Dyrektor Samorządowego Żłobka

Data ogłoszenia: 2026-06-17

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Informuję, że w wyniku przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy została wybrana Pani Magdalena Rabiej zam. w Aleksandrowicach.

Uzasadnienie rozstrzygnięcia

Pani Magdalena Rabiej spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu z dnia 17 czerwca 2026 r. o naborze na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy. Posiada odpowiednie wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie niezbędne do wykonywania obowiązków na tym stanowisku.

W wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna pozytywnie oceniła kandydatkę i zarekomendowała jej zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy.

{podział strony}

WÓJT GMINY LISZKI OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO DYREKTORA SAMORZĄDOWEGO ŻŁOBKA W MORAWICY

Wymagania niezbędne

• 1) kandydat posiada wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi
• 2) kandydat posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 3) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 4) kandydat ma nieposzlakowaną opinię
• 5) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• 6) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 7) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne
• 8) kandydat nie był karany za popełnienie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego a także w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939)
• 9) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 10) kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025r., poz. 1484)
• 11) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, w tym przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 12) kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 13) kandydat posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• 1) preferowane kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki/opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji
• 2) znajomość przepisów prawa, a w szczególności:
• a) ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.)
• b) przepisów z zakresu ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.)
• c) przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.)
• d) przepisów dot. zamówień publicznych
• e) przepisów prawa pracy
• f) przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135)
• g) przepisów ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 110 ze zm.)
• h) przepisów o ochronie danych osobowych
• i) przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz prawa budowlanego (w zakresie zarządcy budynku)
• j) kodeksu postępowania administracyjnego
• k) przepisów wykonawczych do w/w ustaw.
• 3) posiadanie kompetencji do zarządzania i kierowania jednostkami budżetowymi
• 4) umiejętności menadżerskie, inicjatywa i dynamika w działaniu
• 5) komunikatywność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania
• 6) samodzielność, obowiązkowość, dyspozycyjność
• 7) umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania żłobka
• 8) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych
• 9) znajomość obsługi komputera, w tym: m.in. programów komputerowych WORD, EXCEL oraz urządzeń biurowych
• 10) motywacja i aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) ogólne:
• a) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka Samorządowego w Morawicy i przepisów prawa
• b) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka
• c) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka
• d) zarządzanie finansami Żłobka
• e) właściwe gospodarowanie mieniem Żłobka
• f) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki w tym: zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszelkich czynności w sprawach z zakresu prawa pracy z pracownikami Żłobka
• 2) szczegółowe:
• a) organizacja pracy w Żłobku Samorządowym w Morawicy na poszczególnych stanowiskach pracy w sposób zapewniający właściwe i sprawne wykonywanie zadań
• b) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka
• c) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci
• d) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Żłobkiem Samorządowym w Morawicy realizującym własne zadania oraz zadania obsługi administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki
• e) ustalanie i zatwierdzanie planów finansowych jednostki
• f) zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych i zasad etyki zawodowej.
• g) reprezentowanie Żłobka Samorządowego w Morawicy na zewnątrz, w szczególności wobec organu prowadzącego, instytucji kontrolnych i rodziców
• h) nadzór nad prawidłowym naliczaniem i pobieraniem opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku
• i) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Samorządowego Żłobka w Morawicy.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1) Praca odbywa się w wymiarze: 1 etatu w budynku Samorządowego Żłobka w Morawicy, Morawica 1, 32-084 Morawica
• 2) Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 7 500,00 zł do 8 500,00 zł brutto. Osobie zatrudnionej na stanowisku Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy przysługuje również dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• 3) Umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony – 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
• 4) Planowane zatrudnienie: funkcjonowanie żłobka planowane jest od dnia 1 października 2026 r., a zatem możliwe zatrudnienie dyrektora nastąpi ok. 2 miesiące przed rozpoczęciem funkcjonowania żłobka
• 5) Praca administracyjno-biurowa
• 6) Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów)
• 7) Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
• 8) Oświetlenie naturalne i sztuczne
• 9) Budynek parterowy, przystosowany dla osób niepełnosprawnych
• 10) Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne i e-mailowe
• 11) Wykonywanie zadań pod presją czasu.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze – nie dotyczy.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny, podpisany własnoręcznie przez kandydata
• 2) życiorys (curriculum vitae) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, podpisane własnoręcznie przez kandydata
• 3) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany własnoręcznie przez kandydata (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia)
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe: dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp. (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”)
• 5) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”)
• 6) kserokopie świadectw pracy, innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”)
• 7) oświadczenie do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko urzędnicze podpisane własnoręcznie przez kandydata (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia):
• a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a także ewentualnych obywatelstw innych państw
• b) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• c) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, tym przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
• e) oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz oświadczenie, że kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo
• f) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, a także w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie nałożono na niego obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi
• g) oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej
• h) oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• i) oświadczenie w przedmiocie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• j) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• k) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym
• 8) zgoda na przetważanie danych osobowych (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia)
• 9) obowiązek informacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata (według wzoru stanowiązcego załącznik nr 4 do niniejszego ogłoszenia).
• Wszystkie dokumenty aplikacyjne należy zaopatrzyć własnoręcznym podpisem.
• Osoba wyłoniona w niniejszym postępowaniu, będzie podlegać przed nawiązaniem stosunku pracy na stanowisku Dyrektora żłobka sprawdzeniu w oparciu o przepisy art. 21 ustawy z dnia z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2026 r. poz. 110 ze zm.).

