Stanowisko ds. oświaty i kultury

[ pobierz ]

URZĄD MIEJSKI W BOJANOWIE

ul. Rynek 12 , 63-940 Bojanowo

ogłasza nabór na stanowisko do spraw oświaty i kultury

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) wykształcenie wyższe
• 7) prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

• 1) doświadczenie zawodowe: mile widziany staż pracy w administracji lub na podobnym stanowisku
• 2) znajomość przepisów z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, o bezpieczeństwie imprez masowych, o zdrowiu publicznym, o finansowaniu zadań oświatowych, Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo o zgromadzeniach
• 3) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność, rzetelność, dyspozycyjność, samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, sumienność, odporność na stres i presję czasu
• 4) znajomość obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) prowadzenie spraw związanych z obowiązkiem szkolnym oraz obowiązkiem nauki, w tym prowadzenie postępowania administracyjnego i egzekucji w tym zakresie
• 2) przygotowywanie zaświadczeń z przebiegu zatrudnienia byłych pracowników oświaty
• 3) prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych oraz spraw w zakresie udzielania i rozliczania dotacji dla tych jednostek
• 4) sprawy związane ze zwrotem kosztów wychowania przedszkolnego oraz dotacji udzielonej na uczniów z innych gmin
• 5) prowadzenie spraw dotyczących dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników
• 6) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy materialnej uczniom o charakterze motywacyjnym (stypendia o charakterze motywacyjnym)
• 7) realizacja programów z zakresu sportu w szkołach
• 8) współpraca z branżowymi związkami zawodowymi, organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem lokalnym w sprawach z zakresu oświaty
• 9) rozpatrywanie pod kątem zgodności z przepisami zawiadomień i zgłoszeń organizacji imprez kultural nych, sportowo -rekreacyjnych, imprez masowych oraz przygotowywanie zezwoleń i opracowywanie decyzji administracyjnych w tym zakresie
• 10) współdziałanie z instytucjami i placówkami kultury
• 11) współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami działającymi w sferze pożytku publicznego niezaliczonymi do sektora finansów publicznych
• 12) rozliczanie dotacji dla organizacji realizujących zadania publiczne
• 13) przygotowywanie propozycji programów upowszechniania kultury i sztuki na terenie gminy
• 14) prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, reorganizacją i likwidacją instytucji kultury
• 15) prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i nadzorowaniem działalności instytucji kultury
• 16) współdziałanie w zakresie upowszechniania kultury ze stowarzyszeniami działającymi w zakresie kultury oraz innymi podmiotami
• 17) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem, kontrolowaniem i nadzorowaniem dotacji gminy na zadania i przedsięwzięcia w dziedzinie kultury i sztuki
• 18) opracowywanie i wdrażanie lokalnych programów zdrowotnych (np. profilaktyka chorób, szczepienia)
• 19) analiza potrzeb zdrowotnych mieszkańców, ocena skuteczności programów zdrowotnych oraz proponowanie zmian i nowych inicjatyw
• 20) przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących zdrowia publicznego
• 21) współpraca z placówkami me dycznymi (przychodnie, szpitale oraz innymi instytucjami np. NFZ, Państwowa Inspekcja Sanitarna itp.)
• 22) organizowanie kampanii edukacyjnych (np. zdrowy styl życia, profilaktyka chorób)
• 23) tworzenie programów profilaktycznych i promocja zdrowia (promowanie aktywności fizycznej i zdrowych nawyków, kampanie informacyjne)
• 24) koordynowanie badań przesiewowych dla mieszkańców
• 25) planowanie i nadzorowanie wydatków na zadania zdrowotne
• 26) przygotowywanie i obsługa wniosków o dofinansowanie (np. z funduszy UE)
• 27) współpraca przy wydarzeniach gminnych związanych ze zdrowiem
• 28) opiniowanie projektów aktów prawa z zakresu opieki zdrowotnej innych jednostek
• 29) monitorowanie realizacji zadań z ochrony zdrowia psychicznego
• 30) współpraca w zakresie przewidzianym przez obowiązujące przepisy prawne, w tym prowadzenie korespondencji burmistrza z zakładami opieki zdrowotnej oraz jednostkami organizacyjnymi realizującymi zadania pomocy społecznej
• 31) sprawy zgromadzeń
• 32) wykonywanie czynności z zakresu ewidencji ludności i dowodów osobistych podczas nieobecności pracownika na tym stanowisku.

Warunki pracy na stanowisku

• 1) miejsce pracy: Urząd Miejski w Bojanowie, ul. Rynek 12, 63 -940 Bojanowo
• 2) rodzaj pracy: stanowisko urzędnicze
• 3) wymiar czasu pracy: pełny etat
• 4) wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zarządzeniem nr 319/21 Burmistrza Bojanowa z dnia 3 1 grudnia 2021 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Bojanowie:
• a) wynagrodzenie zasadnicze od 5 000,00 zł do 6 000,00 zł brutto
• b) dodatek za wysługę lat uzależniony od posiadanego stażu pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)
• c) dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe
• 5) data rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026 roku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnospr awnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest większy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) życiorys (CV)
• 3) dokument poświadczający wykształcenie (kserokopia)
• 4) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
• 5) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6) oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych
• 7) klauzula zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w brzmieniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gminę Bojanowo w procesie rekrutacji na stanowisko do spraw oświaty i kultury”
• 8) wykaz złożonych dokumentów.

Dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane przez kandydata, a w przypadku składania

• kserokopii, odpisów, uwierzytelnione przez kandydata poprzez złożenie podpisu na dokumencie.

Dokumenty aplikacyjne powinny być ponumerowane i uwidocznione w wykazie złożonych

• dokumentów z podaniem numeru strony.

Dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Bojanowie

ul. Rynek 12, pokój nr 12 lub pocztą w zamkniętej kopercie z napisem:

„Dotyczy naboru na stanowisko do spraw oświaty i kultury” do godz. 16 00 dnia 27 lipca 2026 r.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Nabór odbędzie się w dwóch etapach. Pierwszy etap polega na a nalizie formalnej dokumentów, drugi etap będzie składał się z rozmowy kw alifikacyjnej. W przypadku dużej ilości aplikacji , drugi etap może zostać poprzedzony pisem nym testem wiedzy. O terminie drugiego etapu osoby, które spełnią warunki formalne, zostaną powiadomione telefonicznie.

Zastrzega się możliwość niezatrudnienia żadnego kandydata.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gminabojanowo.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.

Klauzula informacyjna (RODO)

• Administratorem danych osobowych jest Gmina Bojanowo z siedzibą ul. Rynek 12
• 63-940 Bojanowo. Pełna treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się na stronie www.gminabojanowo.pl oraz w siedzibie Urzędu Miejskiego w Bojanowie.

Bojanowo, 2026-07-10

Załączniki

• ogloszenie.pdf