizacji ćwiczeń i treningów
• prowadzenie dokutnentacji związanej z funkcjonowaniem systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności, w tym dokumentacji syren alarmowych
• prowadzenie spraw związanych z finansowaniem, rozliczaniem, utrzymaniem i funkcjonowaniem Ochotniczych Straży Pozarnych z terenu Miasta
• L. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta, Zarządzeń oraz mnych dokumentów winikających z zakresu dzialania Biura
• ji. prowadzenie spraw z zaktesu bezpieczeństwa I porządku publicznego związanych z organizowaniem zgromadzeń publicznych i imprez masowych na terenie miasta, k. - prowadzeniem spraw związanych z usuwaniem pojazdów porzuconych (wraków) z terenu miasta
• 1. współpraca z jednostkami administracji publicznej, służbami, inspekcjami i strażami w zakresie realizowanych zadań
• m. wykonywanie innych poleceń slużbowych bezpośredniego przełozonego, wykonywanie innych zadań związanych z działalnością Urzędu zleconych przez Prezydenta Miasta.

Warunki pracy

• Miejsce pracy: Pracownik zarządzania kryzysowego wykonuje swoją pracę zarówno w biurze, jak 1 w terenie.
• W związku z nieprzewidywalnością występowania zdarzeń kryzysowych, niekiedy może zajść konieczność pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych. Na terenie Urzędu Miasta znajdują się trzy budynki: A,B,C, budynki nie są wyposazone w windę, poruszanie się między kondygnacjami możliwe jest za pomocą schodów, w budynku C znajduje się platforma schodowa umożliwiająca przemieszczanie się osobom z niepelnosprawnościami, pomieszczenie higieniczno-sanitarne na parterze budynku B dostosowane dla osób z niepelnosprawnościami, pozostałe pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynkach A,B,C nieprzystosowane, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.
• Stanowisko pracy: Pracownik zarządzania kryzysowego pozostaje w gotowości w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej. Dyspozycyjność i zdolność do szybkiego podejmowania działań są niezbędne do wykonywania tego zawodu. Pracownik zarządzania kryzysowego niekiedy podejmuje pracę w ponadnormatywnym wymiarze godzin, zarówno w dni robocze, jak i święta. Stale współpracuje zarówno z przelożonymi, jak i z przedstawicielami róznych służb państwowych, z którymi wspólnie działa podczas wszystkich operacji dotyczących sytuacji kryzysowych.
• stanowisko pracy o charakterze administracyjnym, praca wykonywana w siedzibie Urzędu Miasta Otwocka, jak i w terenie, praca związana jest z obsługą komputera powyżej 4 godzin oraz innych urządzeń biurowych, stanowisko pracy wyposażone jest w sprzęt komputerowy z dostępem do programów np. do systemu informacji prawnej - LEX, na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz niesłyszącym.

Pracownikowi oferujemy m.in.

• stabilną i ciekawą pracę
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę”
• pakiet szkoleń
• pakiet socjalny np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika, niskooprocentowane pozyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłatę do kart sportowych
• dofinasowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• g. miłą atmosfetę pracy.
• pange

Administrator danych

• W związku z przystąpieniem do rekrutacji Administratorem Państwa danych jest Prezydent Miasta Otwock
• ul. Armii Krajowej 5 05-400 Otwock, który będzie przetwarzać dane osobowe w celu prowadzenia procesu rekrutacji.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych

• Nad prawidłowością przetwarzania Państwa danych osobowych czuwa wyznaczony przez Administratora Inspektor Ochrony Danych (Mateusz Borowicz), z którym można się kontaktować drogą tradycyjną na adres: Urząd Miasta
• Otwocka, ul. Armii Krajowej 5, 05-400 Otwock, pocztą elektroniczną pod adresem: iod(Qotwock.pl.
• Urząd zachęca do kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Pozyskanie danych i cel ich przetwarzania

Przetwarzanie Państwa danych w celach przeprowadzenia rekrutacji odbywa się na:

• podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepiywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 935/46/WIE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „„RODO”, y. w celach zawarcia umowy o pracę lub wspolpracę
• podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO, tg. wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakreste niewymaganym przez przepisy Kodeksu pracy oraz w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach
• na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zakresie przetwarzania danych do celów określenia zdolności pracownika do pracy.
• Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zaktesie dobrowolne.
• Państwa dane w przypadku nie zawarcia umowy, powinny zostać usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji.
• Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą, może przechowywać dane kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniona osoba może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować. W przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuzej niż rok.
• Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą wykorzystywane do profilowania.