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty dotyczące naboru należy składać w terminie do dnia 8 lipca 2026 r. do godziny 12:00 na dzienniku podawczym Urzędu Gminy Liszki, w zamkniętej kopercie z zamieszczonym dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy” lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Liszki, ul. Mały Rynek 2, 32-060 Liszki, z zamieszczonym na kopercie dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy”.

W przypadku drogi pocztowej decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Liszki - nie później niż w terminie do dnia 8 lipca 2026 r. do godziny 12:00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o terminie dalszej rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Liszki.

Dodatkowe informacje

1) Dokumenty aplikacyjne osób nieumieszczonych w protokole z przeprowadzonego naboru będą komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników jeżeli wcześniej nie zostaną odebrane osobiście przez zainteresowanych.

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach

• 1 etap — sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów
• 2 etap — rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne zweryfikowane w 1 etapie.
• 3) Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne oraz merytoryczne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
• 4) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę jest zobowiązany przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia oraz przedłożyć oryginały (do wglądu) lub potwierdzone przez notariusza za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń, poświadczeń itp. Nieokazanie lub niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało brakiem zawarcia umowy o pracę.
• 5) Przed podjęciem zatrudnienia kandydat przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.
• 6) Zatrudniona osoba podejmująca pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym po raz pierwszy może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.
• 7) Organizator naboru zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Załącznik Nr 1 do ogłoszenia o naborze

KWESTIONARIUSZ OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko .......................................................................................................................................
• 2. Data urodzenia .......................................................................................................................................
• 3. Dane kontaktowe .......................................................................................................................................

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) .......................................................................................................................................

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych .......................................................................................................................................

(miejscowość i data)(własnoręczny czytelny podpis osoby

ubiegającej się o zatrudnienie)

Załącznik Nr 2 do ogłoszenia o naborze

OŚWIADCZENIE

Ja, niżej podpisany/a ...................................................................................................., ubiegający/a się o zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy, oświadczam, że:

• 1. posiadam obywatelstwo polskie* ......................................................................................................................................
• 2. posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych
• 3. nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. nie byłem/am karany/a zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 5. nie figuruję w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 6. nie zostałem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne
• 7. nie byłem/am prawomocnie skazany/a za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziałach XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii
• 8. nie wydano wobec mnie orzeczenia stwierdzającego, że dopuściłem/am się czynów zabronionych, o których mowa w pkt 7
• 9. nie nałożono na mnie obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi
• 10. nie jestem i nie byłem/am pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mi zawieszona ani ograniczona
• 11. wypełniam obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na mnie na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 12. daję rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 13. posiadam nieposzlakowaną opinię
• 14. mój stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na stanowisku Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy.

Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

(miejscowość i data)(własnoręczny czytelny podpis osoby

ubiegającej się o zatrudnienie)

dodatkowo posiadam obywatelstwo ...

Załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze

Ja, niżej podpisany(a) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez Wójta Gminy Liszki na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z Dz.U. z 2019 r., poz. 1781).

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Oświadczam, że podaję dane osobowe dobrowolnie i zgodne z prawdą.

(własnoręczny czytelny podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załącznik Nr 4 do ogłoszenia o naborze

Obowiązek informacyjny

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej w skrócie „RODO”, informujemy, iż:

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wójt Gminy Liszki z siedzibą ul. Mały Rynek 2, 32-060 Liszki – zwany dalej Administratorem.

W sprawach dotyczących sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Państwu praw mogą się Państwo skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@liszki.pl lub na adres siedziby administratora.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego w Morawicy. Podstawą legalizującą przetwarzanie danych jest art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO i art. 9 ust. 2 lit. b) RODO. Przepisy szczególne zostały zawarte w:

ustawie z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662);

ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024r. poz. 1135);

ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.);

ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2025r. poz. 798 z późn. zm.);

ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 110 z późn. zm.).