Odbiorcy danych

• Dostęp do danych mogą mieć na podstawie zawartych umów 1 w ściśle określonych celach podmioty dostarczające rozwiązania teleinformatyczne, podmioty audytorskie, organy państwowe lub innym podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących obowiązków na Urzędzie. Dane będą przetwarzane w Polsce, ewentualnie na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych

• Osoba, której dane są przetwarzane przez administratora ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, czyli poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Więcej infottnacji o prawach osób, których dane dotyczą dostępne są w art. 12-23 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO/GDPR), którego tekst można znaleźć pod adresem:
• https: / /eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uriECELEX%3A32016R0679

Nadto, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzotczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, więcej informacji pod adresem: Nadto, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, d. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, więcej informacji pod / adresem:

Uprawnienia w zakresie zgłoszeń wewnętrznych

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji, informuję Pana/ią*, że w Urzędzie Miasta Otwocka zgodnie z Zarządzeniem Prezydenta Miasta Otwocka nr 212/2024 z dnia 25 września 2024 roku obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest dostępna pod adresem:

• fis/bip_pliki/2024 _09/BIPF622F24B3980D2Z/1 updated 3459 001.pdf https:/ /bip.otwock.

Wymagane dokumenty

• a. kwestionariusz osobowy
• b. list motywacyjny
• c. życiorys — curriculum vitae
• d. kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staz pracy w przypadku pozostawania w zatrudnieniu
• e. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• f. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• g. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pelni praw publicznych
• h. kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku posiadania orzeczenia o niepełnosprawności
• i oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze zamieszczone na stronie internetowej www.bip.otwock.pl w zakładce: rekrutacja
• |. klauzula informacyjna dla kandydatow do pracy w Urzędzie Miasta Orwocka zamieszczona na stronie internctowej www.bip.otwock.pl w zakładce: rekrutacja
• k. oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat B
• |. inne dodatkowe dokumenty, o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, referencje.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć

• a. _ osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Otwocka przy ul. Armii Krajowej 5 w Otwocku (budynek B, pokój nr 1)
• b. pocztą na adres: Urząd Miasta Otwocka ul. „Armii Krajowej 5, 05-400 Otwock (decydująca jest data wpływu do Urzędu Miasta Otwocka)

c. za pośrednictwem e-Doręczeń (adres e-Doręczeń: /AE:PL-44893-31185-FTTWB-30/, opatrzone podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym.

z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Inspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego, Spraw Obronnych i Informacji Niejawnych do dnia 15 lipca 2026 roku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

MV miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepelnosprawnych w Urzędzie Miasta Otwocka w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepelnosprawnych nie przekraczał 6%. Wobec powyższego pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiska, na które został ogłoszony nabór, po spełnieniu wymagań pod względem formalnych, przysługuje osobie niepełnosprawnej.

Ofertv, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu). Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminach poszczególnych etapów naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu /22/ 779 20 01 wew. 378 lub składając zapytanie w drodze elektronicznej na adres e-mail : kadry(Qotwock.pl

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /wvww.bip.otwock.pl/ oraz na tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Urzędu Miasta Otwocka przy ul. Armii Krajowej 5.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
• na pregtwarzanie olch danych osobowych zawartych w ofercie pracy dła potrzeb niecbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą © dmia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (DU. x 2019r pos, 1781 ze qm.) oraz usławą 2 dn. 21.11.2008r.
• o pracownikach samorządowych (DZU. 4.2024 r. poz, 1133)".
• Urząd Miasta Otwocka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane Z równą uwagą beż wzęjędu na płeć, wiek, niebełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie efniczne, wygnanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inna cechę prawnie chronioną.
• Prezydent Miasta zastrzega sobie prawo do pozostawienia naboru bez rozstrzygnięcia.

PREZY, NT MIASTA OCKA

dr inż. Jaroskuw Margielski

Załączniki

• DOC066.pdf