Inne dane osobowe, aniżeli określone w zakresie wskazanym w przepisach prawa, będą przetwarzane na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Dane kandydatów, którzy nie spełnili wymogów i nie zakwalifikowali się do dalszej rekrutacji lub wpłynęły po terminie będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa. Informacja o wybranym kandydacie zostanie opublikowana w BIP. W przypadku nawiązania stosunku pracy dane osobowe kandydata uzyskane w procesie rekrutacji będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika.

Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez czas potrzebny do przeprowadzenia konkursu. Po jego zakończeniu dane mogą być nadal przechowywane, jeśli wymagają tego przepisy prawa, np. w celach archiwalnych.

Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

prawo do usunięcia danych osobowych, o ile znajdzie zastosowanie jedna z przesłanek z art. 17 ust. 1 RODO;

prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych w odniesieniu do tych danych, które są przetwarzane na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

Przetwarzanie danych jest wymogiem ustawowym, jak również umownym. Osoby, których dane dotyczą są zobowiązane do ich podania. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością przystąpienia do konkursu. Podanie innych danych niż wynikające z przepisu prawa jest dobrowolne i pozostaje bez wpływu na realizację celu przetwarzania.

Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych m.in. usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych lub doradztwa prawnego, jak również podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa (w tym dane osobowe będą ujawniane członkom komisji konkursowej, osobom wnioskującym o dostęp do informacji publicznej, odbiorcom strony podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej).

Zapoznałam /zapoznałem się z treścią informacji i przyjmuję ją do wiadomości.

(własnoręczny czytelny podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Zarządzenie NR SA.0050.60.2026

Wójta Gminy Liszki z dnia 17 czerwca 2026 roku w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.), art. 11 ust. 1 w związku z art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.) oraz art. 13, art. 15 ust. 4 i art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.) zarządzam co następuje:

• § 1. 1. Ogłasza się nabór na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka w Morawicy.
• 2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
• § 2. 1. Terminem rozpoczęcia w/w postępowania jest dzień publikacji ogłoszenia o naborze.
• 2. Przewidywany termin zakończenia postępowania to 22 lipca 2026 r.
• § 3. Ogłoszenie o naborze zamieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Liszki oraz wywiesza się na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Liszki.
• § 4. Wykonanie zarządzenia powierza się Dyrektorowi Gminnego Zespołu

Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Liszkach.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Fundusze: Rzeczpospolita Dofinansowane przez — jj

Europejskie EEE Polska Unię Europejską SZ ODBUDOWY

Dofinansowane przez Unię Europejską - NextGenerationEU

WÓJT GMINY

Zarządzenie NR SA.0050.60.2026

Wójta Gminy Liszki

LISZKI z dnia 17 czerwca 2026 roku w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowego Źłobka w Morawicy

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.), art. 11 ust. 1 w związku zart. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.) oraz art. 13, art. 15 ust. 4 i art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.) zarządzam co następuje:

$ 1. 1. Ogłasza się nabór na stanowisko Dyrektora Samorządowego Źłobka w Morawicy.

2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

$ 2. 1. Terminem rozpoczęcia w/w postępowania jest dzień publikacji ogłoszenia o naborze.

2. Przewidywany termin zakończenia postępowania to 22 lipca 2026 r.

$ 3. Ogłoszenie o naborze zamieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Liszki oraz wywiesza się na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Liszki.

$ 4. Wykonanie zarządzenia powierza się Dyrektorowi Gminnego Zespołu

Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Liszkach.

$ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Fundusze Rzeczpospolita Dofinansowane przez NI r” ęójąj

Europejskie ENER Polska Unię Europejską == ODBUDOWY

Dofinansowane przez Unię Europejską - NextGenerationEU

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr SA.0050.60.2026

Wójta Gminy Liszki z dnia 17 czerwca 2026 r.

WÓJT GMINY LISZKI

OGŁASZA NABÓR

NA STANOWISKO DYREKTORA

SAMORZĄDOWEGO ŻŁOBKA W MORAWICY

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) ogólne:
• a) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu źłobka Samorządowego w Morawicy i przepisów prawa
• b) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka
• c) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka
• d) zarządzanie finansami Żłobka
• e) właściwe gospodarowanie mieniem Źłobka
• f) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi
• pracownikami jednostki w tym: zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszelkich czynności w sprawach z zakresu prawa pracy z pracownikami Źłobka
• 2) szczegółowe:
• a) organizacja pracy w Źłobku Samorządowym w Morawicy na poszczególnych
• stanowiskach pracy w sposób zapewniający właściwe i sprawne wykonywanie zadań
• b) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej
• opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych
• Fundusze Rzeczpospolita Dofinansowane przez —S sagi
• Europejskie EEGEJ Polska Unię Europejską === ODBUDOWY
• Dofinansowane przez Unię Europejską - NextGenerationEU
• Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr SA.0050.60.2026
• Wójta Gminy Liszki z dnia 17 czerwca 2026 r.
• Regulamin naboru na stanowisko
• Dyrektora Samorządowego Źłobka w Morawicy
• $ 1. Regulamin określa zasady przeprowadzenia naboru na stanowisko Dyrektora
• Samorządowego Źłobka w Morawicy, zwanego dalej „Dyrektorem”, oraz zasady pracy Komisji rekrutacyjnej, zwanej dalej „Komisją”.
• $ 2. 1. Nabór na stanowisko Dyrektora Samorządowego ŹŻłobka w Morawicy ogłasza Wójt Gminy Liszki.
• 2. Nabór jest otwarty i konkurencyjny, a zasady i forma jego organizacji są zgodne z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Nabór ogłasza się poprzez zamieszczenie ogłoszenia

• 1) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Liszki
• 2) na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Liszki.

Termin składania dokumentów nie może być krótszy niż 10 dni, licząc od daty

opublikowania ogłoszenia.

5. Kandydat na Dyrektora powinien spełniać wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze.

$ 3. Nabór na stanowisko Dyrektora Samorządowego Źłobka w Morawicy

przeprowadza Komisja rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Liszki.

$ 4. 1. Komisja rozpatruje złożone aplikacje oraz przeprowadza postępowanie w sprawie naboru po upływie terminu składania dokumentów.

Do zadań Komisji należy

• 1) analiza i ocena złożonych ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych
• 2) przeprowadzenie postępowania naborowego
• 3) sporządzenie protokołów z posiedzeń Komisji
• 4) przekazywanie wyników naboru wraz z jego dokumentacją organizatorowi.
• 3. Posiedzenie Komisji odbywa się, jeżeli bierze w nim udział co najmniej 2/3 członków.
• $ 5. 1. Nabór przeprowadza się w dwóch etapach.
• 2. W pierwszym etapie Komisja sprawdza, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają dokumenty wskazane w ogłoszeniu o naborze oraz czy z dokumentów wynika spełnienie wymagań określonych w naborze.
• 3. Przeprowadzenie naboru przez Komisję następuje w trakcie co najmniej dwóch posiedzeń Komisji.
• 4. Przewodniczący zawiadamia członków Komisji za pośrednictwem poczty
• elektronicznej lub telefonicznie o terminie i miejscu posiedzenia Komisji oraz kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
• 5. Po analizie złożonych zgłoszeń Komisja podejmuje decyzję o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do kolejnego etapu naboru.
• 6. Odmowa dopuszczenia kandydata do kolejnego etapu następuje jeżeli:
• 1) zgłoszenie zostało złożone po terminie
• 2) zgłoszenie nie zawiera wszystkich wymaganych dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o naborze
• 3) ze zgłoszenia wynika, że kandydat nie posiada niezbędnych kwalifikacji
• wskazanych w ogłoszeniu o naborze.
• $ 6.1. W drugim etapie postępowania Komisja przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, podczas których kandydaci prezentują swoją kandydaturę oraz odpowiadają na pytania członków Komisji.

Każdy z członków Komisji przydziela kandydatowi punkty

• 1) od 1 do 5 pkt za posiadane kwalifikacje
• 2) od O do 5 pkt za wyniki rozmowy kwalifikacyjnej (ocena odpowiedzi na zadawane pytania).
• 3. W toku naboru Komisja wyłania kandydata, który uzyskał największą liczbę punktów
• $ 7.1. Po zakończonym postępowaniu naborowym Komisja sporządza protokół.

Protokół zawiera w szczególności

• 1) skład komisji przeprowadzającej nabór
• 2) imiona i nazwiska kandydatów
• 3) imiona i nazwiska kandydatów spełniających wymogi formalne
• 4) informacje o zastosowanych metodach i technikach naboru
• 5) informację o liczbie punktów uzyskanych przez poszczególnych
• kandydatów
• 6) informację o wynikach postępowania naborowego
• 7) uzasadnienie wyboru.
• $ 8.Wójt Gminy Liszki może podjąć decyzję o unieważnieniu naboru bez podania
• przyczyny.

Załączniki

• Załączniki.docx
• Zarządzenie.pdf
• Zarządzenie.sa.0050.60.2026.pdf
• Informacja o wyniku naboru na stanowisko Dyrektora samorządowego żłobka w Morawicy.pdf